分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。 贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
分为《事业单位公开招聘考试（A类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（B类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（C类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（D类）考前冲刺试卷》《事业单位公开招聘考试（E类）考前冲刺试卷》五个品种。贴近考试实际成套设计试卷，每个品种均包括“职业能力倾向测验”“综合应用能力”两个科目各两套试卷（共4套试卷）。大胆创新试题形式，纸质图书上仅体现试卷，答案以及解析均需以扫码形式注册登录事业单位考试平台“融溢备考吧”获得。通过此种形式，一是能够缩短纸质图书篇幅，降低成本从而降低销售折扣，更适用于促销铺货使用，更适合参与事考图书市场化竞争，二是能够最大限度地促进引流，促进其他数字产品销售。
事业单位公开招聘联考由我部考试中心组织，每年两次。为了满足市场需求，更好服务考生，围绕考试大纲确定的五类岗位开发历年真题系列图书，将有助于拓展和完善现有图书品类，形成完整的事业单位公开招聘考试图书产品体系。本系列图书每类岗位按照考试科目分为职业能力倾向测试和综合应用两部分，各为一册。本书包含2018、2019、2020三年共6次联考的真题及真题解析。采用考点 真题 解析的方式，介绍考点的同时，对不同类型的真题进行解析。
事业单位公开招聘联考由我部考试中心组织，每年两次。为了满足市场需求，更好服务考生，围绕考试大纲确定的五类岗位开发历年真题系列图书，将有助于拓展和完善现有图书品类，形成完整的事业单位公开招聘考试图书产品体系。本系列图书每类岗位按照考试科目分为职业能力倾向测试和综合应用两部分，各为一册。本书包含2018、2019、2020三年共6次联考的真题及真题解析。采用考点+真题+解析的方式，介绍考点的同时，对不同类型的真题进行解析。
随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，职业能力测试作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。丛书按照常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理试题类型分为4种。本书聚焦言语理解与表达题型，根据题型特点，设置命题分析、解题思路、作答参考等模块，同时收集有关近年来各地事业单位公开招聘考试中的真题，在深入讲解答题思路的同时，为应试者提供充足的试题练习。
随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，公共基础知识作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练，对于提升考试成绩具有直接的积极作用，全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块划分，本书围绕科技地理常识设定了100道单项选择题，配有答案及详细的解析。
本书主要针对南方电网招聘考试中的电气类专业。内容主要包括电路、电力系统分析、电机学、电力电子、电气设备及主系统、继电保护和高电压全部专业科目，每道题目都给出极详尽的解析，避免考生出现问题明白，却答错方向的遗憾；题型按照国网考试形式，包括单选题、多选题、判断题，共计2000余题。这些题目不仅具有代表性，能够精准覆盖考试重点和难点，而且难度适中，循序渐进，让考生在做题过程中逐步提升能力、了解工作内容。
本书由真题试卷、预测试卷和参考答案及解析三册组成。真题试卷册包括近三年的12套江苏省各地市真题试卷，可帮助考生把握考试重点；预测试卷册包含山香教师招聘命题研究中心精心编制的10套预测试卷，可帮助考生巩固所学知识；参考答案及解析册详尽、完善，可帮助考生答疑解惑，对知识点融会贯通。
本书涵盖了2015~2019年事业单位联考B类的综合应用能力共9套真题，配有精细讲解的参考答案及解析。答案解析采用题型辨析 答题思路 参考答案的引导模式，让考生学会答题，精准答题。本书助力学员把握命题特点、趋势；逐题逐选项解析，帮助学员解决难题；尤其是对事业单位联考特有题型进行精细讲解，提高学员的知识素养。
本套试卷包括历年真题试卷十套和山香教育考试命题研究中心依据真题和考试大纲汇编的预测试卷十套。其中历年真题包括2023年山东省济南市天桥区中小学、2023年内蒙古自治区赤峰市中小学、2023年江西省小学、2023年安徽省安庆市小学、2022年江苏省南京市中小学、2022年山西省特岗、2022年福建省小学、2021年天津市南开区中小学、2021年江西省小学、2021年贵州省特岗。
本书结合山东省教师招聘考试考情，对教师招聘考试所考查的内容进行精心编排，内容涵盖教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、新课程改革、教师职业道德六个部分，方便广大考生高效备考。
消防工作是一项关系到人民群众安居乐业、关系到改革发展稳定大局的重要工作，是构建社会主义和谐社会的重要保障。本书介绍了地震救援、防化救援、水域救援、烟火特性训练四个领域的各项技术，具体内容如下：第一篇 地震救援内容包括地震基础理论概述、地震救援装备、地震救援实战技术；第二篇防化救援内容包括防化救援通用理论、防化救援装备、防化救援实战技术；第三篇水域救援内容包括水域救援理论、水域救援器材装备、水域救援实战技术；第四篇烟火特性训练内容包括烟火特性理论、烟火特性实战技术等。
1.随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，公共基础知识作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。有针对性的进行充分的试题训练，对于提升考试成绩具有直接的积极作用，全面而系统地汇总出版相关习题集必然成为事业单位公开招聘考试类图书的重要选题方向。2.首批《事业单位公开招聘考试公共基础知识试题集》丛书按照知识点模块分为：法律、经济和事业单位概况，共计3本。法律、经济为考试分数占比较大的重点内容，事业单位概况定位于内容重要且填补市场空白。每本书的内容为特定知识点范围内的100道单项选择题，配有答案及详细的解析。3.1.《事业单位公开招聘考试公共基础知识（法律）试题演练》：主要内容涵盖法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法、民法和行政法等考点。
事业单位公开招聘联考由我部考试中心组织，每年两次。为了满足市场需求，更好服务考生，围绕考试大纲确定的五类岗位开发历年真题系列图书，将有助于拓展和完善现有图书品类，形成完整的事业单位公开招聘考试图书产品体系。本系列图书每类岗位按照考试科目分为职业能力倾向测试和综合应用两部分，各为一册。本书包含2018、2019、2020三年共6次联考的真题及真题解析。采用考点+真题+解析的方式，介绍考点的同时，对不同类型的真题进行解析。
随着事业单位公开招聘制度的全面推行和实践探索的不断深入，职业能力测试作为笔试的主要组成部分，在人才选拔中发挥了重要的作用，也成为应试考生备考的重点。丛书按照常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理试题类型分为4种。本书聚焦常识判断题型，根据题型特点，设置命题分析、解题思路、作答参考等模块，同时收集有关近年来各地事业单位公开招聘考试中的真题，在深入讲解答题思路的同时，为应试者提供充足的试题练习。
本书共分为两部分，部分为英语学科专业知识，包括英语语音知识、英语语法知识、英语语言学基础、英美国家概况、英美文学和学科专业知识综合运用六章；第二部分为课程与教学论知识，包括英语课程与教学理论、小学英语课堂教学、小学英语教学设计和小学英语教学评价。
教师招聘考试（教师人编考试），简称招教，是我国*门依据“凡进必考”原则，公开招聘教师的选拔性考试，其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地依据考生的考试成绩，结合面试情况，按已确定的招聘计划，从教师应有的职业素养、专业水平、教育技能等方面进行全面考核，择优录取。 一、教师招聘考试程序与内容 就目前情况来看，教师招聘考试主要是各地（市、区、县）*门或人事部门组织的考试聘用机制。具体程序包括招聘简章发布、报名与资格审查、笔试、面试、基本功考核、体检、录用签约等。 教师招聘考试报名时间主要依据当地*门或人事部门发布的招聘简章。笔试内容依地区不同而有所差异，但其主线内容是清晰的，一般有以下两种形式： 一种注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地
《2022教师招聘考试?小学体育必刷题库》结合 教师招聘考试大纲以及历年出题特点，全面总结命题规律，严格依据真题命题特点编制，帮助考生从整体上把握考试的重难点，熟悉教师招聘考试考查的特点和命题趋势，使考生能透彻地认识教师招聘考试，为考生的复习备考指明方向、强化考点、科学备考。
