财富学习力：《财富自由笔记》 《知道做到快速获取新技能的科学》（套装2册）

失败中真正站起来的人会清楚珍惜的含义。珍惜倒下后对自己不弃不离的人、珍惜哪怕是尽微弱之力帮助过自己的人。因为人生既无法假设，也不可逆。艰难中所遇到的一丝同情和理解的目光所带来的温暖只有失败的人才能感知到。 失败中真正站起来的人会洗尽曾经的虚荣，放弃不切实际、丢掉装饰、厌恶华而不实。因为，失败这个独特视角最能看到事物的本源，人性的内核，生命的本质。 失败中真正站起来的人不会虚张声势，把原本不属于他的东西着在自己身上。因为这一点恰恰是导致他倒地的根源，也是在失败后最为痛心疾首的东西。 失败中真正站起来的人会将立身之道做减法，会悟到简单的原来是最要命的。因为，这世界总是在将原本简单的事情复杂化，具有穿透力进而能一步到位的人少之又少。

在所有的富豪中，保罗·盖帝(J.Paul Getty)是最特立独行的一位，他所受过的教育，做人处世和个人哲学也最有深度。在去世前，他是全美国，而且极可能是富有的人之一。 出身在加州的保罗·盖帝，小时候的志向是想成为一名作家，或者进入美国外交部服务，而且希望能够两者同时做到。中学毕业之后，他花了三个月旅行欧洲。结果他后来学会说四种不同的语言。在南加州大学待了一阵，他转到柏克莱加州大学。这所美国十大的学校之一，仍然不能令他满意，他又转到英国的牛津大学。他说牛津的经济政治学是好的，他发觉在那儿所受的教育对他的一生受益。他喜欢历史和文学。他说，对一个企业人员来讲，广泛的人文科学是最基本的知识，因为它使你的眼光敏锐，想象力丰富，能增进对全盘局势的把握。 保罗·盖帝全美国，而且极可能是富有的人之一。书中

这本书，不是教仍然投资股市的制胜绝招，也不是教你掌握经济脉动的不传秘法，只是告诉你一些成功人士的奋斗过程，希望借这些故事，你也能够懂提投资自己的人生。笔者精心选取了36位亚洲知名的大富豪，重点式的描写他们的成功之路与非凡的个人特质。以仅仅2000字左右来描述些亿万富翁的奋斗故事，是无法巨细靡遗的全般写出这些富翁的传奇经历与历功之道，但我相信，这本书可以是一颗种子，它可以激发你渴望成功的心灵动力，只要这颗种子埋进了你的心底，焉知哪一天不会开花结果呢？当我们愿意不断的吸收别人的成功经验，努力实现自我，我们的生命就有无限增值的空间，反之，就只会慢慢折旧，终致一文不值。有为者亦若是，但愿这本书能够帮助你找到开启成功大门的那把钥匙。

《李嘉诚讲给年轻人的财富课》深刻总结了李嘉诚纵横商海的宝贵经验，详细解读了李嘉诚如何获取财富的智慧，多角度论述了他取得财富的方法与胆略，并以建议与忠告的形式呈现给希望成就财富人生的年轻人。这些内容精辟、实用，力求为那些站在十字路口，不知道该何去何从的年轻人指明方向。《李嘉诚讲给年轻人的财富课》将为人处世和经商有机地融合在一起讲述，更易于希望通过经商实现自己财富梦想的广大年轻人理解和接受。

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《创业学案例》是一本根据现代创业学理论，结合企业创业实践编撰的案例集。书中每章中都含有大量配套案例，通过案例来使读者深刻地理解创业各阶段中所出现的形形色色的问题和面临的选择。所选案例内容翔实，真实可信，涵盖面广，从家庭食品作坊到现代IT技术企业创立，涉及领域众多，具有很强的实用性。n 本案例分为七个章节：n 搜寻创业机会；n 审查创业机遇；n 制定企业计划和融资计划；n 企业的建立；n 企业的起步；n 企业持续经营与增长；n 创业之外的风险分析。n 本书既可以作为相关课程的核心教材，也可以作为理论教材之外的案例教材配合使用，或是供新创建企业的管理人员学习。

《茶人商道：茶馆茶叶店不可不知的商道秘诀》介绍了茶馆的人气攻略、茶馆的文化攻略、茶馆的人才攻略、茶馆的市场攻略、茶馆的管理要诀、茶馆的经营战略与匹配制度、茶馆不可不知的经典案例等内容。

创造财富的人，通常都有一种非凡的品质，他们应该获得尊敬。金钱深刻无比，它身后的故事多于爱情。即使把我的衣服脱光，再放到没有人烟的沙漠中去，只要有一支骆队经过，我又会成为一个百万富翁。

本书编者站在职高学生、社会失业群体的立场，根据他们的认知特点、个体差异和总体需求，贴近他们的思想、心灵、生活，采用案例、故事等通俗形式，通过德育途径，对青少年学生以及社会失业群体进行创业教育。通过创业教育使他们树立创业意识，培养创业精神，学习创业知识，提高创业能力，即符合中等职业学校学生或失业群体的实际需要，又突出了教育的针对性与实效性功能。所以本书是集实用创业指南与德育为一体的新版社会经济类教材，它具有以下几个特色：1.主题突出，体例新颖2.脉络清晰，视角独特3.通俗易懂，文学亲和本书可作为中等职业学校、高职院校、社会救助机构进行再就业、创业教育培训教材、使用本书作为教材，可方便教师的教学，省却了寻找适当案例的辛劳与麻烦。对于学生、社会青年来说，从别人的创业经典故事中不断自省内悟

《创业必经的那些事2》是商业思想改变商业世界。我们所在组织总会面临各种问题，其中两个典型的问题就是：要么，组织中的个体把别人的目标当成了自己的目标，即把自己的身心出售给了组织；要么，管理者企图完成一个不可能的任务——管理其他人。在本书中，“创业教父”迈克尔·格伯提出了让人耳目一新的理念：“像企业家一样管理”。这一理念旨在引导管理者采用企业家的思维模式，从而自身的局限，让自己的理念与组织的理念保持高度一致。管理者应该是员工的“导师”，帮助他们在组织内形成并实现个人的追求和目标。同时，他也提出组织运作必须系统化、精准化，这样才能使一个组织摆脱对个体的依赖，从而实现系统化的运作。