《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为Generation Y与Generation Z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(Baby Boomers)、1965~1980年出生(Generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如Reasoning Skill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、World View(国际视野)、Vision(愿景)。这些都
本书旨在教会读者如何通过简单而巧妙的估算来解决实际问题.这类问题有时看上去有些无厘头,却经常被著名公司拿来作为面试题,用来测试应聘者的思考能力.本书包含了丰富的问题,例如,多少爆米花粒儿可以填满一个卧室?此刻有多少人正在用他们的手机打电话或者发短信?为了在8min内到达每个需要进行紧急抢救的人,需要多少辆救护车?等等。 本书适合所有需要提升思考能力和享受思考乐趣的人。
职场环境日益残酷,可为什么仍有人加薪、升职、跳槽?因为他们了解人事经理的想法,知晓企业不愿告诉你的隐秘!本书作者为美国人力资源专家、全球500强资深招聘顾问,她把二十多年身临招聘一线的经验与读者们分享,揭示了求职升迁的44个秘密、以及应对面试的实用战术。
《华图教你赢面试系列丛书:结构化面试(2012*版)》针对后两个障碍,不仅给即将走向面试考场的考生提供了一些切实可行的方法指导和理论补充,以使考生能够快速了解公务员面试,丰富语言表达、拓展思维空间,更重要的是,给予一些希望提前复习备考的考生们,如何在本书以外做好全方位复习的指导,以提升考生的思考能力和观察身边实践经验的能力。当然,本书所介绍的面试理论和技巧方法,需要和考生的实际行动结合起来才能发挥更好的作用。从这个意义上来说,笔者希望老生们能把本书当成一本练习册来使用,不仅要学会思路方法,更重要的是按照指导方法去完成更多的面试准备工作。
本书将通过生动的语言、丰富的知识、典型的案例、翔实的解说,告诉所有的求职者在求职的过程中,一定要了解求职的形势、学习求职的方法、掌握求职的技巧、运用求职的技能、寻求自己的*求职途径。只要这样,必然会找到一份好的工作。 本书还将告诉所有的求职者在求职的过程中一定要了解自己、研究自己、挖掘自己、相信自己,消除心中的种种隐患,盘清自己的各项技能,选定自己的求职方向,放开自己的求职束缚,信心百倍、满怀激情地去走自己的求职之路。只要这样,一切有勇气、有魄力、有能力、有毅力的求职者,都能够在自己的求职道路上撒下一路鲜花,唱响一路欢歌!
本书是一书比较全面的面试真题集。书中几乎涵盖了国内目前面试所的所有充试题种类,充分体现了国内现阶段试题设计水平的高度,所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面,深刻揭示出国内知名企业的用人识的哲学。
本书提供给阅读者众多的工具。我们首先将仔细审查一份完整简历的所有组成部分和附件,还将纵览形式各异的不同简历格式,以及它们如何应用于众多的职业。本书*的一部分则致力于向你展示101份经典的简历范例。这些经典的简历范例都是由“简历写作职业联合会”的成员们为他们自己的客户制作的,每份简历都曾的的确确为一位客户所使用过。本书的作者都是简历写作职业联合会的成员,在书中他们就如何写作简历提出了洞悉人心世情的忠告和怎样抢占竞争优势的技巧,以及关于如何创作简历和封面信函的权威人士的建议,所有这些都将帮助你赢得想要的职位!
本书提供了涉及各主要行业和专业的求职简历范文,同时,又列举了求职途径和求职面试技巧,并对如何写作求职简历做出了详细的指导,从而读者可以在附信函和简历制作、求职就业信息、获得推荐、面试和谈判薪金等各方面得到有益帮助。
作为一个享誉经年,深受广大公务员考生读者喜欢的图书品牌,中国铁道出版社红宝书系列丛书的编委们在全面总结历次公务员录用考试图书编辑出版工作的基础上,根据*命题趋势,倾情推出了红宝书*升华版,共十二册,以飧广大考生。《面试(含心理素质测评)》一书是专为已经通过笔试并准备参加报考单位面试的考生准备的。本书紧密配合考试大纲要求,进一步帮助考生通过更有效的方法掌握公务员录用考试面试所要求的基本知识与技巧,培养和提高分析问题、解决问题的能力。编者旨在为考生提供一个公务员录用考试面试与心理素质测评的整体解决方案,帮助考生省时、省力,赢在起点。 ◇本书具有以下特点: ,全面性。 本书内容涵盖了公务员面试的各方面要素,提供了包括面试的特点、面试的形式、面试的实施、面试准备及应对策略在内的
他,不过是一个普通大学的学生,却凭借超前的规划和智慧的应对,轻松PK名牌大学毕业生,拿到华为、宝洁、东软、益达、IBM、东芝、三星、联想、民生银行、阳光财险、中国人民银行、微软、腾讯、CCTV、等56家知名企业的入场券,笔试通过率和面试通过率高达78.3%和60%。. 在工作不好找、好工作尤其不好找的今天,此事引起了轩然大波,使当事人王刚得到了“*牛求职达人”与占据其他人名额的“考霸”两个截然相反的评价。 好工作是怎么找到的?份工作到底有多重要?如果对现状不满意,要如何调整?面对两个都不错的机遇,要怎么选择?……凡此种种,喜欢郑智化歌曲的他,希望自己能像热心的水手一样,与大家分享自己的求职经验与工作感悟。
《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天,在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题,其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题,帮助职场新人高效地找到自己满意的工作,并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话,全是源自作者浏览上万份简历,面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历,力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗,让你在自信中体察职场之道,赢得未来先机,对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。
求职面试猛于虎!你是否对HR提出的尖刻问题无从下手?你是否在小组面试(群面)中惨遭淘汰?你是否总是在最后一轮面试被无情地拒掉?摆脱面试被拒的尴尬命运,仅仅学习面试答题技巧还远远不够!关键要掌握面试背后的本质! 这本书直击面试本质,令人醍醐灌项,茅塞顿开——面试不是残酷的淘汰赛,而是你的个人秀!要像谈恋爱一样参加面试!要像对待恋人一样对待面试官!要像结婚宣誓一样表达你对用人单位的忠诚!要像遵守《婚姻法》一样遵守面试铁律! 《面试之道:“拒无霸”到“必胜客”(中公版)》详细介绍了世界500强企业招聘面试的题目,将复杂的面试题目简单化,一语即道破面试题目背后的玄机!让你学会举一反三,轻松通过面试关!
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面试,是用人方与求职者双向沟通的一个环节,是通过相互交流促进了解,进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁,施展出浑身解数,展现出各种手段,竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析,面试技巧结合案例讲解,让你就能在求职面试时顺利通关,实现职业人生的重大突破。
杰·布洛克、迈克尔· 鲁斯所著的《求职面试的好问题和好答案》为任何一位应邀参加面试的人提供帮助,让你能够充分地做好准备,不论面试官向你提出什么样的问题(意图明显、模棱两可、挑战性强的问题),都能自信地从容对答,轻松地获得面试官的青睐,从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段,到面试时全面覆盖的专家指导,再到面试后的电话跟进,一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者,以及初获成功但计划 进一步发展职业的从业者来说,都是 实用且急需的求职指南。
作者朱朱姐基于多年从事猎头和5《500强求职路线图(名企HR与你分享校园招聘求职经验)》00强HR的工作经验,在介绍了销售、市场、传统工科、IT、通信、人力资源、行政、猎头、财务、法务等职业的招聘条件、具体工作情况、职业发展经验和相关薪酬情况,并介绍了管理培训生的现状以及外企的基本生活情况和福利待遇,《500强求职路线图(名企HR与你分享校园招聘求职经验)》对于应届毕业生和初入职场的人士来说,都是一本不可多得的职场指南。
本书为《应届生求职全攻略丛书》之一,介绍了会计师事务所行业及其职业特点,四大会计师事务所校园招聘笔试、面试形式及内容,历年“四大”校园招聘的流程以及如何应考会计师事务所的经验。针对“四大”校园招聘笔试及面试,本书总结了“四大”的笔试特点并给出参考例题及答案,以及面试特点、常见面试问题和应答建议。 本书适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。