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人往高处走，水往低处流。高薪不只是一个人物质财富的问题，它是你人生价值和生存意义的体现。在当今社会，国家与国家之间拼的是国力，企业与企业之间拼的是利润，个人与个人之间拼的就是能力。 谁都想追求高薪，如果盲目地追求那只能是“心急吃不了热豆腐”，还会影响你的心情和生活。在做任何事情的时候必须找准方法，这样才能保证每件事情都顺利完成。在追求高薪的路上，有很多人走了太多的弯路和远路，一生都郁郁不得志。为了避免走弯路就一定先要找到正确的方向然后再采取可靠而有力的行动，而这本《给你高薪的是自己》就是一座灯塔，为你在追求高薪的苦旅中指出一个正确的方向。

《细节决定升职成败》编著者书亦。 《细节决定升职成败》共分为九章，主要内容包括历练升职资质，职场晋升不可逾越的关卡；学会表现自己，非凡业绩为你晋升添加砝码；积累升职经验，走出晋升困境打造职场高手；学习职场礼仪，莫要忽视职业素养这道护身符等。

年轻人少奋斗十年，30岁前早日独当一面！ 韩国*猎头公司CEO近10年经验之谈，50个真实案例，让你的职场不再走弯路。 本书为韩国*猎头公司总裁的开山之作，重点讲述了职场新人该如何做好自己的职业 生涯规划，如何在职业生涯的初期避免走入误区，从而快速地积累工作经验，培养核心能力，塑造个人品牌，成企业的核心人才！ 全书是作者多年的经验之谈，辅之以韩国生动的职场案例，让读者在轻松的阅读过程中 领悟职场生存技巧，聆听经验，借鉴得失，是渴望获得远大前程的职场新人教科书！

本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的技能，包括职业生涯规划、时间管理、压力管理、人际沟通等。这些技能是职场常规的培训课题，也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。

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我们都知道跟唐僧去取经的白马和长安城里一头驴子的故事，类似的还有一个笑话：狗对熊说：“嫁给我吧，你会幸福的。”熊说：“嫁给你生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫才尊贵。”这个笑话虽然不符合逻辑，但也说明了选择的重要性。 知名职业培训专家伍世宙老师提炼多年培训经验心得，从职业生涯规划、平衡心态、有效沟通、强化执行力、现代商务礼仪5个方面，提出了自我提升、决胜职场的具体办法：职业定位、提升技能素养、保持平衡心态、做好有效沟通、强化执行能力、学习掌握现代商务礼仪，从而全面提升自身的专业素质和技能水平。本书既是一本面向中国本土的职场奋斗圣经，也是一本好的商业思维学习书，具有很强的指导意义和实用价值。

劳伦斯·彼得博士在对层级组织进行多年调查研究之后发现了一个巅覆传统思想的梯子定律：在层级组织中，员工倾向于晋升到自身不胜任的职位。其结果是，企业中的每个职位终将由不胜任员工所占据。 “梯子定律”为在不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方，为滞留在梯子低层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径，为高层管理者提供知人善任的方法。

一本书源于一种感觉，一个灵光：女人为什么这么敏感？她们的直觉为何这么准确？我摸到了它，但是没明白它。 13年前，它只是一个概念，我开始了观察成功的女性，发现了一个共同的特质 职场女性奋斗靠巧劲。要知道，光凭直觉敏锐还不行，只有上升到洞察力，往往*先洞察人心和先机，因而他们年纪轻轻就取得了非凡的业绩。 我发现洞察思维的惊爆力量，开始体验它、感悟它、寻找它，它是如此的诱人，以至于同样诱人的广告、咨询行业，都让我失去了兴趣，一头扎入其中，并把我的研究转化到培训中去，结果深受广大女性的欢迎。 如今这本书修成了正果，它通过七堂神奇的洞察力训练课，通过无数职场环境的实践和运用，已经成了很多女性的秘密法宝。

水生编著的《向外国元首学习升职技巧》内容介绍：向奥巴马学“打牌” 职场升迁就如打牌，你可能经常会抓到一把“臭牌”：如遇到一个不欣赏你的上司；对手后台硬；你的团队出现了小问题，让老板怀疑你的领导才能……这个时候，要采取措施修正补救：以出色表现来改变上司的成见；掩锋芒，与后台硬的对手成为朋友；勇于承担团队责任…… 向小布什学“藏拙” 四大美女都还有缺陷呢！杨贵妃脚大，就穿长裙遮拙；王昭君斜肩膀，喜欢穿斗篷。也许你认为这是小题大做，顺其自然好了，但在针尖上打擂台的今日职场，小细节PK不慎，大机会悄然溜走的案例却比比皆是。如果你不想是其中一员，那么，花点精力学学“藏拙”吧！ 向艾森豪威尔学“示弱” 职场用人有这样的规律：在人才构成方面，如果公司冲冲杀杀的人占多，那么

在就业形势日趋严峻的今天，员工在薪酬问题上总处于被动状态，为解决这个问题，本书围绕“如何让自己尽快加入高薪行列”这一话题，为每一个职场中人列出了一份切实可行的高薪养成方案。本书共分十章，分别从几个方面深入剖析了工资与工作绩效、工资与工作方法、工资与能力等几大要素的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径。