1898年，美西战争爆发前，美国总统麦金利急需古巴战争情报，于是请罗文中尉把信送给古巴起义军将军加西亚。加西亚将军隐藏在古巴山区，谁也不知道他的确切位置。罗文中尉接到任务之后没有多问一句话，果断出发，冒着生命危险，历经千难万阻，以坚定的信念及超强的执行力，*终完成任务，为美国带回关键的情报。 1899年，阿尔伯特 哈伯德先生为一本叫《菲利士人》的小杂志撰写了一篇社论《把信送给加西亚》，灵感就是源于罗文中尉的真实故事。这篇文章一经发表，备受关注，后来印制成小册子出版，时至今日，畅销不衰。 罗文精神永远值得人们铭记与学习，因为社会急需罗文这样的人。本书还独家编译了 把信送给加西亚 十个成功法则，告诉读者罗文成功的独家秘诀。 翻开此书，只需安静阅读两个小时，你就是那个把信送给加西亚的人！
麦肯锡人 总带着闪耀的光环，但他们在这家全球*管理咨询公司的平均工作年限仅是3~5年。为何他们从麦肯锡毕业后，还能活跃于各个行业，取得非凡的成绩？ 原因就在于麦肯锡独特的工作法，7堂课让员工的竞争力大大提升，并且终生受用。 麦肯锡资深培训师大嶋祥誉在《麦肯锡工作法》中拆解了公司内部的秘密武器：麦肯锡的专业作风、解决问题的技巧、分析框架的养成、处理信息的能力、提升自我的策略、展现成果的方法，还有麦肯锡式的思考方式。学会《麦肯锡工作法》，让你不进麦肯锡也能变成优秀的 麦肯锡人 ，在团队中脱颖而出！
工作是我们实现人生价值的重要方式，而职场是继学校后的第二个社会环境。勤奋，努力，只是职场成功的必要条件，但不是充分条件。决定你发展上限的，往往不是能力，而是思维、态度、意识、格局。你的初心，你对于工作的尊重，你的立场和出发点，才能决定你可以走多远。 本书分为五章。*章为时间管理：时光不会辜负你。第二章为精力管理：职场背后的红与黑。第三章为情绪管理：职场生存之道。第四章为学习能力：让你拥有持续的竞争力。第五章为赤子之心：在浮躁的世界里坚守本心。 本书献给那些还在学校的同学、刚入职的朋友和工作在一线的兄弟姐妹们。希望给大家一些告诫，少走一些弯路。
给你一份工作，你该怎么干？ 本书从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发，让员工充分调动自身积极性，是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本，是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学培训读本。
本文作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变，帮助你抵达人生*。不论你是老板、高管还是团队领袖，责任制都要从你开始。若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再找借口！
一心多用 (multitasking)的工作方式似乎成了当今职场的技能，甚至被一些用人单位写进了招聘启示。然而人们没有觉察到的是，在职场上鼓励 一心多用 ，其害处远大于益处，它将延缓工作进度、降低工作质量、破坏人际关系。这本书里，作者运用神经医学的证据，解析了 一心多用 的概念误区，并且给出了一个真正高效的工作方法 一心专用工作法 (SingletaSking)。它教人如何保持专注、搁置干扰，使人头脑*清爽，内心*平静， *好地安排工作次序，*睿智地应对同事、上司和客户。 《一心专用工作法(高效工作并不难)》由德沃拉 扎克*。
平凡的员工安于现状，却因为放弃努力，不得不过平凡的生活。而卓越的员工不安于现状，他们经过不断的努力，终成为了一名卓越的员工。超越平凡，选择卓越。这是一句值得每一个企业员工一生追求的格言。郑一群编著的《卓越员工素质修炼》从员工的角度出发，着重从正确认识自己的位置；做一个善于思考的员工；行动是通往成功的桥梁；懂得感恩，营造和谐环境；对待工作尽职尽责；勤奋让你从平凡走向卓越；增强自己的团队意识；拥有良好的人际关系；在追求卓越的过程中不断成长等九个方面详尽展开。通过《卓越员工素质修炼》，你将发现，只要经过自己的不懈努力，你也可以从平凡的员工步入到卓越员工的行列中。
职业精神是一种全新的管理哲学，它可以使员工建立无比的自豪感，激发员工的工作激情；凡是拥有职业精神的员工，无论工作岗位是伟大还是渺小，工作主动性都会大大提高，工作绩效也会有很大改观，并且能不折不扣地执行上级的任务。培养员工职业精神，这是世界知名企业能够百年长寿的真正秘诀。 这是本为中国企业开发的职业精神传播手册!这是本告诉您如何掌握各职业子精神方法的书!本书介绍了什么是职业精神，职业精神的组成因素，职业精神与职业道德的区别，培养职业精神的利益等，重点说明了职业化人才所要具备的职业子精神，包括敬业、精业、忠诚、主动、执行、协作、负责等七个方面。从信念、表现与方法三个角度对各个子精神进行了详尽的阐述。全书采用MBA式案例教学，把生动案例直接移植到本书，以轻松有趣的故事来阐述并论证观点。
你想突破工作、学习的瓶颈期吗？你想改变低迷的现状吗？你想给单调的生活注入新的活力吗？那就跟随创意实践狂小山龙介一起，用创意点亮生活吧！ 好创意并非可遇而不可求，小山龙介在本书中以亲切幽默的方式向读者传授了89个引爆创意的小窍门。喝咖啡、散步、洗澡……在作者眼中，生活中再平凡不过的小事都可以变幻成开启创意大门的金钥匙。点燃创意，原来如此简单。本书是一本极其简单实用的创意行动手册，广告人和创意工作者可以通过阅读本书轻松摆脱思维瓶颈，每个怀揣梦想的普通人也可以通过本书所授的创意妙招打开大脑，走向特立独行的精彩人生。
日本企业顾问小室淑惠，通过自己在多家公司的实践经 验，总结出一套可轻松提升团队效能的 管理技术：零加班工作法。她提出“八 分管理”“关系质量”“战斗力图”“便 签工作法”“手册化”等理念，配合一 系列切实可行的实操方法，图文并茂地 辅以大量成功案例。本书能为管理者告 别“996”，打造快乐工作的高绩效团 队提供一个全新的视角。
自古以来，工匠以炉火纯青、登峰造极的技艺，以一丝不苟、精益求精的工作态度，以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神，见证着平凡中的崇高与，谱写了人生辉煌的乐章。在当今社会，只有把工匠精神发挥得淋漓尽致，才能拥有竞争的优势，才能具有真正的不可替代性，才能永远在复杂环境下立于不败之地。本书深入阐释了工匠精神的内涵和意义，并进一步剖析了工匠精神对企业发展的重要作用，本书可作为企业员工提升自身修养、培育企业内生动力参考用书。
这本书可能根本不适用于你，但很可能适用于你认识的某个人，比如某个同事、下属、上司，甚至还可能是你的另一半或者孩子。 本书要谈的是一个狠毒的事业杀手，它每天都在暗中使坏。事实上，它比事业杀手要坏得多。它会毁掉我们的组织、婚姻、家庭、人际关系、财富 ……乃至性命。 它的名字叫做“拖拉”。简单地说，就是做事拖拖拉拉，总是把重要的事情拖延到截止日期之后，这正是拖拉在作怪。不过，你可能并不是这样。然而，我们每个人或多或少都有过和这个阴险的敌人交锋的经历。在学校读书的时候，我们总是拖到最后一刻才动笔写重要的论文，或者准备期末考试；我们熬夜苦读，到了第二天，真正需要打起精神考试的时候，却哈欠连连、精神不济……
超级整理术是一种不依靠卓越的才能和坚强的意志力，不依靠高学历，不依靠超强的记忆力，只要按设定的规则去做，就人人都可以做到的让工作效率大幅度提升的简单工作方法。 它整理的对象是纸质文件、办公桌、电脑文件、邮件、大脑信息、时间，整理的目的是为了提高工作效率。 通过整理，您会变得思路清晰，工作更有实效；工作之余有更多的时间可以自由支配。 它，还能帮你协调人际关系。 本书适合下列人群阅读： ·办公桌上总是乱成一团的人 ·电子邮箱内堆满邮件却不知所措的人 ·经常把文件和资料弄丢的人 ·面对重要工作却无法集中精力的人 ·工作上总是喜欢拖拉的人 ·明明在拼命工作，却得不到老板认可的人 ·想尽快把工作完成，把更多的时间花在学习和兴趣爱好上的人 总之，无论你是视时间为财富的老板，还是渴望晋升的普通职员；无论你是
让创业点亮人生，奋斗成就梦想。如果20几岁时学会主宰自己的命运，今后的人生将会惊喜不断。醒醒吧!别再犯迷糊!赶紧创业吧!不懂创业，你永远是穷人。25岁上下，是人生的一道坎，有人飞黄腾达，有人穷困潦倒。25岁上下，是财富的转折点，更是创业的黄金时间。要有紧迫感，25岁的你已不再年轻。你已经设立自己未来5年的创业目标了吗? 创业的商机在哪里?创业之初，成功的创业模式有哪些?
高伟编著的《赢在责任胜在执行》以责任心和执行力这两大职业品质为视角，通过生动切合的案例，对职场现象进行透彻分析，并提出切实有效的策略与方法，让企业管理者能够将责任与执行落实到每个团队成员身上，让团队成员都能拥有以企业为家的责任感，以及高效、果断、到位的执行力，实现责任心与执行力的 化，打造出 为 的企业团队。
我们中国企业和组织用以塑造和提升员工精神的“宝藏”，不在遥远的西方国家，不在虚构的影视作品中，更不在没有理性的动物世界里，而是在历经五千年沉淀下来的伟大的中华民族精神的“后院”里。其中*代表性的、取之不尽用之不竭的，就是中华民族精神的体现——长征精神。 笔者的这部拙著是对70年前牺牲在长征途中的先烈们的好缅怀。这部拙著的核心宗旨在于：唤起中国管理界对长征精神的关注和发掘。中国企业和组织的领导者们，请用长征精神来塑造员工精神吧！中国各行各业的员工们，请用长征精神来激励和鼓舞自己，保持和发扬红军长征时期的那么一股劲、那么一股革命热情、那么一种拼命精神，使自己无愧于“龙的传人”的称号，成为“时代的英雄”吧！诚如是，则我们的员工足以以一当十，我们的企业足以在全球化竞争中永立于不败之地
