![悲观博士考夫曼论货币与市场 [美]亨利 考夫曼 （ 【正版】](http://img3m5.ddimg.cn/20/3/11786239595-1_l.jpg)
内容提要 管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点；管理的对象是“事”，是充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”；管理的目的是“果”，是以高的效率帮助企业达到“低支出、高收入”的“果”。 《管理心理学》中，作者肖祥银从实战派的角度出发，深入细致地分析了管理过程中的心理学效应。简单朴实的理论，结合真实、生动的案例，将管理的心理学奥秘一一呈现给读者。希望读者朋友们读完本书以后，能够开阔视野和格局，提升管理智慧。
管理者的任务不是去改变人，而是去运用每一个人的才干。
本书共分为八章。章为绪论，主要介绍本文的研究背景、研究意义、研究内容、结构安排以及可能的创新和不足。第二章对货币政策透明度的相关文献进行了综述。第三章是货币政策透明度的理论与实践基础研究。第四章是提升货币政策透明度的利弊分析。第五章是我国货币政策透明度评价研究。第六章是我国货币政策透明度影响因素研究。第七章是货币政策透明化的政策有效性研究。第八章是结论与政策建议。
在《精准努力》书中，曾经经手2000余件企业评估案的金融专家野口真人，提出了一条以“提升自我价值”为核心的职场突围法则，即在发展赚钱能力的同时，努力提升自己的“信用”。 跟随作者的脚步，读者将学会用基本的金融思维解析职场生活中常见的场景和案例，把自己从有关求职、升职、跳槽、工作、社交的纷繁思绪中解脱出来，在职场进阶的道路上轻装简行。
未来，*确定的，就是不确定性。 这是一个*好的时代，每时每刻都有无数的新机会等待着被发现、被利用；同时这也是一个*糟糕的时代，任何的创新、突破和改变，都是进步与毁灭并存。 趋势，是新时代给予小人物的机会，因为大人物多半无法放下旧时代的既得利益。 在不确定的时代，机会是属于有“饿狼精神”的人的，他们能够始终保持饥渴状态，有超强的、持久的战斗力，敏锐的嗅觉，闻到味道敢上，见到肉敢吃。 本书是全球50位*商业思想家写给不确定时代每个人的亲笔信。内容涵盖理解大势、认识社会、洞察组织、打磨思维、刻意练习等维度。 无条件自我管理，保持饥渴，不断获取新知识，升级底层操作能力，是未来10年*竞争力的优势。
