本书开拓性地将组织设计和岗位管理的知识融合，提供了从组织设计 组织结构和联系设计、组织变革，到工作设计 工作流程、岗位设置、工作说明书的编制，再到岗位管理 岗位体系、任职资格等级标准体系在内的组织设计和岗位管理的整体性解决方案。本书作为校级精品教材，是作者在多年教学研究以及企业人力资源管理咨询的基础上，结合国内外相关教材的经验，根据学生的反馈以及各类企业管理的实际需求编写而成的。本书将组织设计和岗位管理的内容编制成体系，理论结合实际，反映了国内外最新的理论发展和实践情况。本书不仅适合作为管理类专业高年级本科生、研究生、MBA的教材，同时还可供企业中高层管理人员培训以及人力资源管理者工作实践参考使用。
完整、系统、精当地解说《资本论》，陈征教授的《资本论解说》可作为代表性的作品，影响了一代人对马克思主义政治经济学理论和方法的理解，目前已更新至第四版。《资本论》作为卡尔 马克思和马克思主义的代表性作品，是无产阶级的圣经。《资本论解说》对《资本论》三卷逐章进行解说，以揭示《资本论》的基本原理和理论立场，阐明其真理性，并在此通贯理解的基础上，将马克思主义的基本原理和中国的社会主义市场经济实践相结合，彰显了《资本论》生生不息的理论活力。
中国本土诞生了一家特立独行的企业 德胜（苏州）洋楼有限公司（以下简称德胜公司或德胜洋楼），她本来名不见经传，但有一本叫《德胜员工守则》的书2005年出版后，她居然一下子红遍了中国的大江南北，当时与海底捞、胖东来并驾齐驱，成为学者关注、企业效仿的明星企业。十多年过去了，虽然现在电媒极度发达，但是对德胜公司这家企业的热度依然不减当年。在培训和咨询管理过程中，我们不断地收到热心读者请教关于德胜管理和治理的问题，为了更好地回应读者并进一步研究总结德胜的成功经验，身为管理层的作者重新撰写了探讨德胜治理的这本书。本书由五部分组成，即尊重尊严、遵守规则、帮服他人、他人评论和附录。书中记录了发生在德胜公司内部人身上、德胜人与外部人之间的交流与合作，以及外部人对德胜人的评价等相关内容，大多以小故事
《人、经济与国家》是穆雷?N. 罗斯巴德的代表作之一，也是战后奥地利学派复兴的标志性作品。本书以通俗易懂的方式解释了路德维希?冯?米塞斯在《人类行为》中提出的理论框架，一直以为被认为是奥地利学派经济学*经典的教科书。 《人、经济与国家》是战后奥地利学派复兴的标志性作品。在几代奥地利学派圈子里都可算是一部经典乃至标杆性的著作。这无疑应当归功于作者清晰的文笔和开阔的视野，以及它在经济学领域推演人的行动的逻辑时毫不妥协的一致性。 本书中，罗斯巴德对生产结构、资本与利息理论，要素定价，租金理论，以及企业家精神在生产中的角色做了统一、系统的详细论述。另外，罗斯巴德将生产理论作为经济学分析核心的重要部分呈现出来，并以通俗易懂的方式解释了路德维希·冯·米塞斯在《人类行为》中提出的
本书以我国最新颁布的相关企业会计准则、税收法规为依据，力求在书中全面体现企业会计准则、税收法规的最新变化。主要介绍了会计学的基本知识和基础理论，包括会计学科的起源和发展，各种经营业务的会计分录编写，会计报表的填报等。本书以我国最新颁布的相关企业会计准则、税收法规为依据，力求在书中全面体现企业会计准则、税收法规的最新变化。主要介绍了会计学的基本知识和基础理论，包括会计学科的起源和发展，各种经营业务的会计分录编写，会计报表的填报等。
基本面分析与技术面分析的结合要点、交易策略的合理量化、梅花战法的运用和演变、精神世界的构建及其重要性、三步判断顶和底，上述内容中的每一部分都是私募基金经理或相关人士从实战中摸爬滚打得来的宝贵经验，浅显之处或许早为人知，深入之地或许还少人探究，只有经历过，才知上述内容的可贵之处。为了方便投资者学习和揣摩，编者特意对书中规律性的内容加以总结，对难理解之处佐以解读，希望能帮助投资者们早日踏上稳定获利之路。
财务管理学是一门经济管理的应用科学，其任务主要是研究公司的融资活动、投资活动和收益分配活动，阐述现代财务管理的基本理论、基本技能和基本方法。本教材的基本内容包括：财务管理绪论、货币时间价值与证券估价、风险和收益、财务分析、财务预测与财务预算、投资决策、长期融资方式、资本结构决策、股利理论与股利政策、短期融资与营运资金管理、公司并购财务管理、国际财务管理等。本书可以供财经类会计专业、金融专业及相关专业的本科和专科学生使用，还可作为其他人员的学习用书。
课程是教育的微观载体，也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资源管理专业的高校，我们深刻体察到对专业引导课程改革的必要性。本教材，力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知，深刻理解其在当今组织及其未来发展中的重要意义，系统了解专业特点、胜任力要求和将要学习的课程体系，同时以对心理学有关知识的讲解和辅导，使学生初步掌握职业倾向理论并形成对自我的客观认知，终目的是要把选择的权力 还给 学生，让其在形成对 专业 和 自我 两个成熟认知的基础上，自主选择适合自己的专业，自我构建学习意义和学习目标，并能够在老师的指导下合理规划大学期间的学习生涯。
本书最新的修订版汇集了招标投标领域的最新法律法规，以确保读者在制定战略、参与招投标活动和管理合同等方面能够有效避免法律盲区。在内容的取舍和篇章结构的设计上都力求理论性和实用性并重，从而为在招标投标领域提供法律服务及其他相关从业人员提供一本具有现实可操作性的参考用书，同时让更多的人了解和熟悉招标投标的相关理论和法律实务问题。此次的修订不仅对前一版的内容进行了更新和扩充，更反映了招标投标领域近年来的变化和发展。 全书共分为五编：第一编是招标投标法概论；主要介绍招标投标的基本概念、法律要求以及常见的术语和定义；第二编是招标投标具体法律制度，其中主要介绍了招标主体制度、招标代理制度以及招标、投标、开标、评标及中标中的问题；第三编是各类招标投标操作实务，介绍了几种主要的招投标方法以及
本书是《新编行政事业单位会计》的第二版。本版在保持第1版基本体系和体例的基础上,根据行政事业单位会计实践及其理论发展状况,考虑教学环境的变化，充分吸纳各方修改建议，对书中部分内容进行了修订。一是增加了思政目标内容，二是增加了行政事业单位财务管理内容，三是根据最新发布的政府会计准则制度解释，对相关内容进行了修订，并增加了二维码链接资料。主要包括八章，第一章总论，介绍了行政事业单位的概念、会计原则等；第2章 预算收支和结余的核算；第3、第4章，介绍流动资产、非流动资产的核算；第5、第6、 第7章介绍收入、费用、净资产的核算；第8章，介绍财务报表和预算报表的编制。本书体例新颖合理，内容务实丰富，深入浅出，举例清晰易懂，可作为相关课程教材，也可作为从业人员参考书。本书根据2009年1月1日起施行的最新《政
随着我国市场经济的深入发展，劳动关系问题愈益突出，劳动关系与劳动法的理论建设受到社会各界的关注，也初步形成了一些基础理论；但面对实际生活中出现的大量案例以及提出的问题，这些理论知识仍然显得不足。本书作者长期从事劳动关系与劳动法的理论研究和教学工作，并关注和参与劳动关系领域出现的大量案例，运用理论与实践相结合的研究方法形成了自己独特的观点，这些观点体现在本书的各章节之中，这必将丰富我国的劳动关系与劳动法理论。本书以高等学校管理学各专业的学生为主要对象，在介绍劳动关系与劳动法领域基础知识的基础上，通过介绍和剖析大量典型的案例，不仅提高了学生学习的积极性和主动性，使劳动关系与劳动法理论变得熟悉而生动，而且有利于培养学生运用相关理论知识分析和处理实际问题的意识和能力。
为什么有时候货币越紧缩经济反而越繁荣，为什么有时候货币越宽松经济反而越萧条，为什么有时候货币发的越来越多，经济反而陷入严重通缩，为什么有时候明明是货币发的最少的时候经济却反而通胀不止，社会融资规模居高不下，为什么有时候政府出台了那么多利好的货币政策得到的确是利空的经济效果，为什么很多本来是利空的货币政策反而让经济变得异常繁荣，当今世界种种反常经济现象的存在已经表明以弗里德曼的货币主义为代表的主流货币理论已经全面失灵，亟需进行改革，本书主要对货币学进行了全面的革命性研究，提出了动态货币数量论，最优央行货币利率理论，货币资本转化理论，货币流动理论，政府债务-央行利率螺旋理论，货币政策作用曲线，第四代经济增长理论，资本收益率崩溃理论以及有效货币分析法等全新的货币理论与分析方法，基
本教材的第三版延续前两版的体系和架构。相较于前两版，本版在体量上做了适当的精简，去掉了一些与相关教材重复的内容，以更精准地把握该教材要传达的理论与实务，而且在内容上增加了当今世界及中国发展中理论与实践中的新知识点，并对全书的数据资料进行了更新，特别是反映了近三年形势变化在数据上的变动，以更好的使学习者掌握最新的理论前沿动态与投融资的新市场及新工具应用。总的修订量达到40%以上。具体调整的内容包括： 一、强调正确的思想导向。对所有章前的引导案例都进行了更新，强调思政元素对学习的引导性思考，也对章后的思考题同样进行了调整。目的是引导学生在把握中国实践及对世界发展贡献的前提下，加强对学习内容的思考与扩展。 二、重点调整第二章基础理论部分，以及第三、四章的部分内容。在对新型国际投
本书详细介绍企业E-HR智能管理系统版本中人力资源管理系统的功能和操作流程，使学习者对企业人力资源管理活动及过程有一个较为清晰的认识，包括档案管理、合同管理、社保管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、报表中心、预警功能等模块的内容，一方面让学习者熟练掌握人力资源管理业务循环的具体操作步骤，同时也可以从企业E-HR智能管理系统系统中获取管理企业所需的人力资源管理信息。全书各章节分为基础知识 实战训练，围绕理论 系统 工具 案例进行说明，突出实践环节。本书可供从事人力资源管理的人员以及高等院校人力资源管理、经济管理等专业的学生，学习利用人力资源管理信息系统进行人力资源管理的知识，学习利用技术手段辅助人力资源管理的技能。
本书作者以时间顺序为主轴梳理了其从事经济研究以来重要的经济改革的理论观点和政策主张，在叙述过程中，他将所有言论以及文章的出处都清晰列出，有根有据，非常严谨。本书不仅是作者自身的一个学术总结，更让我们看到了改革开放以来，中国在价格改革、企业改革、控制通货膨胀、社会主义市场经济资源配置机制形成等的发展。本书*后附上作者曾经发表过的几篇重点论文，增强可读性。
本书以会计准则体系为框架，以各具体会计准则为基础，重点阐述高级财务会计的基本概念与基本理论，以及外币业务会计、所得税会计、企业合并、合并财务报表、租赁、股份支付、会计调整、政府补助等内容。此次修订通过反复论证，对第五版教材某些内容在新的认识基础上重新解读，作出了必要的增删和合并，使学生能在更广阔的视野和更高的层次上掌握会计这门专业知识。本书适宜作为会计学和财务管理学专业本科生的教材用书，也可以作为研究生的学习参考用书，还可以作为经济管理人员、会计执业人员的参考用书。
企业运营管理（第五版）修订重点调整了全书的组织结构，按照 绪论 运营系统的设计 运营系统的运行与控制 运营系统的维护与改进 的思路展开。 全书分为四篇15章。第一篇 绪论 ，包括运营管理概论、运营战略以及Excel 2007在企业运营管理中的应用，共三章内容。第二篇 运营系统的设计 ，包括设施选址、生产过程设计以及工作设计，共三章内容。第三篇 运营系统的运行与控制 ，包括生产能力计划、综合计划、运营安排、库存管理、计算机辅助运营管理、项目管理以及排队论 服务系统规划，共七章内容。第四篇 运营系统的维护与改进 ，包括质量管理和现代生产方式，共两章内容。 第五版删掉了第四版中的 设备管理 一章，补充了 计算机辅助运营管理 章节，并增加相应的习题和答案。同时，第五版修订中，逐章增加了 关键术语 以及 延伸阅读 两部分内容，
完整、系统、精当地解说《资本论》，陈征教授的《资本论解说》可作为代表性的作品，影响了一代人对马克思主义政治经济学理论和方法的理解，目前已更新至第四版。《资本论》作为卡尔 马克思和马克思主义的代表性作品，是无产阶级的圣经。《资本论解说》对《资本论》三卷逐章进行解说，以揭示《资本论》的基本原理和理论立场，阐明其真理性，并在此通贯理解的基础上，将马克思主义的基本原理和中国的社会主义市场经济实践相结合，彰显了《资本论》生生不息的理论活力。
