华为成功真正的核心点，除了人力资源体系，还有是财经体系。华为财经管理的核心思想和商业逻辑主要表现为：追求长期有效增长；追求有利润的收入，有现金流的利润；业务为主导，财经为监督；成为值得信赖的伙伴和价值整合者。具体到管理方法，华为构建了集成作战的计划、预算、核算体系，打破了法人实体概念的责任中心管理系统，以及防腐败促经营的内控系统。对于企业人力资源经理不懂财务、财务经理不懂人力资源的现象，本书可以帮助读者明白财经管理的本质，理解业务和财经的关系，从而做到业财融合。
暂无内容简介。。。。。。
本书是关于《民法典》人格权编第一章“一般规定”的评注，内容覆盖《民法典》第989条至第1001条。本书在明确人格权一般规定之于人格权编整体的普遍性、约束性意义上，对每个条文做出了系统全面的评注。除导论和附录外，本书共十三部分，主要围绕条文的规范意旨、历史沿革、规范内容以及证明责任等方面展开，在归纳整理已有学理观点及裁判规则的基础上，对《民法典》第989条至第1001条的13个条文分别展开评注，希冀在文义解释、体系解释、历史解释和目的解释等方法的综合运用下凝练共识、形成通说，助益于人格权编一般规定的准确理解和适用。 本书旨在成为法官及律师办案的实用手册，法学理论研究的工具书，民法研习者的教辅资料。
《西南法律评论》彰显青年学术,勉励并扶持了一批有志于学术研究的青年学人,不拘作者出身,不限研究视域,谨聚焦理论和实践发展,覆盖民商事法治、刑事法治、经济法治、涉外法治等领域。深刻践行着“不囿于学历地位
重视实用性 强调说理性 关切程序性 聚焦审判中的新问题、新关系与新理论知识：所有问题均来自一线法官的实际审判工作，收录问题具有较高的法律价值和解决难度。 重视实用性：直面民事审判实务中的前沿争议问题，采用一问一答形式，问题解答直截了当，力求直接给出答案及具体操作规程。 强调说理性：力求论证充分、说理详细、逻辑严密，使结论水到渠成，有助于理解文本规范背后的法理与逻辑、当前民事纠纷的裁判理念、价值取向以及法律适用方法。 关切程序性：涉及审判程序贯彻“新两便原则”，既便于当事人利用审判制度，又便于人民法院独立、公正和高效地行使审判权，体现出民事审判权和当事人诉权的相互调和、相互尊重和相互平衡。
![合同法 [英]约翰·史密斯（John Smith） 著；张昕 译 法律出版社](http://img3m1.ddimg.cn/78/27/12346932291-1_l.jpg)
