为了落实“七五”普法工作和部法治建设规划，准确地向全国人社系统宣传国家人力资源社会保障法律制度，进一步提高系统工作人员的法律意识、法律素养和依法行政水平，以推动人社工作开展，更好地服务广大人民群众，由人社部法规司牵头，组织编写了全国人力资源和社会保障“七五”普法教材系列，《劳动关系与收入分配》为其中一册。本书主要介绍劳动关系与收入分配相关政策法规体系，包括劳动关系、劳动监察、劳动仲裁、收入分配等内容，从基本知识、主要政策法规等几个方面进行较系统全面的介绍，并汇编了常用法律法规。

本书是一本人力资源工作的常识书，也是一本劳动关系协调的实务书，还是一本劳动争议纠纷的实例参考书，更是一本劳动保护与劳动者维权的故事书。 不管是各行各业的劳动者，还是雇佣劳动者的企业方和资产所有方，劳动争和纠纷是大家都不愿意遇到的事情。但是一旦劳动争议出现在我们的生活和工作当中时，我们又不能不去面对。 既然面对，就需要认真地去面对，就需要在争议当中可能地保护自己的益，限度地构建和维护公正和谐的劳动关系。这本书就是这样一本指导书，海量的案例，典型的案情，精细的相关法律解读，实际最终裁决的结果对比，这些都能够真正地为需要这本书的人们提供的指南。 本书适合广大的劳动者、人力资源相关岗位的工作者和领导者阅读并使用，也适合劳动争议的相关当事人和协调、处理、仲裁人员作为事务处理的参考读物。

本书内容丰富，覆盖劳动纠纷的方方面面，包含劳动关系确认、劳动保护、工时工资、休息休假、社会保险等日常工作中常见的劳动法律问题，一一剖析其中的法律关并为读者提供预防和应对策略。此外，本书采用新颖的写作形式，通过为专业律师、资深HR和劳动者代表设计大量对话，同时配以图表等，使读者能够轻松、直观地获取劳动法律知识。

本丛书具有如下特点： 1.按问题类分册，使读者能够根据自己的具体问题“对号入座”，按照“面对问题——解决问题”的模式展开，保证其实用性。 2.并非高高在上地空谈理论，也不做对现实不足的空头批判和理想状态的个人设想，而是贴近实际，选取读者最需要的“是什么”、“用什么”、“怎么办”…… 3.以颁布的法律法规作为解决问题的工具，力求全面收录相关法律依据信息；选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考。 4.不但讲解法律实体知识，也非常重视处理问题的程序途径和方法技巧；使用流程图、公式、表格等形式方便阅读。

本书旨在为民营企业阐释常见多发的劳动用工法律问题，是实用的劳动法实务性普及读物。本书选取、梳理了民营企业劳动用工中常见的以及司法实践中多发的法律争议点，重点介绍当前的司法观点和实操要点，涵盖员工招聘、入职离职、劳动合同签订及变更、工资福利、社会保险、劳动安全卫生等八个方面。每个主题独立成篇，分别对该争议点的法律规定和司法实务中的主流观点进行简要阐释，并辅以典型案例分析和律师建议，让读者能从理论和实践两方面得到实用的指导。

本书精选全国各级人民法院关于劳动纠纷相关案例，从“劳动合同的订立”“劳动报酬”“社会保险与福利”“劳动合同的变更”“劳动合同的解除与终止”“服务期与竞业限制”“劳动争议的处理”七个专题，以案说法，并提

本书精选全国各级人民法院关于劳动纠纷相关案例，从“劳动合同的订立”“劳动报酬”“社会保险与福利”“劳动合同的变更”“劳动合同的解除与终止”“服务期与竞业限制”“劳动争议的处理”七个专题，以案说法，并提

这本书主要是近些年来作者零散写成的专题研讨古瓷鉴定的分别发表在《中国文物报》、《中国艺术报》、《中华工商时报》和《中国收藏》杂志以及《大众收藏》、《收藏快报》等媒体上的文章汇集而成。此书的内容集中在对古瓷的欣赏和鉴定，更偏重于鉴定方法的研究。

本册主题是专利注册申请，内容涉及专利的基本知识、专利申请的条件、专利申请的程序、专利审查、专利检索、专利申请文件的撰写、专利国际申请等，在通俗详尽的讲解法律知识的基础上，还为普通大众处理这类问题提供了必要的处理建议。

系统讲解法律，结合法条知识及诉讼技巧。专章剖析实例，介绍如何取证以赢得官司！ 《取证·索赔·制胜》丛书为希望打赢官司维护权益的读者量身定做。丛书既介绍“法律如何规定”，又强调“如何打赢官司”，更从实例出发向读者讲解如何取证以制胜于法庭，极具实用性与操作性。 概述篇：系统介绍基础知识及操作程序； 取证篇：从实际案例出发，归纳赢得官司应取哪些证，及如何取证； 索赔篇：介绍索赔的对象、项目及赔偿额的计算； 制胜篇：从当事人视角系统总结打官司的知识、流程及诉讼技能； 法规篇：收录赢得官司的法律文件。

《企业劳资纠纷化解对策》共分六大章，从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议等六个方面对企业人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略指导。《企业劳资纠纷化解对策》作者吴圣奎根据法律、法规、司法解释、规章及其他规范性文件，结合实战案例分析，从各个方面对企业员工管理可能涉及的风险逐一阐述，为企业提供防范与化解之道，使企业能够尽量避免劳资纠纷，减少企业损失，降低企业用工成本，构建和谐劳资关系。

你是否翻看了一大堆相关书籍却仍然不知道官司该怎么打？你是否反复钻研法条，却感觉模棱两可，不知如何运用？你是否查找了很多案例问答，却很难与自己的遭遇联系起来？那么，看看本书是怎样为你解决问题的吧…… 《名律师带你打工伤赔偿官司》为名律师教你如何打赢工伤赔偿的官司。能让你更懂法，能够很好年运用法律。

本书为法律生活全知道丛书的一本，结合生活中的典型、重点、新型问题组织编写，包含了养老保险、工伤保险、保险、失业保险、生育保险和住房公积金全方面内容，提出问题的同时给出简洁清晰的回答，很多问题直接来源于真实案例，全书内容注重实用性，贴近日常生活，融知识性、实用性与工具性为一体。

掌握劳动法领域相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业防范用工风险而言至关重要。本书从HR、企业管理者工作应用需要出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、裁员减员、特殊员工管理等内容，并对每章内容的知识点进行提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。

近年来，随着我国经济体制的转轨和劳动用工制度的深刻变革，劳动关系日渐复杂，劳动纠纷愈益突出，本书就是为适应当代中国社会发尽其所展的需要而推出的。本书是“帮你打官司丛书”之一，通过几十个日常生活中经常遇到的典型案例来对工作中出现的劳动纠纷事件进行了详细的分析，并给出了法条指引，为广大劳动者提供了实用的法学知识。

近年来，大批农民加入城市建设队伍，用他们的勤劳赢得人们的尊敬。另一方面，由于缺乏必要的法律知识，农民工在遭遇纠纷，权益受到损害时，往往不能利用法律武器保护自己。 本书紧贴农民现实生活，通过100个生动的事例和平实的语言，从社会保障基本法律问题、社会保险、农村社会救助、农村社会福利和社会优抚四方面系统介绍国家现行政策法规，解决农民种种疑惑。