《中华人民共和国劳动法注释本（全新修订版）》 中华人民共和国劳动法 注释 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 中华人民共和国就业促进法 就业服务与就业管理规定 全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定 中华人民共和国工会法 劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法注释本（全新修订版）》 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 注释 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳

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《中华人民共和国公职人员政务处分法》于2020年6月20日公布，该法全面替代此前的《公职人员政务处分暂行规定》，是《监察法》关于政务处分规定的全面细化，对政务处分的种类及其适用规则，公职人员违法行为及其适用的政务处分，政务处分的救济程序等作了具体规定，为监察机关精准开展政务处分提供依据；同时明确公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章规定，进一步完善了公务员、国有企业及事业单位管理人员等的处分制度。 本书将对公职人员的处分依据分为 政务处分依据 党纪处分依据 和 法律处分依据 三大板块，并按照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的区别对 党纪处分依据 进行了细分，建立起了清晰、完整又便于查找的公职人员处分依据体系。 学习本书，可以帮助读者

本书收录新公布的《最高人民法院关于适用 中华人民共和国民法典 合同编通则若干问题的解释》。全书内容全面，编排合理，收录民法典及最高人民法院公布的与民法典密切相关的司法解释、规范性文件、指导案例裁判要旨等。书中对民法典每一条文附加“条文主旨”，指引读者迅速找到想要查找的条文。书中收录的司法解释及规范性文件对新修改的部分在正文中用黑体突出显示，以提示读者重点关注与学习。本书收录了指导案例中的“裁判要旨”，可给法官、律师等法律专业同仁提供参考。

与安全生产法相关的配套法规对于主体法的理解与适用具有极为重大的意义。这是由于主体法的规定往往比较原则甚至滞后，加之修订程序比较复杂，所以立法机关往往会通过制定配套法规的形式来解决法律规定的局限与不足。由此，配套法规与主体法之间的不同规定，哪怕是细微之处的差异，都显得尤为重要。本书正是着眼解决这一问题，并具有以下特点： 1.【条文注释】对重难点条文进行阐释，注释内容吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、人民法院等部门权威解读中的精华。 2.【配套法规】收录与主体法配套的其他法律、法规、规章及司法解释，这些配套文件与主体法之间的关系表现为：(1)对主体法有进一步注释说明作用的;(2)对主体法原有疏漏之处予以补充的;(3)随着法律环境的变化，对主体法规定的不当之处予以修正的;(4)

本书系统全面地对基础设施特许经营 PPP 项目的 政策法规精要、招投标公告文件及投资框架协议范本、特许经营权协议范本等进行了介绍，并结合案例分析，彰显基础设施特许经营 PPP 项目 法规的系统性和完善性，同时对相关项目的实务运作有一定的指导作用。