《中医考试推荐掌中宝典:中药学》是《中医考试推荐掌中宝典》之一分册，《中医考试推荐掌中宝典:中药学》把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
《中医考试推荐掌中宝典:针灸学》是中医考试推荐掌中宝典之一，《中医考试推荐掌中宝典:针灸学》对十二经脉、奇经八脉的循行走向及其穴位的位置、功效主治、操作方法等内容进行了详细介绍，主要包括：第一章十二经脉、第二章奇经八脉、第三章常用经外奇穴。
《中医考试推荐掌中宝典:中医基础理论》把中医的哲学思想、中医理论体系的基本特点、精气学说、阴阳学说、五行学说、气血津液、气血津液的关系、脏腑经络、形体官窍、病因病机、发病等常见、常考内容做了详细说明。
《中医诊断学》是《中医考试推荐掌中宝典》之一的分册，书中具体包括了：望诊、舌诊、问诊、八纲辨证、病因与气血津液辨证、其他辨证、脏腑辨证、按诊、闻诊等内容。《中医诊断学》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
内容设置：紧扣教学大纲的要求，密切联系教学过程中的重点、难点。设置教学要点、重点难点剖析、同步综合练习，并附答案和解析。 题型安排：以研究生入学考试、本科生专业考试的题型为标准，设计了选择题、填空题、名词解释、简答题、论述题、病案分析题等类型题目。 强化实用性：为方便读者自学，对部分题目给出了 解析 ，分析做题过程中的常见问题，帮助读者了解如何做，考查什么知识等，培养分析能力。
《中医考试推荐掌中宝典:中药学》是《中医考试推荐掌中宝典》之一分册，《中医考试推荐掌中宝典:中药学》把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
《中医考试推荐掌中宝典:方剂学》是中医考试推荐掌中宝典之一，把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
本书包含3套必刷卷，每套试卷均附有详细解析，方便考生自查。
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为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
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《中医考试推荐掌中宝典:中医内科学》是中医考试推荐掌中宝典之一，把肺系、心系、脾胃系、肝胆系、肾系、气血津液、肢体经络等常见常考的病症，从病理、病机证治分类等方面进行了介绍，主要内容包括感冒、咳嗽、哮病、喘证、肺痈、肺痨、肺胀、肺痿、心悸、胸痹、不寐、癫狂、病病等。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展，人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家，实行社会主义市场经济体制，发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导，同时发挥市场机制作用的方针，坚持以农村为重点，坚持预防为主，坚持中西医并重，依靠科技教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制，适应我国经济发展水平，适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构，加强卫生人才队伍建设，提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平，更好地保障人民群众身体健康，结合各医疗卫生单位的需求，医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
眼耳鼻咽喉口腔科学是一门重要的临床课程，为了使学生更好地学习和提高复习效果，笔者们组织有丰富教学经验、熟悉教学要求、了解课程重点内容、有命题经验的中、青年教师编写了本书。 本书编写以高等医学专科教材《眼耳鼻咽喉口腔科学》（第五版）为基础，分为眼科学、耳鼻咽喉科学和口腔科学三篇。尚有少部分专科教材外的基本理论和内容作为资料编入，藉以开阔思路，启迪智慧，培养掌握教材内容及解题的能力。每篇各章内容包括：“重点提示”、“教材表要”、“测试题”、“参考答案”四部分。前两部分突出了教材各章的基本概念、重点内容及考点，便于应试者复习，后两部分供自我学习和测试。本书突出了临床实用性，教材精要及试题与临床实际密切结合。试题难易适宜，命题时均考虑有60％的应知应会题、20％中难度、20％高难度试题，
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《中医考试推荐掌中宝典:方剂学》是中医考试推荐掌中宝典之一，把解表、清热、温里、理气、补虚、消食、化温、安神等常见、常考中药，从性味归经、功效、应用、用法、用量等方面做了详细的说明，便于学生学习。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《中医考试推荐掌中宝典:中医基础理论》把中医的哲学思想、中医理论体系的基本特点、精气学说、阴阳学说、五行学说、气血津液、气血津液的关系、脏腑经络、形体官窍、病因病机、发病等常见、常考内容做了详细说明。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
本书特色 4套典型历年真题，全面把握命题动向。 8套精准命题预测，深入点拔答题技巧。 短期攻克考试难点，快速提高考试成绩。
