本书是作者在中国科学技术大学三十年教学实践中编写的。其内容包括：数学物理中的偏微分方程、分离变量法、柱函数、球函数、积分变换方法、基本解和解的积分表达式、方程的分类和适定性以及变分法，共七章及一个附录。各章都配备了较多的例题和习题，书末附有习题答案。 本书在注意科学性与严密性的同时，又注意了它的使用性。具有由浅入深，便于学生自学等特点。可供高等院校理科各系（除数学系）及工科对数学物理方程要求高的各系各专业作为教材或教学参考书，还可供偏工科专业的研究生作为继续学习数学物理方程的教材。
《人力资源管理与开发》的特点是，注重人力资源管理与开发基本概念、基本理论、基本技能的有机结合，在构建完整、清晰的理论体系的同时，强化了人力资源管理方法技能的实用性和操作练习，突出了理论思辩与企业管理实务的联系互动；力求使学习者在系统地掌握人力资源管理与开发理论知识的基础上，分析和研究外的实务案例，思考和研讨学以致用的精选论题，从中运用和掌握人力资源管理与开发的基本原理、方法和技能；着重促进学习者实事求是、制宜地处理有关问题的能力提高。
本书对项日质量管理知识体系、理论、方法和应用作了全面论述，介绍了项目质量管理的概念和相关知识，对项目质量管理所涉及的主要方面——项目质量规划、项目质量控制和项目质量保证等进行了详细的讨论。此外，对六西格玛管理、精益价值管理、价值工程和价值管理等现代质量管理相关的理论和应用成果也作了详细的论述，以使读者能够更好地领悟质量管理的前沿和发展方向。本书以知识的应用为导向，注重实用性和可操作性。 本书内容全面系统、叙述简洁，并配备多媒体教学课件立体化教学支持系统，既可作为普通高等学校管理科学与工程类、工商管理类各专业本科生、研究生，以及有工作经验的项日管理工程硕士、MBA的教材，也可以作为项目管理专业人士的培训教材。
