本套 练习题集 是 21世纪法学系列教材 《刑事诉讼法》的配套辅导用书，按照教材的章节安排了同步练习题，帮助学生切实掌握课程内容，真正把专业知识学好。每章都设有名词解释与概念比较、选择题、简答题、案例分析题、论述题与深度思考题等题型。
《《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》习题解答》为与曼昆《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》配套的学习指导和习题解答手册。全书共22章，与《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》的章节安排完全对应，每章主要内容包括：本章学习目标、本章要点、本章习题解答（包括 即问即答 题、复习题、快速单选、问题与应用）。《《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》习题解答》可供经济学专业学生及经济学爱好者作为自学辅导材料，也可供相关专业教师作为教学参考。第8版与教材同步更新，在第7版基础上优化了答案的呈现与编排。
本书是高鸿业主编的经典教材《西方经济学》(微观经济学部分第七版和第八版)的配套习题集。本书以高鸿业主编的《西方经济学》(微观经济学 第八版)教材为基础，并参考其他普通高等院校通用教材。习题集按章编写，每章都包括三部分内容：部分是教材课后习题详解，对全部课后习题都给出了详细的答案；第二部分是精编习题；第三部分是精编习题参考答案。习题紧扣教材，并超越教材，提炼了教材的每一个知识点。习题内容包括涉及微观经济学的基本概念、基本理论、基本分析方法的各种试题、重点难点的解答和典型考研试题。 本书的特点及适用范围如下：（1）本书以试题的形式提炼知识点，以答案的形式归纳、提升、扩展基本理论和技能，读者通过阅读本书可以轻松掌握微观经济学基本概念和基本理论，提高运用经济理论和经济学方法分析、解决经济问
《领导力》融汇了领导力领域已有研究成果，并在此基础上，重点探讨了如何在实际的组织生活中发挥领导力。全书分别从领导力的界定、领导者与追随者、领导力与激励、领导者的角色、领导者的品质、领导者的风格、领导者的技能、以及领导者的修炼等方面加以介绍和阐释，并配有较多真实案例。目标读者为MBA学生、EMBA学生、企业管理和公共管理专业的研究生，以及广大企业管理者，旨在为他们提供关于领导力的基本的理论读本和实践指南。
本书是普通高等教育 十一五 规划教材《西方经济学（微观部分）》（第8版，高鸿业主编，中国人民大学出版社）的学习辅导书。本书遵循第8版的章目编排，共分11章，每章由三部分组成：部分为复习笔记，总结本章的重难点内容；第二部分为课后习题详解，对该书的课后习题进行了详细解答；第三部分为名校考研真题详解，精选名校近年考研真题，并提供了详细的解答。 圣才考研网（www.100xuexi.com）提供高鸿业《西方经济学（微观部分）》网授精讲班【教材精讲 考研真题串讲】、电子书、题库。购书即可享受大礼包增值服务【本书电子书（手机版、电脑版）＋微观重点名词解释大全电子书＋高鸿业微观名校考研真题精讲班＋高鸿业微观教材精讲班（第1-3章）】。手机扫码（本书封底二维码）领取本书大礼包。
本书是普通高等教育 十一五 规划教材《西方经济学（宏观部分）》（第8版，高鸿业主编，中国人民大学出版社）的学习辅导书。本书遵循第8版的章目编排，共分11章，每章由三部分组成：部分为复习笔记，总结本章的重难点内容；第二部分为课后习题详解，对该书的课后习题进行了详细解答；第三部分为名校考研真题详解，精选名校近年考研真题，并提供了详细的解答。 圣才考研网（www.100xuexi.com）提供高鸿业《西方经济学（宏观部分）》网授精讲班【教材精讲 考研真题串讲】、电子书、题库。购书即可享受大礼包增值服务【本书电子书（手机版、电脑版）＋宏观重点名词解释大全电子书＋高鸿业宏观名校考研真题精讲班＋高鸿业宏观教材精讲班（第12-14章）】。手机扫码（本书封底二维码）领取本书大礼包。
本书是以2024年《中华人民共和国进出口税则》为基础，根据关务水平测试要求专门编写的工具用书。本书除提供基本的编码查询服务外，在相关的归类总规则、类注、章注下增加了 编者注 ，对进出口商品归类的重点、难点知识进行了一定的梳理和分析。本书页下注内容根据关务水平测试大纲和《进出口税则商品及品目注释》选择常见商品和归类重点知识进行摘编，具有很强的实用性。 本书是关务水平测试的专业工具书，也可以作为从事关务工作人员的参考用书，还可以作为职业院校国际关务管理、报关与国际货运、关务与外贸服务及相关专业的课程教材。
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nbsp nbsp《《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》学习指南》是与曼昆所著《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》配套的学习辅导书。《《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》学习指南》内容完全基于第8版的教科书而设计，全面精准地覆盖了所有章节的内容。每章内容包括本章概述、应用题与简答题、自我测试题、进阶思考题、习题答案等。学生可以通过《《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》学习指南》增进对教材中所学知识的理解，巩固学习中的薄弱环节，并提高运用经济理论和工具解决实际问题的能力。《《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》学习指南》适合经济学专业及相关专业的本科生，以及对经济学感兴趣的普通读者使用。
本书是与N.格里高利 曼昆（N.Gregory Mankiw）的《经济学原理（第7版）：宏观经济学分册》相配套的学习手册，本书的编写目的是真正创造一本来自国外而又适用于中国学生的经济学辅导教材。本学习手册基本遵循曼昆版《经济学原理》的章目编排，每章由四部分组成：**部分为学习精要，总结本章的重难点内容；第二部分为新闻透视，展示与本章经济学原理紧密关联的2 3个新闻及其评析；第三部分为案例研究，包含与本章经济学原理紧密关联的2 3个案例及其解剖；第四部分为课外习题，并给出答题要点及参考答案。本学习手册特别适合于各大院校学习曼昆版《经济学原理》教材的学生，以及参加考研等经济学相关考试的考生使用。
本学习手册基本遵循曼昆版《经济学原理》的章目编排，共7篇22章。每章由四部分组成：**部分为学习精要，总结本章的重难点内容；第二部分为新闻透视，展示与本章经济学原理紧密关联的3至4个新闻及其评析；第三部分是案例研究，包含本章经济学原理紧密关联的3至4个案例及其解剖；第四部分为课外习题，并给出答题要点及参考答案。
nbsp nbsp《《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》学习指南》是与曼昆所著《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》配套的学习辅导书。《《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》学习指南》内容完全基于第8版的教科书而设计，全面精准地覆盖了所有章节的内容。每章内容包括本章概述、应用题与简答题、自我测试题、进阶思考题、习题答案等。学生可以通过《《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》学习指南》增进对教材中所学知识的理解，巩固学习中的薄弱环节，并提高运用经济理论和工具解决实际问题的能力。《《经济学原理（第8版）：微观经济学分册》学习指南》适合经济学专业及相关专业的本科生，以及对经济学感兴趣的普通读者使用。
《创新者的逆袭：商学院的十六堂案例课》：紧密围绕MBA创新与变革管理、技术创新管理、创业管理、战略管理等相关课程教学目标和有关理论知识，精选近两年来100%本土原创并经过实际课堂检验的创新与变革鲜活案例，包括曾入选哈佛/斯坦福商学院案例库和全国MBA百优案例的原创教学教案原汁原味呈现，并严格依据全国MBA教育指导委员会案例编写规范，方便助力于广大教师开展生动的创新与变革管理领域的案例教学，提升教学效果。同时有助于激荡EMBA/MBA学员和经济管理学科研究生、创新实践者的创新思维，启迪智慧和创新思想火花。
本书是金融法领域的经典教科书，一方面，全面阐释金融法领域的基本理念、原则和制度；另一方面，全方位培养读者的 阅读 思考 表达 能力。 本书第五版具有以下特点：，包容性。在我国金融法领域基本概念、基本制度之外，亦结合国际条约及协定对涉外金融法律制度作介绍。第二，实践性。设有大量典型司法案例，同时围绕相关知识点设置课后思考题及案例思考题，以加强读者对理论和实务问题的感知。第三，前瞻性。结合互联网金融的迅猛发展，对金融科技等前沿理论、实践趋势和立法动态进行研讨和阐发。第四，可读性。使用图片、表格、模型等新型表达方法，并以二维码嵌入理论、学说、观点等资料，丰富阅读形式和内容。本书适合高校法学专业课堂教学和金融业内人士参考使用。
本教材力求趣味性与思辨性相结合，基础理论与应用技能相结合，从问题出发，帮助学生树立发现问题、分析问题的研究型学习态度。 第1篇是导论，包括三章的内容，介绍了管理与管理者、管理的基本原理、管理理论的形成与发展，也提出了新时代管理者面临的一些挑战。第2篇考察管理与组织的环境，包括三章的内容。介绍了企业的内外部环境，全球化环境，以及管理者的 道德和企业的伦理与责任等内容。第3篇阐述决策与计划，包括三章的内容。描述了计划职能，包括决策、计划与目标管理、以及战略制定和实施过程。第4篇关注组织职能，包括二章的内容。阐述了组织的类型、组织结构设计的各个维度、组织 变革；同时，重点介绍了人力资源管理的基本模块，包括人力资源计划、招聘和甄选、培训和发展、薪酬和福利、绩效管理和职业生涯规划。第5篇致力
本教材共分十一章。*章主要介绍会计的基础理论知识，第二章主要介绍会计等式、会计科目和复式记账的相关内容，第三章至第六章介绍资金在企业的循环过程，第七章介绍会计凭证和账簿，第八章和第九章分别介绍财产清查和财务报告，第十章介绍会计职业道德，第十一章结合*业财融合相关技术，介绍云会计大数据相关内容，使会计初学者学习基础知识的同时，能了解会计前沿领域的发展动态。本书论述清晰, 内容和谐有致。如第三章至第六章以制造业企业为例，从筹资活动、生产活动、销售活动和利润分配等环节详细阐述了整个流程的会计处理，环环相扣，易于理解。在本书*后一章纳入了大智移云视角下云会计的介绍，以更好的与会计实务衔接。
nbsp nbsp《《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》学习手册》是与N.格里高利?曼昆（N.Gregory Mankiw）的《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》相配套的学习手册，《《经济学原理（第8版）：宏观经济学分册》学习手册》的编写目的是真正创造一本来自国外而又适用于中国学生的经济学辅导教材。本学习手册基本遵循曼昆版《经济学原理》的章目编排，每章由五部分组成：*部分为学习精要，总结本章的重难点内容；第二部分为新闻透视，展示与本章经济学原理紧密关联的2 3个新闻及其评析；第三部分为案例研究，包含与本章经济学原理紧密关联的2 3个案例及其解析；第四部分为课外习题；第五部分为习题答案。书中所有新闻及案例都取材于国内，更适合中国国情。本学习手册特别适合各大院校学习曼昆版《经济学原理》教材的学生，以及参加考研等经济学相
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本书对项目管理知识体系、理论、方法和应用进行了全面论述，并介绍了项目管理的概念和相关知识。对项目管理所涉及的主要方面??项目管理过程、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目风险管理、项目组织和人力资源管理、项目可行性研究与评价、项目的决策理论与方法、项目信息管理等领域进行了详细的讨论。此外，组织级项目管理和大型客机项目等项目管理实践能使读者更好地领悟项目管理的前沿和发展方向。本书以知识的应用为导向，注重实用性和可操作性。
本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵，即为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源规划、战略招聘与配置、战略培训与开发、战略绩效管理、战略薪酬福利管理、战略劳动关系管理等环节，以保证组织获得竞争优势和实现*绩效。各章案例丰富，启发读者思考，结合对理论知识点的充分讲解，将战略人力资源管理的框架和实务贯穿始终，帮助读者将学到的知识充分运用于实际。本教材可作为人力资源管理、工商管理、劳动和社会保障等专业的本科生、研究生、MBA学员的专业教材，也可用于企事业单位的工会、人力资源部(室)，企业协会，行业协会等相关部门及经济组织的教学、培训用书。
