中西医结合内科副主任/主任医师职称考试冲刺押题试卷》为全国高级卫生专业技术资格考试辅导丛书之一。本书针对中西医结合内科高级职称考试历年考点、考试大纲，共设计了十二套模拟试卷，并对大部分试题进行了精炼的阐释与解析，条理性强，内容全面，重点突出，以便考生能对自己掌握的知识体系进行系统、科学的评估，有助于拾遗补阙和自我检测。本套试卷突出特点是附赠了人机对话版模拟试卷，能让考生亲身体验考场的情境，做到心中有数。

《神经内科副主任/主任医师职称考试强化训练4000题》按照国家对高级卫生专业技术资格人员的专业素质要求，集中、准确地介绍了神经内科基础理论和常用诊治技术，重点阐述神经系统疾病的诊断和治疗方法、疑难病例分析、国内外发展现状和发展趋势等前沿信息。内容包括周围神经疾病、脑血管病、中枢神经系统感染性疾病、中枢神经系统脱髓鞘疾病、运动障碍疾病、癫痫、头痛、头晕和眩晕、神经系统变性病、神经系统遗传性疾病、神经-肌肉接头和肌肉疾病、副肿瘤综合征、心身疾病、内科疾病神经系统并发症等神经内科常见病。本书紧扣高级卫生专业技术资格考试大纲，根据大纲对专业知识 了解 熟悉 掌握 的不同层次要求安排简繁，重点突出，是晋升副高级和正高级职称卫生专业人员的考前复习用书。

根据国家卫生人才交流考试中心发布的超声波医学（中级）考试大纲，我们专门组织专家编写了《超声医学（中级）资格考试强化训练5000题》。本书根据*近五年考试真题和相关教材，结合编者多年的教学经验，广泛听取了考生的建议编写而成。旨在通过真题分析，找出命题规律，以衡量考生对本专业知识掌握的程度，从中找出自己的薄弱环节。本书为参加2021年超声医学（中级）资格考试的考试类用书。

全书共分七篇，包括医学实验室质量管理；临床检验基础；临床血液学和血液学检验；临床生物化学与分子诊断检验；临床微生物学和微生物检验等内容。此次再版，在前一版的基础上，对每一篇检验项目和临床应用进行了全面删改，与时俱进，增加了学科新的检验理论知识和新的检验技术等，删减了部分不实用的内容。

读张博士的书，听张博士的课，做张博士的题，拿卫生部的证。

2009年3月《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出：“把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，实现人人享有基本医疗卫生服务。”这是我国医疗卫生事业发展从理念到体制的重大变革，是贯彻和落实科学发展观的集中体现，这一意见的全面贯彻落实必将极大地促进我国医疗卫生事业的完善和发展。 随着人事制度的改革和创新，将大批优秀人才积聚到医疗卫生事业单位中来，为他们发挥聪明才智提供用武之地，这已经成为了人们的共识。 医学基础知识是卫生事业单位补充工作人员考试的必考科目，为了给广大有志从事医疗卫生工作的人士提供基本的学习复习资料，以提高应试能力，编者编写了这本《医学基础知识》，全书分为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学和卫生法律法规七个部分。编者以简明扼要

本试卷严格按照*考试大纲及考试真题编写而成。本试卷共包括三部分内容：部分是5套纸质试卷，根据真题考查热点组编而成；第二部分是答案及详解，针对5套试卷进行100%全解析，提高复习效率；第三部分为随试卷赠送的《高频考点必背手册》，汇集近几年考试高频考查点，助考生过关无忧。另外，购买本试卷即可获赠九州考苑网考前密押试卷1套，全真模拟真题，进行实战演练。

为加快医疗卫生事业改革与发展，优化医疗卫生机构专业技术人员队伍，提高医务人员整体素质，根据人事部(事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试通过后方可录用。医疗卫生系统的招聘工作人员考试须遵循”公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 目前，我国医疗卫生系统人才引进的考试制度还不完善，各地区的考试科目也存在某种程度的差异，因此，进一步规范和推进医疗卫生系统公开招聘考试工作必将任重而道远。本套丛书是各级医疗卫生系统公开招聘考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供了复习范本，同时也为医疗卫生系统任职岗前培训带来指导性帮助。本套丛书在内容编辑上适应医疗卫生事业单位招聘考试的*变化，体现出医疗

根据人力资源和社会保障部、卫健委《关于深化卫生 人事制度改革的实施意见》和《加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》， 卫生专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。本书是“ 卫生专业技术资格考 书”系列之一，紧扣 卫生专业技术资格考试前沿与新版考纲，包括两个分册：“全真模拟试卷”包含题型说明与6套高度仿真模拟试卷，其所设题目数量、题型比例分配、难易程度、考核知识点构架均严格模拟真题；“答案解析”为6套模拟试卷的全解析版，有助于考生及时检验复习效果，有的放矢地归纳、梳理并记忆考试重点、难点与易错点。本书主要适用于参加卫生专业技术资格 职称考试（副高、正高）评审申报人员在 阶段冲刺备考，高分通过考核。

为加快医疗卫生事业改革与发展，优化医疗卫生机构专业技术人员队伍，提高医务人员整体素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试通过后方可录用。医疗卫生系统的招聘工作人员考试须遵循“公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 目前，我国医疗卫生系统人才引进的考试制度还不完善，各地区的考试科目也存在某种程度的差异，因此，进一步规范和推进医疗卫生系统公开招聘考试工作必将任重而道远。本套丛书是各级医疗卫生系统公开招聘考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供了复习范本，同时也为医疗卫生系统任职岗前培训带来指导性帮助。本套丛书在内容编辑上适应医疗卫生事业单位招聘考试的最新变化，体现出

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为加快医疗卫生事业改革与发展，优化医疗卫生机构专业技术人员队伍，提高医务人员整体素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生事业单位新进人员必须经过公开招聘考试通过后方可录用。医疗卫生系统的招聘工作人员考试须遵循“公开、平等、竞争、择优、任人唯贤、德才兼备”的原则，采取考试与考核相结合的方式进行。 目前，我国医疗卫生系统人才引进的考试制度还不完善，各地区的考试科目也存在某种程度的差异，因此，进一步规范和推进医疗卫生系统公开招聘考试工作必将任重而道远。本套丛书是各级医疗卫生系统公开招聘考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供了复习范本，同时也为医疗卫生系统任职岗前培训带来指导性帮助。本套丛书在内容编辑上适应医疗卫生事业单位招聘考试的*变化，体现出医

本套丛书在深入分析、研究省(市)各地医疗卫生事业单位招聘考试真题的基础上，综合众多命题专家的命题实践和命题思路，创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合，在对知识点的系统归纳总结及预测的基础上突出展现各类新题、难题的解题方法与技巧，以提高考生的应试能力。“以短的复习时间获得好的成绩”是每一个考生的心愿，本套丛书将医疗卫生事业单位招考的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方法，避免由于辅导教材的选择不当而误入歧途。本套丛书不仅集权威性，时效性子一身，而且具有省(市)各级医疗卫生系统招考独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性，对考生快速提高考试成绩有极大的促进作用。

本书分六篇41章，系统阐述了血液、体液、分泌物及排泄物检验，临床生物化学检验，临床免疫学检验，临床微生物学检验，分子生物学检验等方法、参考值，并重点介绍了检验结果的临床解读，内容科学，实用性强，适于检验科专业人员和临床医师参考阅读，也可帮助患者查阅、理解临床检验结果。

《中公版·2017全国卫生专业技术资格考试护师轻松过系列：护理学（师）专业知识考前冲刺密卷（新大纲版）》严格依据全国卫生专业技术资格考试新大纲和考试要求编写，包括五套试题册和一本答案册，并附有答题卡，完全模拟考试真题，严格依据历年考试情况设置题目难度和各题型比例，科学预测考试趋势，对帮助考生复习备考有较强的针对性和指导性作用。

《2012张博士医考红宝书中医乡镇执业助理医师（套装上下册）》是目前市场上一本专门针对乡镇执业助理医师考试编写的复习指导用书。本书依据乡镇执业助理医师考试大纲编写，并加入了医考中心专家老师根据*医学进展及教学经验而精心准备的超纲知识点，知识点覆盖全面，非常适合考生复习及应试参考使用。 有人说考研如同凿井，要往深里钻，执考就像挖河，面积要广。想把这个面抓住需要付出多少，过程有多苦只有自己知道。乡镇助理考试16门学科，书摞在一起有半米多高。经过几个月的复习，很多考生发现自己在背书时倒背如流，一到做题就不会。甚至有考生告诉我说，他能把七版内科教材从头背到尾，结果还是通不过。面对执业医师考试，越来越多的考生感到无所适从。到底应该如何复习才能通过考试？ 在有限的复习时间里选择一个好老

本套试卷集包括2套历年真题汇编，3套模拟试卷。每套试卷包含基础知识、专业知识、相关专业知识和专业实践能力四科，题型符合考试要求，题目考点和难点分布适中，配套解析详略得当。每套试卷分开装订，方便携带。为了让考生体验真考难度和了解考试考点，医考过专家组全力汇编了部分真题。

根据人力资源和社会保障部、卫健委《关于深化卫生 人事制度改革的实施意见》和《加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》， 卫生专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。本书是“ 卫生专业技术资格考 书”系列之一，紧扣 卫生专业技术资格考试前沿与新版考纲，包括两个分册：“全真模拟试卷”包含题型说明与6套高度仿真模拟试卷，其所设题目数量、题型比例分配、难易程度、考核知识点构架均严格模拟真题；“答案解析”为6套模拟试卷的全解析版，有助于考生及时检验复习效果，有的放矢地归纳、梳理并记忆考试重点、难点与易错点，主要适用于参加卫生专业技术资格 职称考试(副高、正高)评审申报人员在 阶段冲刺备考，高分通过考核。