本书是2025年国家执业药师职业资格考试指南之一，由国家药品监督管理局执业药师资格认证中心组织专家、学者编写，与《国家执业药师职业资格考试大纲（第九版）》配套使用。本书以临床药物学为定位，系统梳理临床药物类别、药理作用与作用机制，同时对各类药物进行综合性临床用药论述，包括各类药物之间的药动学差异与临床应用、典型或常见不良反应与禁忌、具有临床意义的药物相互作用及特殊人群用药等内容。体现执业药师所应具备的药物学专业素养，是执业药师执业能力的基础和核心，为执业药师的实践能力培养夯实基础。 本书旨在帮助广大药学技术人员复习备考执业药师职业资格考试，同时对医学、药学实践工作也有很强的实用性和广泛的适用性，可供高等医药院校师生和医药专业技术人员学习参考。
本书是2025年国家执业药师职业资格考试指南之一，由国家药品监督管理局执业药师资格认证中心组织专家、学者编写，与《国家执业药师职业资格考试大纲（第九版）》配套使用。本书以执业药师在开展药品质量管理、处方审核与调剂、指导合理用药等药学实践工作岗位中所需的综合知识与专业技能为定位，包括药学实践与用药安全、常见病症与慢性病的药物治疗管理内容，是执业药师理论联系实际、有效开展药学服务所需具备综合实践能力的集中体现。 本书旨在帮助广大药学技术人员复习备考执业药师职业资格考试，同时对医学、药学实践工作也有很强的实用性和广泛的适用性，可供高等医药院校师生和医药专业技术人员学习参考。
随着国家大健康产业的兴起，人民对养生保健知识的需求加大，中医药行业无疑称一个大众追追捧的热点，这也就催生出一批想要通过师承或确有专长获得医师证的人员，这些人员由于没有经过系统的院校教育，并缺乏一个共同的中医文化群体，因此他们获取中医知识和考试信息的途径非常单一，权威机构出版的考试用书无疑成为他们的优选。本选题就是针对考生这一情况而设置的。
传统医学师承人员出师考核和确有专长人员考核是国家制定的一项保障促进中医传承的重要政策，适用于以师承方式学习传统医学或者经多年传统医学临床实践医术确有专长、不具备医学专业学历的人员。 为更好地帮助广大考生顺利通过考试，本书作者对历年考试命题规律和高频考点进行深入研究，按照近期新大纲精心编写本书。 本书内容涵盖考试大纲要求掌握的全部重要知识点，按照考试相关科目排列，且对近年考试所涉及的高频考点进行了重点总结并用彩色标出，对部分学科的易混淆知识点进行了对比总结，做到归纳扼要、条理清晰，便于考生记忆。此外，书中的每一章开头均设有章节提示，每一单元开头即写明本单元的复习要点，层次清楚，重点明确，便于考生从整体上把握知识框架，进行体系化复习。 本书能帮助考生加强对知识的整合，快速提分
医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展，人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家，实行社会主义市场经济体制，发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导，同时发挥市场机制作用的方针，坚持以农村为重点，坚持预防为主，坚持中西医并重，依靠科技教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制，适应我国经济发展水平，适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构，加强卫生人才队伍建设，提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平，更好地保障人民群众身体健康，结合各医疗卫生单位的需求，医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、
本书具有如下两大特点： 1．权威真题：把握命题规律，测试应试水平。 我们为考生精心挑选了每个科目近10年考试真题进行汇编。本书涵盖*考题，帮助考生摆脱题海战术，把握命题趋势，掌握考试重点，测试应试水平，在有限的时间内做到有的放矢，使备考更高效。 2．专家点津：研究解题技巧，应试胸有成竹。 为了帮助考生了解真题解题技巧，本书专家编委们为每道真题附上了详细的解析，并重点分析疑点、难点，解析内容更加精炼、全面，为考生提供了*质、实用的复习资料。
本书共包括3套试卷，并由华图名师编写答案解析。考点覆盖全面，题型设置和考点难易程度合理。在分析历年真题的基础上对2014年考试作出权威预测。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
2011年初，*高校学生司和*考试中心重新颁布了《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲（专科起点升本科）》。为了满足考生对优秀教材的需求，帮助考生按照新大纲复习备考，我们组织长期从事成人高考复习辅导的专家，教授和命题研究人员，严格遵照新考试大纲的精神，重新对本套教材进行了修订。 内容编排合理讲解深入浅出，有利于考生把握重点，难点和易错点，同时，注重吸收新知识、新信息，具有很强的时代感和新颖性，每一章（单元）内容之后，还精心设置了同步练习题，便于考生及时训练，巩固教材知识、检测复习效果，从而增强解题和应试能力。
医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展，人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家，实行社会主义市场经济体制，发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导，同时发挥市场机制作用的方针，坚持以农村为重点，坚持预防为主，坚持中西医并重，依靠科技教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制，适应我国经济发展水平，适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构，加强卫生人才队伍建设，提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平，更好地保障人民群众身体健康，结合各医疗卫生单位的需求，医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、
《中公版·2016全国护士执业资格考试提分考点速记4（新大纲版）》的第四本--损伤中毒、运动系统及精神神经系统篇，内容包括精神障碍病人的护理、损伤中毒病人的护理、肌肉骨骼系统和结缔组织疾病病人的护理、神经系统疾病病人的护理。本书以新考试大纲为根本依据，深入研究近年试题，总结历年高频考点，章下分设单元、考点，重点突出，条例清晰，可帮助考生有针对性地复习，巩固相关知识。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《中公版 医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心题库面试通关特训》基于医疗卫生系统招聘面试的特殊性，我们将本书分为上、下两篇内容。上篇主要对医疗卫生系统面试题型专项进行分类精讲，包括普通结构化题型、专业结构化答辩、专业技能操作三部分内容。下篇为2015 2018年全国多个地区医疗卫生系统招聘面试真题，每道真题我们都给出了详细的参考答案。
《中公版·2016全国护士执业资格考试提分考点速记3（新大纲版）》的第三本--传染病、母婴及泌尿生殖系统篇，内容包括传染病病人的护理，妊娠、分娩和产褥期病人的护理，新生儿和新生儿疾病的护理，泌尿生殖疾病病人的护理。本书以新考试大纲为根本依据，深入研究近年试题，总结历年高频考点，章下分设单元、考点，重点突出，条例清晰，可帮助考生有针对性地复习，巩固相关知识。
本书不仅系统的讲解了综合基础知识的考试内容，而且配有真题链接，全面、权威地覆盖了考试的全部内容。 本书以科学、实用为理念，无论是教材还是试卷，在体例、版式、栏目、内容的设计上，都力图做到科学实用。 本书紧跟各地命题趋势，涵盖*考点，既严格遵循考试要求，又有所创新，对考点进行了精辟深刻的分析。
? 厚而大大概是医学类学生及工作者对医学书籍的*印象。没有时间看，看哪些，怎么看是所有考生的烦恼。这本书给我不一样的感觉 小巧而精制，上册是教材脉络清新，每一节由考点组成，重点用下划线标出；下册是题目。学习后 通过做题检验看书的效果。是休闲娱乐后、工作休息时学习的不二选择。本书还配套手机软件，看书烦躁时、乘公交时等随时随地均可学习。 本书包括上、下册两册，上册是教材，下册是习题。教材分为三篇二十四章，涉及基本理论、基本知识、基本技能。每一节由若干考点组成，针对重点、难点、易考点用横线标出。 考点是由医学临床三基考试研究中心的多位专家通过分析近几年 三基 考试试卷编写。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
本教材针对医疗卫生单位招录考试的内容，精心梳理知识结构，着力提升考生能力，在内容的编排上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深人探究。在对各类题型归纳分类的基础上，本教材力求知识点的广泛覆盖，在每一模块讲解之后都设置有精心编排的模块题库，以便考生能够及时对所学知识加深理解和巩固记忆。总之，本教材融知识学习、能力培养与应试技巧积累于一体，能很好地指导考生提高解题技巧，帮助考生全面提升综合素质与实际能力，是考生高效备考的辅导资料。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度，规范事业单位招聘行为，提高新进人员综合素质，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上，多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目，再到目前普遍实行分类分行业考试，更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性，适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
