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    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-职业能力测验历年真题及专家命题预测试卷60
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    • 华图人事招聘考试研究中心组 编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥15.4 ¥28 折扣:5.5折
    • 外科学试题金典/住院医师规范化培训考试系列
    •   ( 1 条评论 )
    • 编者:赵冰 /2018-11-01/ 贵州科技
    • 医学考试中心根据住院医师规范化培训的实际需要,组织专家编写相关的题库,用于检验住院医师规范化培训的效果。根据住院医师规范化培养标准细则要求,学习有关的专业理论知识,掌握本学科基本理论,了解相关学科的基础知识;掌握本学科基本诊疗技术以及本学科主要疾病的病因、发病机理、临床表现、诊断和鉴别诊断、处理方法、门急诊处理、病历书写等临床知识和临床技能。4册图书试题恰好能系统地检测住院医师的基础知识和临床知识,为住院医师规范化培训分级考试提供 的试题库。本册为赵冰主编的《外科学试题金典/住院医师规范化培训考试系列》。

    • ¥10.71 ¥18 折扣:6折
    • 临床护士应知应会1000题(第2版)
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    • 编者:张丽平//刘月梅 /2019-08-01/ 中国医药科技
    • 本书汇集临床护士应知应会的1000道题,以问答的形式深入浅出地讲解基础医学理论、基础护理知识、基本护理操作及临床专业知识和技能,内容丰富,条理清晰,便于记忆。本书是临床护士、见习护士和临床实习护生快速掌握专业知识的 参考书,对提高广大护理人员的理论知识和临床技能具有指导价值。本书除可帮助护理人员学习护理知识与技术外,也可作为护士参加各类考核的参考书。

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    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 132 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展,人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家,实行社会主义市场经济体制,发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导,同时发挥市场机制作用的方针,坚持以农村为重点,坚持预防为主,坚持中西医并重,依靠科技教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制,适应我国经济发展水平,适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构,加强卫生人才队伍建设,提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平,更好地保障人民群众身体健康,结合各医疗卫生单位的需求,医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、

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    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学影像学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 82 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

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    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-预防医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 57 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

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    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-护理学专业知识历年真题及专家命题预测试卷72
    •   ( 107 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心组 编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥12.1 ¥22 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷(最新版)
    •   ( 618 条评论 )
    • 华图医学考试研究中组 编 /2012-07-01/ 科技文献出版社
    • 医疗卫生单位公开招聘考试涉及领域广、内容多,应试者要想在短期内快速掌握所考知识,难度较大,而且考试对应试者解决实际问题的能力和应考技巧要求较高。因此,广大应试者应在掌握考试所要求的基础知识和基本技能的基础上,进行科学、规范、专业的考前训练,以熟悉考试题型、掌握解题方法和技巧,有针对性地提高和强化应考能力。 《华图·医疗卫生单位公开招聘工作人员考试专用教材:综合基础知识历年真题及专家命题预测试卷(*版)》具有以下特点: ,密切结合各地考情,符合考生需求。本套辅导书在深入分析和研究各地医疗卫生单位招聘考试信息和考试真题的基础上,综合众多专家的命题思路和命题实践,创造性地将考试的理论知识点与命题实践相结合,在对知识点进行系统归纳总结及预测的基础上突出展现了各类试题的解题方

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    • 中公2017全国护士执业资格考试提分考点速记3新大纲版
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    • 中公教育全国护士执业资格考试研究中心 /2016-12-01/ 世界图书出版公司
    • 《中公版·2017全国护士执业资格考试:提分考点速记3(新大纲版)》是《全国护士执业资格考试提分考点速记系列》的第三本——传染病、母婴及泌尿生殖系统篇,内容包括传染病病人的护理,妊娠、分娩和产褥期病人的护理,新生儿和新生儿疾病的护理,泌尿生殖疾病病人的护理。本书以新考试大纲为根本依据,深入研究近年试题,总结历年高频考点,章下分设单元、考点,重点突出,条例清晰,可帮助考生有针对性地复习,巩固相关知识。

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-麻醉医学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 43 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-药理学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 69 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学检验专业知识
    •   ( 64 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥12.1 ¥22 折扣:5.5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-妇幼保健学专业知识历年真题及专家命题预测试卷80
    •   ( 21 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

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    • 中公2016全国护士执业资格考试提分考点速记5新大纲版
    •   ( 4 条评论 )
    • 中公教育全国护士执业资格考试研究中心 /2015-12-01/ 世界图书出版公司
    • 《中公版·2016全国护士执业资格考试提分考点速记5(新大纲版)》的第五本--皮肤及皮下组织疾病、肿瘤、血液及免疫系统、内分泌系统及生命保健篇,内容包括皮肤及皮下组织疾病病人的护理,肿瘤病人的护理,血液、造血器官及免疫疾病病人的护理,内分泌、营养及代谢疾病病人的护理,生命发展保健。本书以新考试大纲为根本依据,深入研究近年试题,总结历年高频考点,章下分设单元、考点,重点突出,条例清晰,可帮助考生有针对性地复习,巩固相关知识。

    • ¥8.8 ¥16 折扣:5.5折
    • 【年末清仓】眼耳鼻喉口腔科学应试向导(医学专科版)
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    • 张古泉王勇 主编 /2006-12-01/ 同济大学出版社
    • 眼耳鼻咽喉口腔科学是一门重要的临床课程,为了使学生更好地学习和提高复习效果,笔者们组织有丰富教学经验、熟悉教学要求、了解课程重点内容、有命题经验的中、青年教师编写了本书。 本书编写以高等医学专科教材《眼耳鼻咽喉口腔科学》(第五版)为基础,分为眼科学、耳鼻咽喉科学和口腔科学三篇。尚有少部分专科教材外的基本理论和内容作为资料编入,藉以开阔思路,启迪智慧,培养掌握教材内容及解题的能力。每篇各章内容包括:“重点提示”、“教材表要”、“测试题”、“参考答案”四部分。前两部分突出了教材各章的基本概念、重点内容及考点,便于应试者复习,后两部分供自我学习和测试。本书突出了临床实用性,教材精要及试题与临床实际密切结合。试题难易适宜,命题时均考虑有60%的应知应会题、20%中难度、20%高难度试题,

    • ¥13 ¥26 折扣:5折
    • 医疗卫生单位公考招聘工作人员考试专用教材-医学基础知识历年真题及专家命题预测试卷88
    •   ( 160 条评论 )
    • 华图人事招聘考试研究中心 组编 /2010-10-01/ 北京联合出版公司
    • 为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、

    • ¥11 ¥20 折扣:5.5折
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