本教材由劳动和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准·医药商品购销员》为依据,紧紧围绕“以企业需求为导向,以职业能力为核心”的编写理念,力求突出职业技能培训特色,满足职业技能培训与鉴定考核的需要。 本教材详细介绍了初级医药商品购销员要求掌握的*实用知识和技术。全书分为四个模块单元,主要内容包括:接待与服务、药品知识、药品销售、药品的陈列与保管。每一单元后安排了单元测试题及答案,书末提供了理论知识考核试卷,供读者巩固、检验学习效果时参考使用。 本教材是初级医药商品购销员职业技能培训与鉴定考核用书,也可供相关人员参加就业培训、岗位培训使用。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
本书秉承护理学(中级)考试大纲,包含三套妇产科护理学(中级)考试全真模拟试卷,其所含题目数量、题型分配、难易程度比例、考核知识点、构架均紧扣真题。每套试卷后皆附有参考答案与全部试题解析。题型全面,题量丰富,涵盖了 新考试大纲知识点,每题后附有详细解析,全面分析考点、答题思路和方法,帮助考生快速理解和掌握考试重点和难点,是参加妇产科护理学(中级)(专业代码:371)考试考生考前 冲刺的重要参考资料。
医疗卫生事业是我国政府实行一定福利政策的社会公益事业。医疗卫生事业的发展关系到国民经济和社会的协调发展,人民健康保障水平以及经济发展水平。我国是社会主义国家,实行社会主义市场经济体制,发展医疗卫生事业应该坚持以政府为主导,同时发挥市场机制作用的方针,坚持以农村为重点,坚持预防为主,坚持中西医并重,依靠科技教育,动员全社会参与,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。建立起适应社会主义市场经济体制,适应我国经济发展水平,适应人民健康需求和承受能力的比较完善的医疗卫生服务体系。 为优化医疗卫生单位人员队伍结构,加强卫生人才队伍建设,提高医疗卫生单位人员整体素质、服务水平,更好地保障人民群众身体健康,结合各医疗卫生单位的需求,医疗卫生单位工作人员的招聘应按照公开、平等、竞争、
本书汇集临床护士应知应会的1000道题,以问答的形式深入浅出地讲解基础医学理论、基础护理知识、基本护理操作及临床专业知识和技能,内容丰富,条理清晰,便于记忆。本书是临床护士、见习护士和临床实习护生快速掌握专业知识的 参考书,对提高广大护理人员的理论知识和临床技能具有指导价值。本书除可帮助护理人员学习护理知识与技术外,也可作为护士参加各类考核的参考书。
《中公版 2016全国护士执业资格考试提分考点速记1(新大纲版)》的**本--护理基础篇,内容包括基础护理知识与技能、中医基础知识、护理管理、护理伦理与法规及人际沟通。本书以新考试大纲为根本依据,深入研究近年试题,总结历年高频考点,章下分设单元、考点,重点突出,条例清晰,可帮助考生有针对性地复习,巩固相关知识。
这套临床护理知识精要与测试丛书是以全国高等医药 教材建设研究会"十二五"规划教材为依据,吸纳了各 专科国内外护理领域的新知识、新技术和新进展,结 合这所大型综合性教学医院多年来不断总结和完善的 临床护理重难点知识及经典案例,博采临床护理专家 的经验及心得,以知识性、实用性、启发性为特色, 主要面向护理专业在校师生及临床各层次护理人员。每分册均由知识精要、测试题和参考答案三部分组成。每部分内容均覆盖各章节知识要点,将基础理论和临床技能测试紧密结合起来,并展示各专科护理领域的*进展,使读者在快速回顾和巩固基础理论知识的同时,知识面得到广泛扩展,分析问题、解决问题的能力得到全面提升。
《中公版·2016全国护士执业资格考试提分考点速记4(新大纲版)》的第四本--损伤中毒、运动系统及精神神经系统篇,内容包括精神障碍病人的护理、损伤中毒病人的护理、肌肉骨骼系统和结缔组织疾病病人的护理、神经系统疾病病人的护理。本书以新考试大纲为根本依据,深入研究近年试题,总结历年高频考点,章下分设单元、考点,重点突出,条例清晰,可帮助考生有针对性地复习,巩固相关知识。
这套临床护理知识精要与测试丛书是以全国高等医药 教材建设研究会"十二五"规划教材为依据,吸纳了各 专科国内外护理领域的新知识、新技术和新进展,结 合这所大型综合性教学医院多年来不断总结和完善的 临床护理重难点知识及经典案例,博采临床护理专家 的经验及心得,以知识性、实用性、启发性为特色, 主要面向护理专业在校师生及临床各层次护理人员。每分册均由知识精要、测试题和参考答案三部分组成。每部分内容均覆盖各章节知识要点,将基础理论和临床技能测试紧密结合起来,并展示各专科护理领域的*进展,使读者在快速回顾和巩固基础理论知识的同时,知识面得到广泛扩展,分析问题、解决问题的能力得到全面提升。
这套临床护理知识精要与测试丛书是以全国高等医药 教材建设研究会"十二五"规划教材为依据,吸纳了各 专科国内外护理领域的新知识、新技术和新进展,结 合这所大型综合性教学医院多年来不断总结和完善的 临床护理重难点知识及经典案例,博采临床护理专家 的经验及心得,以知识性、实用性、启发性为特色, 主要面向护理专业在校师生及临床各层次护理人员。每分册均由知识精要、测试题和参考答案三部分组成。每部分内容均覆盖各章节知识要点,将基础理论和临床技能测试紧密结合起来,并展示各专科护理领域的*进展,使读者在快速回顾和巩固基础理论知识的同时,知识面得到广泛扩展,分析问题、解决问题的能力得到全面提升。
这套临床护理知识精要与测试丛书是以全国高等医药 教材建设研究会"十二五"规划教材为依据,吸纳了各 专科国内外护理领域的新知识、新技术和新进展,结 合这所大型综合性教学医院多年来不断总结和完善的 临床护理重难点知识及经典案例,博采临床护理专家 的经验及心得,以知识性、实用性、启发性为特色, 主要面向护理专业在校师生及临床各层次护理人员。每分册均由知识精要、测试题和参考答案三部分组成。每部分内容均覆盖各章节知识要点,将基础理论和临床技能测试紧密结合起来,并展示各专科护理领域的*进展,使读者在快速回顾和巩固基础理论知识的同时,知识面得到广泛扩展,分析问题、解决问题的能力得到全面提升。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《华图·2014护士执业资格考试深度辅导用书:高频考点必背(*版)》内容完全依据考试大纲编写,考点高度浓缩,图书体例设置精巧,除常规讲解外,还配有“点睛”、“小贴士”、“口诀速记”表格等形式;双色印刷更有利于考生阅读。
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
本书是全国执业兽医资格考试的过关必做习题集。本书根据《2011年全国执业兽医资格考试大纲》的要求及相关法律法规,精心编写了约1500道习题,其中精选了2009~2010年执业兽医资格考试的部分真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容,侧重于选编常考重点、难点习题。 圣才学习网(www.100xuexi.com)国家职业资格提供医药卫生类(包括兽医师)考试辅导方案。圣才考研网(www.100exam.corn)提供全国所有高校各个专业的考研考博辅导班(保过班、面授班、网授班等)、国内外经典教材名师讲堂(详细介绍参见本书书前彩页)。购书享受大礼包增值服务【100元网授班+20元真题模考+20元圣才学习卡】。本书特别适用于参加执业兽医资格考试的考生,也可供各大院校兽医学专业的师生学习参考。
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《华图·2014护士执业资格考试深度辅导用书:全真模考试卷及详解(*版)》共包括4套试题,并由华图名师编写答案解析,内容完全依据考试大纲编写,讲解细致,考点全面。考题形式与考点分布与考试要求完全一致。
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为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
为了进一步建立和完善科学、严谨的事业单位公开招聘制度,规范事业单位招聘行为,提高新进人员综合素质,实现人事管理的科学化、制度化和规范化,全国很多省市在事业单位多年的公开招聘考试实践的基础上,多次科学地深化了事业单位人事制度改革。由初的沿用招录公务员的办法公开招聘事业单位人员到统一大纲和笔试考试科目,再到目前普遍实行分类分行业考试,更好地体现了选拔人才的科学性、针对性和有效性,适应了形势的发展和用人单位的需求。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,医疗卫生单位招聘工作人员严格遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取了考试与面试相结合的方式进行。其考试的考查重点是检测应试者从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质,以及测评应试者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、
《中公版·2017全国护士执业资格考试:提分考点速记3(新大纲版)》是《全国护士执业资格考试提分考点速记系列》的第三本——传染病、母婴及泌尿生殖系统篇,内容包括传染病病人的护理,妊娠、分娩和产褥期病人的护理,新生儿和新生儿疾病的护理,泌尿生殖疾病病人的护理。本书以新考试大纲为根本依据,深入研究近年试题,总结历年高频考点,章下分设单元、考点,重点突出,条例清晰,可帮助考生有针对性地复习,巩固相关知识。