人们对时间和年龄对生命基本单位的影响知之甚少,即相应的特异性组织或成体干细胞。尽管近一个世纪前,Alexander Maximow 就提出了干细胞的概念,但现代干细胞研究始于1963 年, 当时 James Till、Ernest McCullough 和 Lou Siminovitch 建立了检测造血干细胞的方法。事实上,考虑到衰老相关性疾病的重要性,科学家们对衰老过程产生了浓厚的兴趣,他们试图定义功能失调的干细胞在衰老过程中的作用。 随着全球人口老龄化的发展,从基本生物学水平及对再生医学的影响水平了解这些与年龄相关的干细胞变化具有重要意义。越来越多的证据表明,衰老过程会对干细胞产生许多不利的影响。在现代,治疗人类疾病的新兴领域之一是干细胞研究,因为干细胞具有治疗多种疾病的巨大潜力。了解衰老和干细胞功能恶化的分子机制对于开发有效的新的抗衰老疗法至关重要。
消毒供应中心负责医院各科室所有重复使用的诊疗与护理器械、器具和物品的运行,承担了它们的清洗、消毒、灭菌以及无菌物品供应,其工作质量直接反映全院无菌物品的质量,关系到医疗安全,是医院预防与控制医院感染的重要部门。本书阐述了消毒供应中心的操作规范,包括环境空间建筑布局、物品清洗、包装及灭菌、灭菌质量监测、感染防护、特殊器械处理及科室管理,同时还附以工作中经常用到的表格。 本书注重实践性、指导性和启发性,不照搬过多的理论叙述,可作为医院消毒供应中心工作人员、手术室医护人员和医院管理者的参考书。
医疗卫生法律法规与医患沟通是综合医疗事务与管理科学的应用科学,目前其研究领域立足于医疗活动的组织与管理,涉及药学、生物医学、医事法学、卫生管理学等范畴。本书对医疗卫生管理理论知识体系进行系统化、全面化、深度化的梳理和解释。注重在医疗工作实践中常遇到的问题,并给出解决策略和建议,帮助培养临床人才;从应用性角度,除了基本医疗质量安全管理理论,在书中强调学以致用,尤其注重将其他学科如药学、管理学中常用的方法、工具与医疗临床工作相结合。
民营医院是在我国改革开放的浪潮中诞生和壮大的,它的出现是对我国以公有制为主体的医疗体制的积极补充。本书紧紧围绕民营医院发展主题,从行业总结、经营管理、政策分析、资本观察四大方面,结合具有典型代表性的民营医院发展案例,生动描述了民营医院近十年的发展历程,客观剖析了正反两方的管理经验,并系统总结了我国关于民营医院不同阶段的主要政策,深刻分析了 新医改 政策对民营医院的作用。同时本书还详细地介绍了民营医院领域中的资本流派与运作情况,为民营医院如何正确运用好资本手段获得发展提供了方法和途径。本书旨在为人们了解民营医院提供途径,为民营医院的管理者提供借鉴,为民营医院的发展和人民的健康事业做出应有的贡献。
《罗浮山下国医魂 惠州市中医医院发展纪实》为《岭南中医药文库》医疗系列中的一册,介绍了惠州市中医医院从无到有、由弱到强、逐步壮大、跨越式发展的不平凡之路。
《医院管理学》由朱士俊主编,编写内容在遵循2003年版基本思想的基础上,在章节安排上,作了较大的调整,将原书第九章医院质量管理技术与方法,调整到第二章。为了使读者能够较全面地了解医院质量管理的内容和范围,新增加第六章医院药事质量管理、第七章护理质量管理、第九章医院医疗设备质量管理和第十一章病案质量管理,使本书的系统性得到了加强。每章的内容也有增加,如章增加了医疗质量与法律法规和医院文化与医疗质量两节;第八章增加了第四节医院感染管理的发展趋势,并加入了的实时监测系统案例;第十六章增加了第四节医疗质量管理发展趋势,充实了本书的内容,增加本书的新颖性、针对性和实用性。它不仅对医院管理者有所启示,也为卫生行政机关及从事医院管理研究及教学人员提供参考。
本书是一本介绍医院统计、DRG应用、疾病分类、病案首页数据质控等方面内容的实用型专著,结合当前国家政策性热点展开。全书共分三部分:*部分主要介绍了医院统计的有关内容,包括医院统计工作程序及指标、医院统计常用的分析方法、统计报表制度等;第二部分主要介绍了DRG的有关内容,包括DRG的概念、DRG在医疗服务绩效评价中的应用、DRG在医疗保险管理中的应用等;第三部分主要介绍了国际疾病分类、手术操作分类、病案数据采集与质量控制等。
本书的总体研究目标是探索公立医院绩效评估的分析框架,利用《中国卫生统计年鉴》和相关公开的微观数据库来考察公立医院的运行绩效,并结合对湖北县级试点公立医院的调查来对公立医院改革的效果进行评估,以便为公立医院改革提供基础信息和政策建议。
本书主要内容包括:如何展现人生的价值--认识影响力、如何认识社会的评价--医生的现实处境、如何理解医学的目的--医生的存在价值、如何了解病人的需求--医生的营销技能、如何面对复杂的病人--医生的能力培养、如何获得病人的信任--医生的沟通艺术、如何体验人生的幸福--医生的境界升华。
张英编著的《医院人力资源管理》是景惠管理研究院张英院长2001年至2011年在有关大学举办的医院管理高级研修班、医院EMBA班、医院职业院长高级研修班以及各类培训班上讲授《医院人力资源管理》课程的讲义选集。内容涵盖了医院人力资源管理的机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块,既考虑了医院人力资源管理理论的系统性,又针对人力资源管理的实际工作介绍了管理工具以及相应的案例,较好地体现了学术性、系统性、实操性和前瞻性,可以说是对医院人力资源管理学科发展和医院人力资源管理培训的又一次推动。
木——质量,火——文化,土——制度,金——财务,水——执行力。木、火、土、金、水五行之间相生、相克、制化,从而维持事物生化不息的动态平衡。本书在理论认识的基础上,将阴阳五行共七个维度具体化为相应的考核指标,分别按月度和年度进行考核,形成了严密的逻辑关系……
为了给广大的医院经营管理者提供参照系,一批优秀的医院管理实践工作者,针对医院经营管理核心问题分工寻找海内外具有借鉴意义的医疗机构经营管理实践并编写成案例,力图从理论到实践层面向读者们全方位展示优秀医院的管理实践。 这本书分为11章,每一章围绕一个核心案例展开,都有独立且全面负责的编者,每一位编者都努力从多渠道搜集案例的一手及二手信息,并对案例进行实践延伸到理论层面的独家解读,力图为读者们奉上高质量的内容。
本书采取规范的田野调查方法,即通过组建调研团队,对目标群体和组织进行面对面、集中式的问卷调查与访谈,以获得手的可信资料与数据。 本课题组针对农户和乡镇卫生院,设计了详细的问卷,问卷广泛涉及农户和乡镇卫生院的各项信息,有助于了解农户和乡镇卫生院在参加新型农村合作医疗前后的基本经济状况,便于考察新型农村合作制度对农户和乡镇卫生院的影响,并了解农户和乡镇卫生院在未来新型农村合作医疗制度完善方面的基本诉求和建议。
中国药学会药事管理专业委员会从2000年开始组织编辑出版《中国医药卫生改革与发展相关文件汇编》(简称《汇编》)(2000年度、2001—2002年度、2002—2003年度、2004年度、2005年度,已出版5册)。该《汇编》出版后,成为了解国家医药卫生改革与发展工作方针政策的重要参考资料和培训教材,受到广大医药卫生工作者的欢迎。鉴于我国医药卫生改革的深入发展及文件资料汇编应有的连续性,中国药学会药事管理专业委员会继续组织专家收集整理2006年国家颁布的法律、法规和国务院各有关部门新出台的相关医药卫生改革与发展的配套文件,供大家学习、参考。以指导医药卫生改革工作实践。