职场规划导师阿宝姐写给普通人突破职场瓶颈的逆袭指南。 在书中,阿宝姐真诚分享自己如何从月薪三千、非传统名校毕业的普通人,一路实现到百万年薪高管的职场跃迁。阿宝姐深耕职业规划赛道10余年,积累了丰富的职场经验,她将教会你如何从迷茫到清晰,构建持久的职业竞争力。 怎样结合自身优势,找到一份适合自己的工作?什么是含金量高的工作?工作不好找,要不要去考研、考公、出国?如何优化简历,有重点地梳理工作经验和成果?面试时,如何高效地拿到心仪Offer?如何在现有岗位上快速成长,突破职场瓶颈?如何跟领导谈升职加薪?大变局时代如何转行跳槽?要不要辞职,要不要求稳另搞副业? 从7大维度展开,聚焦60多个职场破局心法,阿宝姐分享自己和学员的真实职场经历,从案例中提炼出可复制的方法论,并制作了40多张思路清晰的工
本书系统分享了写作方法,摒弃了 套路式 模版式 教学,用13章内容讲解了大量实用的写作技巧,让写作新手也可以轻松学会写作,爱上写作。 本书从对写作的认知和写作的底层逻辑入手,全面剖析了选题构思、结构搭建、素材搜集、语言运用、大纲撰写、故事创作的方法和技巧,包含小说写作、自媒体写作、读书博主、写作变现、手把手带你从0到1学写作等实战模块,内容的指导性和实操性强。 这是一本 反焦虑 的书,市面上讲解写作的书籍大都在告诉你如何迅速变现,而本书运用大量的实战案例,手把手教大家如何一步步写出自己满意的文章,如何享受写作的过程而不把它当作一项工作或一件麻烦事,如此才是长久的变现策略。这套写作方法已经有许多人亲身实践过,有很多人投稿成功,有的人成功出版自己的作品,有人建立了个人写作品牌,实现 逆袭 。
随着社会的快速发展与变革,女性在教育、就业、政治参与等方面取得了显著进步,但同时也面临着职业与家庭如何平衡、性别偏见等多重挑战。在职场,中国女性正逐渐在各个领域展现她们的才华与实力。 本书共有七章,专为初入职场或职业发展受限但有职业发展诉求的女性而写,旨在通过真实、具有代表性的女性职场发展案例,结合职业发展的规律,帮助读者在共鸣中发掘潜在能力。作者深入访谈了6~8位在职场取得成功的女性,剖析她们背后的晋升密码,并从 方向 能力 机会 自信 自主 磨砺 突破 几个方面来帮助读者探索适合自己的方向,构建自己的优势能力和提升个人影响力。并且附带一系列自我觉察和成长辅导工具。本书将感性的故事与理性的数据分析相结合,让读者在感同身受的同时,获得实用的职场成长方法。
写作在这个时代的重要性,远远超过了以往任何一个时代 小到一条微信消息、一条朋友圈文案、一张请假条、一封工作邮件; 大到一份求职简历、一次项目汇报、一篇微信公号文章、一次公开演讲稿..... 但一到下笔写的时候,往往不知所措 你脑子里有很多想法,写不清楚; 写的不是心中所想,不能准确表达自己; 写得很 嗨 ,自我感觉良好,但别人读完反应冷淡, 甚至问 你到底想表达什么? ..... 想不清楚,就写不明白。写作的本质是思考。 本书 独创性提出 自我追问式的写作 的方法 ,通过学会不断地自我追问,你将完成深度思考和精准表达。书中方法源自作者7年一线教学、5000多份学员文章点评的经验总结,并配合100多个真实写作案例剖析,覆盖40多个常见写作应用场景的精细讲解。 掌握写作的底层逻辑,你也可以写出清晰的事实,独
销售人员的世界似乎很艰难,当你不断被拒绝,你的客户不再接你的电话时,你很容易感到沮丧。这又会导致你错误的思维模式开始滋生,看着注定完不成的工作清单和销售指标,只能无奈地迎接注定的下一次的失败 但问题总比方法多,销售大师马克 亨特将其在职业生涯中不断总结的销售精髓思想与技能都融入到了本书,指导作为销售人员的你勤于思考,从以下日常的销售微习惯入手,逐渐养成正确的销售思维与习惯,才能不断助力你去挑战一个个不可能完成的销售任务 : ?将周一早上作为跟进客户的时间; ?了解抓住一周时间的10项指导方针; ?排除环境噪声!不要让前面一个糟糕的结果影响了下一个; ?培养领导力,用影响带动销售; ?把销售当成一种生活方式; ?明确自己的长期目标; ?不执着于取悦客户,而要去帮客户实现增值。 总之,思维决定销量。销
本书是一本专为职场人士打造的AI高效办公宝典,通过128个实例实战、160多分钟视频教学、180个素材效果赠送,致力于通过介绍国内常用的AI工具的使用技巧,帮助读者大幅提升工作效率和创造力。书中内容具体从以下两条线展开。一是 工具线 :本书详解了16个高效且常用的国产AI工具,包括文心一言、Kimi、WPS AI、百度文库、橙篇、豆包、通义、智谱清言、秘塔、文心一格、天工AI、讯飞星火、360智绘、剪映、即梦AI及可灵AI,并且随书再附赠10款好用的其他AI工具(电子文件),分别是腾讯元宝、海螺AI、360 AI办公、腾讯文档、讯飞智文、ProcessOn、包阅AI、ChatGPT、Midjourney、Stable Diffusion,帮助职场人士快速上手,一本书全面精通AI工具,提高工作效率。二是 领域线 :本书精选了30个高效应用的AI领域与方向,如营销方案、活动策划、奖金设计、工作总结、电商文案、行
走进职场,你便是成人,很少听到真话了,因为真话很伤人。本书作者不怕你脸红,也不怕得罪你,将为你入骨剖析职场困境的深层次根源、犀利审视你的价值观、动机、进取心、性格、特质、格局、情商、自我认知、学习能力、思维方式、抗挫力,以及你的主动性、执行力、条理性等底层能力的短板或缺陷,贴心规划未来努力的路径和破局内卷的方向,让你顿悟应该怎样摆脱精神内耗、怎么尽快成长为企业中坚、怎么规划自己的职业之路,甚至是人生之路。同时,无私分享识人用人培养人的有效管理方法,启聩警示家长抓住黄金时间为孩子一生幸福插上成功的翅膀。
《细节决定成交》是经管畅销书作者倪建伟的新作。细节决定成败,信任决定买卖。作者认为,真正卓越的销售都是通过商务细节 得人心 ,细节决定成交。有22年从业经验的销售总经理给你的34堂销售实战商务礼仪课,从基础商务礼仪、礼物社交、商务招待和商务说服四个方面帮你和客户有效互动,让每一次和客户打交道都能够助力成交。
一个农民的儿子,在大学期间选择了历史这一冷门专业,毕业后成了老师,八年后考取法律硕士,拖家带口去读书。没有任何资源和人脉的他,35岁开始转行做律师。从山东到沈阳,从北京到上海,摸着石头过河,历经曲折和坎坷,靠着毅力和勤奋,在律师圈里闯出一条路。 他业务精湛,成绩斐然,但很少加班,把时间都用来读书;他空闲时间不多,但喜欢写作,笔耕不辍,至今已完成两本专著,发表文章多篇,如今已成为一名专业律师;他为人低调,平和稳重,爱工作,更爱生活,力争把生活过得有情趣。 这就是他的道路,一条平凡之路。
商业文案是能把产品卖出去的创意文字。会写文案,意味着你不仅具备与销售相关的商业思维能力,还具备用文字辅助思考的能力,有这两项能力的加持,你将有机会取得事业的成功。本书将帮助你走上商业文案高手之路。 不同于其他商业文案写作教程,本书以用户为导向,针对商业文案写作新手的需求与痛点,致力于用 核心写作技巧 案例拆解 实践练习 的方式,拆解创作一篇爆款商业文案的思维、方法和路径。 本书共12章,主要介绍了产品卖点的提炼方法,文案素材的收集方法,文案撰写策略的制定方法,文案的标题、开头、结尾、故事、金句的撰写方法,提高转化率的排版方法,并基于销售的底层逻辑,总结了引导写作方法、文案自检方法和数据分析方法。 本书适合想要提高商业文案写作水平的人学习,也适合想要学习网络营销方法的人阅读。
当下的时代,人人都可以通过互联网自由地创作、表达自己。但是,许多人常常抱怨自己 写不出文章 。在这本《写作高手速成手册》中,资深图书编辑竹村俊助告诉读者,绝大多数人都是天生的写作好手。作者对写作方法进行了详细的介绍,给出了5大关键步骤、53种写作方法、66个写作案例,突破写作的5大困境:无法动笔、难以传达、鲜有读者、枯燥无聊、疏于坚持,致力于帮助读者提升写作水平,更好地表达自己、完成变现,改变自己的人生。
《工作一年拉开差距:逻辑思考》 刚工作一年,总是感觉思路混乱? 刚接手新的业务压力很大,对新项目的思考总觉得不够深入? 总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑? 好不容易做完项目策划,领导指出问题时却不知道该怎么应答? 其实这些问题,是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升逻辑思考能力,就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度! 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧,把逻辑思考的方法总结为模板,帮助您快速养成职业化的思维方式和工作习惯! 《工作一年拉开差距:问题解决》 刚工作一年,一遇到问题就想着马上解决? 总感觉很难找到突发问题背后的原因? 思考解决方案时,总是依靠偶然想到的措施就行动? 项目流程太多,总感觉被流程牵着鼻子走? 其实这些问题,是所有刚工作一年的人
AI不仅能够提高工作效率,还将改变工作性质,打破职场生存法则。 AI时代,什么样的人会被淘汰?AI时代,如何进行自我提升,更好地抓住就业机会?这是本书重点探讨和要解决的问题。本书共分为7章,分别从AI引发的工作变革、如何应对AI时代的失业危机以及AI时代不会被淘汰的5种能力(专业*、人际交流、组织管理、人机协作和终身学习)进行分析和介绍,帮助读者在AI时代建立正确的职场观,掌握AI时代***的工作技能,成为AI时代不可或缺的人才! 《无惧AI的5种能力:人工智能时代的职场生存手册》适合即将步入职场的学生和初入职场者阅读。
从数年前起,职业咨询师马丁·韦尔勒就开始透视德国企业。通过与众多职场人士的交谈,他发现了一幅令人震惊的景象——德国企业已经从呆板变成了疯狂,会议已经变成了争权夺利的战场,越来越多的工作流程已经变得毫无意义: 你所走的办事程序,你所参加的例会,其实都把你当摆设,重大决策早已在幕后敲定了; 公司表面上高度提倡团队合作,但终提拔的总是那些自私自利的人; 公司的宣传手册上大肆宣扬客户服务,实际上却把整个客服部门弃如敝屣外包出去; 股东们赚得盆满钵丰,公司却以资金紧张为由,停止招人、冻结工资、削减福利; …… 本书部分介绍了众傻云集的笼子以及疯狂公司潜规则。你将体验到特级疯狂如何统治集团企业,遗传性疯狂如何毁灭中小型企业,以及不齿的真相如何被闪亮的公关谎言所掩
在低预算、对结果展示及投资回馈持续增长的商业环境中,如何使新雇用的成员融入现有的公司结构、成为高效成功的团队成员,是作为管理者面对的*挑战性的任务之一,也是管理者的目标。本书作者基于客观事实和数据、实际经验的见解和建议,向你展示如何使用9项策略让年轻职员由新雇员成为卓越表现者。本书提供了一系列战术和案例,让你能现学现用,成功地参与、激励你的新员工,是一本针对发展未来为公司成功做出贡献的新人才的全面指南。