《易经》是中国古代重要的文化典籍，位列十三经之首，它的内容丰富全面，有完整的哲学体系，从宇宙自然到人生社会都有辨证的论述，是取之不尽用之不竭的文化宝藏：哲学家讨论其义理，象数家推演以河书，史学家视为上古实录，文学家赏其歌谣文体，科学家发掘其宇宙奥秘，数学家则悟出了二进制的源头。六十四卦的卦爻辞，字字珠玑，是不同境遇下的人生指南，是云谲波诡下的治国方略。特别是其自强不息进取精神和慎终如始的忧患意识，天人合一的和谐发展观念和与时俱进的革故鼎新思想，对当前我国经济社会的发展有着重要的借鉴作用。《〈易经〉对话录："六十四卦"中的人生哲理与谋略》采用主客对话的形式，力图深入浅出，抓住要害，在疏通文字的基础上，联系现实生活解读《易经》六十四卦，展开科学分析，避免无根游谈，揭示人生哲理，点

《人性的光辉》是戴尔 卡耐基的最重要著作之一，是美国传奇经历的总统亚伯拉罕 林肯的传记。书中描述了林肯怎么样从一个饱经苦难的农村孩子，通过自己我奋斗、依靠坚韧的心智成为了白宫的主人；从忍辱负重的平凡人，到解放了350万黑奴的总统；从林肯总统的婚姻悲剧到他被暗杀等。《人性的光辉》记载了林肯总统完整的一生，他的一生是光辉的，这也正是本书书名的来历。

戴尔·卡耐基的思想和观点影响着美国人，甚至改变着世界。他以超人的智慧、严谨的思维，在道德、精神和行为准则上指导万千读者，给人安慰，给人鼓舞，使人从中汲取力量，从而改变生活，开创崭新的人生。卡耐基根据自身的经验和心得，撰写了多部成功学著作，他的《人性的弱点》、《人性的优点》的仅次于《》，被誉为伟大的书。《人性的弱点》即由他的最的两本书合集而来，本书的上编是《人性的弱点》，主要教人怎样待人接物、为人处事以及赢得他人尊重和赞赏的与人打交道并有效影响他人的方法和技巧；下编是《人性的优点》，主要教人怎样克服忧虑，让自己快乐、自信、充满精力的生活，并创造属于自己的幸福美好的人生。不论你是什么职业、性别、年龄，这部充满力量、充满智慧的书，在生活中会给你启迪，使你勇敢地克服自己的弱点，成为

本篇的篇名是《我不是教你诈1》，实际整个句子应该是“我不是教你诈，是教你看清世事”。在写作上，我不再像前两篇点到为止，而采取追究到底的方式，把同一个问题，编成许多小故事，一层层摊开，一层层分析。 《我不是教你诈2》是针对社会现象所写的书。每个故事都可能切中时弊，每个分析都可能深入人心。它的目的不在立刻“改变”什么，而是希望慢慢“作用”，产生深远的影响。 《我不是教你诈3》表面看起来，虽然比前两篇更深、更辣，但是想想，它不是也更平安、更温厚吗？经历年月的酒，不再辛辣、不再有浮面“果香”，但是更醇美、更蕴藉、更醉人。经历风霜的人，不再尖刻、不再有表面的油滑，但是更圆融、更开阔、更亲切。大诈之诈，仿佛不诈，就是这个道理。 本篇里的故事都经过策划 ，包括了政治、商业、黑白两道，以及一般人际

《冷眼看人生》是一本专为成年读者写的书，书中的故事包含政治、商业、学术、艺术、家庭、人伦，内容辛辣、幽默、讽刺而又很动人！它可能让你会心而笑，也可能令你手心冒汗。重要的是，它教你如何冷静地看这人世间的众生相！ 文坛大师刘墉，首次触及与大众息息相关的医病关系为主题，延续《我不是教你诈》系列的人性写实风格，以大量令人震惊的材料，披露了当今医疗界很多不为人知的内幕，告诉你医师、药师不希望你知道的事。其犀利如刀的文笔，鞭辟入里的批判，深入探讨医、疗、药、检的真面目，揭开不肖商人的悲劣、医疗体系的疏失、贪官污吏的包庇，以期唤起广大民众应有的警觉。 人生的兴衰荣辱、用舍行藏，都是点滴在心的滋味。处世的尔虞我诈、欲擒故纵，都是妙不可言的艺术。这本书以十五个生动的小故事，分析给你

写作是很多人内心需求的一个出口，是一种疗愈方式。在这个喧嚣的时代，写作是一种令人沉静的表达方式，它也正在变成一种生活方式。 但是很多人都会遇到同样的问题：想写却不知道写什么；好不容易确定了主题，又不知道怎么开头；写出来的文章，结构混乱；平时说惯了流行语，动笔的时候找不到自己的语言风格…… 在《非虚构写作指南》这本书中，作者邀请了非虚构写作领域的专业导师，如《智族GQ》杂志报道总监何瑫，战地记者周轶君，《人物》前副主编张卓，非虚构作家关军，《正午故事》主笔郭玉洁，知乎“盐Club”、TEDx演讲嘉宾张春，专栏作家覃里雯等，让他们结合自己多年的创作生涯，从题材、结构、人物、语言风格、故事细节等方面，为非虚构写作爱好者提供指导。 为了让读者更清楚地了解和学习非虚构写作，这本书还收录了普通人的作品

在这本书里可以找到成功需要的一切技巧。 它告诉你： 1. 如何有逻辑地说服他人 2. 如何服人，聊天时更能调动气氛，在群体中激发热情 3. 如何控制群体的情绪 4. 如何快速搞定你喜欢的人 5. 如何赚到更多的钱 它能让你： 1. 让上司尊重你 2. 在朋友们中间更受欢迎 3. 把劲敌变成自己的帮手 4. 评估平台（公司、企业、部门）的成功指数，判断它是不是有利于你事业的长期发展。好平台会让你快速成长。有所成就，那是迟早的事，是水到渠成的事。用这把尺子量一量你的老板、上司、经理，如果他们的成功指数太低，那么，这个平台恐怕会萎缩，想必对你事业的长期发展是不利的 5. ……