秉承律师职业理想和法律专业主义，本书作者结合执业以来的法律感悟和律师职业经验，力求以一种通俗易懂的方式，来讲解公司法，探求公司法的逻辑，展现公司治理和利益博弈的规则；以非诉律师和诉讼律师的综合视角，为读者描绘一个很不一样的公司法世界，从而邀请更多的人能来读一点公司法。 本书全面涵盖新公司法实务重点，帮助读者了解公司法的逻辑，探寻商业规则的精妙，感受商业文明的魅力。本书是投资者、企业家、法律实务人士和法学专业学生等学习公司法的得力助手。
nbsp nbsp《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三年半的时间进行收集。这些问题围绕股权、控制权及公司治理展开，作者从这些问题中精选120个，结集成《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》。 从股权、控制权及公司治理之间的关系分析，股权架构是公司发展的基石，并决定公司控制权的分配。只有公司控制权配置
懂经营的不懂法律，懂法律的不懂经营。 本书为众多中小企业经营者搭建了一个了解法律条文的实用平台。 市面上法律条文解读类书籍，常出现过于理论化、晦涩的问题，可读性差。 本书在专业性和可读性上做了平衡设计，让读者看了就能懂，懂了就能用。 两版法律条款的比对，让经营者 知其然 ，还 知其所以然 。 实操指南，让经营者可以对照经营现实，查漏补缺，避坑优化。 本书完全站在 企业 角度，解读新《公司法》，解读法律词条，让企业经营者既能对此次修订有一个总体的了解，又能第一时间找到与自己经营相关的法律条款和现实经营调整的指导方案，切实解决中小企业迫切关心的问题。 本书整体风格做到了实用、精练、专业，是中小企业经营者的法律工具书。
为了帮助董事、监事、高级管理人员合法合规、勤勉尽责地履行职务，本书梳理了《公司法》中与董事、监事、高级管理人员履职有关的规定，梳理履职行为的主要内容、风险点、应当采取的措施等，方便读者按图索骥，寻找合法履职的方略，化解履职风险，实现企业的平稳运营和董事、监事、高级管理人员的有效履职。
本书是一本企业应收账款法律管理实务手册，主要针对企业应收账款法律风险的全流程管理，具体包括事前法律风险管理、事中盘活处置管理和事后法律救济管理三部分内容，目的在于为企业提供应收账款全流程法律解决方案。 本书探讨的企业应收账款仅限于因买卖、服务、租赁、中介、承揽、运输、保管、仓储、委托、建设工程、行纪、保理等合同为基础而产生的具有金钱给付内容的付款请求权或债权，不涉及借款、信用贷款、银行借款等金融债权债务。 本书结合具体法律规定和实践经验，从商业信用管理、合同动态管理、债券担保、信用保险、以物抵债、债转股、债权转让、商业保理、非诉清收、债务重组、资产证券化11个专题为企业应收账款法律管理的提供务实的指南和参考。同时，本书收录了企业应收账款常用的47个法律文书范本(电子版)，
医药行业是一个与人民群众身体健康息息相关的行业。这个行业的发展离不开法律法规的规范。而医药行业相关的法律法规体系庞杂，涉及面广，相关企业机构很难全面地加以掌握，本书从我国的医药行业监管制度谈起，介绍了与医药行业相关的法律实务知识，涵盖医药企业的设立、医药企业合规问题与法律风险防范、医药知识产权保护、初创公司的股权架构设计、医药企业投融资并购、医药企业股权激励方案、医药行业劳动关系管理等多方面的内容。本书内容丰富，与*法律法规相匹配，是相关企业、机构管理者的好帮手。
本书以时间为序，整理私募股权基金相关法律、司法解释、行政法规等规范性文件;以私募基金募、投、管、退的整个生命线为序，以纠纷类型为主题，以实务案例为基本点，对法院、仲裁委员会涉及私募基金的案件进行归纳、整理、分析、点评，尽可能客观、广泛、全面地分析法院、仲裁委员会的审理思路,并提出法律建议与意见。
本书分为大型企业集团的破产困境、我国大型企业集团处置的实践探索、大型企业集团破产处置的域外考察、大型企业集团破产的程序构造、大型企业集团破产的挽救处置以及大型企业集团破产处置中的府院联动机制等六个章节。在资料范围上，本书检索了我国公开裁判中的相关信息，全方位展现了我国法院当前对企业集团破产案件的审理情况，本书同时还借鉴了企业集团破产处置的域外经验，包括联合国国际贸易法委员会制作的示范法、欧盟颁布的相关法令以及其他经济体的立法例。在具体的处理方案上，本书紧扣大型企业集团的特殊法人属性，着重讨论了预重整、实质合并以及程序协同在不同类型企业集团破产中的程序选择和受理效果，同时覆盖了破产法领域近年来的 热点话题 ，包括预重整、破产企业融资、破产信托以及破产衍生案件的处置、破产企业
"《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结，并给出高效的管理建议，本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。 人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，还是全体管理者的工作。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属的工作，对帮助下属成长负有责任。下属才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。 《HR全程法律指导：企业人力资源高效管理实操手册》在编写过程中参阅了大量的相关资料，力图通过通俗易懂的语言，深入浅出地讲解企业人力资源高效管理的精髓，并结
本书主要讲述了供应链金融的基础理论知识以及常见的业务模式 预付款融资、动产质押融资、应收账款融资，并结合案例对常见的业务模式进行法律合规分析，同时在此基础上提出供应链金融可能面临的法律风险及合规建议。本书语言浅显易懂，内容偏重实务，能够帮助读者迅速了解供应链金融，进而运用在实践中。
作为实现投资价值的最后一步，随着私募股权类基金行业的发展，投资者从私募股权基金中退出已经成为最受关注的事项之一。由于各基金的情况不同，实践中投资者可能陷入不同类型和程度的基金退出困境。正是在这样的背景下，本书将从投资者的角度审视常见的退出路 径，并且区别于一般性得说明操作方法、提示法律风险，本书将通过对路径的解构，加之法学理论的剖析和司法实践的总结，优化投资人退出私募股权类基金的策略，以期综合使用各类法律工具，为投资者破解"退出困局"提供可落地的解决方案。
在竞争日益激烈的市场环境中，公司法务管理日益成为企业竞争的关键环节。腾讯、阿里、华为、头条等巨型企业都曾经面临过严重的法律危机事件，公司法务管理成为企业家高度重视的头等大事，对公司法务人员以及商事律师随之提出了更高的要求。 本书针对公司法务这一专业领域和专业群体，首先分析了公司法务的传统困境和互联网时代带来的新机遇，随之提出了对公司法务的重新定位：将公司法务融入企业的业务模式之中，成为商业价值的创造者，而不再是单纯的公司成本付出者，然后在新定位的基础上架构出公司法务的三大工作职能：企业合规、法律事务管理、法律研究，并详细阐释了三大工作板块的具体操作。全书融理念、方法与操作于一炉，对公司法务具有针对性的实务指导价值。 作者作为长期在一线为头部企业提供法律支持的资深律师，总结了
全书从企业用工管理实战中提炼出240个疑难问题，每一问都直击企业用工管理的核心需求。本书不仅融入了编委多年的实战经验，更是对实际操作的深度剖析与智慧分享。本书基本采用 提出问题 给出答案 匹配法规 精选案例 适当引申 的清晰框架，通过深入浅出的方式，引导读者理解问题背后的逻辑和法律依据，同时结合精选案例，使理论与实践相结合，帮助读者更好地掌握知识，提升实际应用能力。无论您是个体学习者，还是企业用户，抑或劳动法律师或人力资源专家，这本书都将成为您宝贵的资源。它能助您洞悉个税与社保的复杂规定，成为您遵守法规的得力助手，也能为您的法律实践或人力资源工作提供专业的解答。
根据上市公司公告的股权激励计划，2023年仍然是股权激励火热的一年，虽然股权激励的实施数量、规模呈波动态势，但是中国企业对股权激励的底层需求仍在持续。随着创业者、高端人才们对股权激励的认知越来越深入，市场对专业化、个性化股权激励的需求持续升温。 在这样的大环境下，了解股权激励的本质，避免股权激励的误区，掌握股权激励的实务技巧，对创业者、企业家、高端人才来说都尤为必要。本书主要从非上市公司股权激励的视角出发，结合作者团队多年的实务经验，通过 一问一答 案例延展 案例启示 的行文结构，尝试将复杂问题简单化，让读者可以轻松阅读，随手阅读，从任何一个感兴趣的问题去翻阅，从任何一个有共鸣的案例去思考，从而可以有所收获，有所启发，有所借鉴与帮助。
无
在企业管理活动中，人力资源管理合规是一项非常重要的工作，贯穿企业管理的全过程，也影响着企业的健康发展。 实践中，不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题，存在诸多差别，这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导，本书注意贴合人力资源管理实务，解读实践中的各类细节问题，同时，配有154个真实的案例，以此来帮助读者更好地理解有关问题，并提示易发生风险的环节，给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块，希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
本卷为其中的建设工程卷，以新《建设工程解释（一）》为司法解释适用指引，汇集起草、阐释该司法解释的背景资料以及相关的司法观点、法律法规、司法解释、司法文件、指导性案例及案例库案例等内容。贯穿合同的成立及效力、招投标、损失赔偿、工程质量、工程结算与价款、优先受偿权、实际施工人等重要问题。是一本内容全面，形式简洁，题材新颖，便捷实用的司法实务图书。
本书是吴永高律师团队矿业法律实务研究成果的集合，结合作者办案经验、专业研究和亲身体悟，引用生动案例，回应矿业领域热点、焦点、难点问题，全书主要分为以下板块： 投资并购是矿业企业的重要经济活动，本书从矿业投资和矿产资源管理特殊性的角度出发，在并购模式、尽职调查、并购流程、交易合同等方面进行重点解析。 合规管理是矿业企业防范经营风险的关键制度性措施，本书从矿业权、矿业用地、安全生产、环境保护等方面，系统理了矿业企业合规管理实务要点。 建设项目压覆矿产资源是矿业企业常见的法律纠纷，本书从压覆审批、压覆范围、诉讼主体、侵权责任、赔偿标准等角度，系统理了压覆矿产资源纠纷实务要点。 非法采矿和非法占地是矿业企业重大的刑事风险，本书从犯罪构成、证据认定、罪与非罪界限等多个
一本让创业者看得懂的公司法实务图书 究竞创业者需要什么样的公司法，只有创业者知道。 多年培训经验表明，用通俗的语言，以具体的案例、生动的故事将法律的规则诠释出来,大家不仅听得津津有味，而且还有持续的眼神交流。 尽量不援引法律条文，同时又把法律的精神、法条背后的道理说清楚、讲明白。 财务风险、战略风险、用工风险、管理...所有的风险终都披上法律风险的外衣，以法律风险的形式出现。本书帮助创业者识别、防范创业过程中的风险，让创业者避免踩入雷区。 全书共40讲，涵盖公司设立、运营直至清算注销的全生命周期，将公司法的规则全景式呈现给各位读者。
对于任何一家企业来说，进行合规的员工解聘不仅是法律的要求，更是对社会责任的担当。企业在解聘员工时务必慎重对待，遵循相关法律法规，尊重员工权益，保障双方的合法权益。 本书深入探讨了企业在解聘员工时需要遵循的合规原则，涵盖了法律、道德和企业内部规章制度等多个方面。通过对各种解聘案例的分析，本书尝试为企业提供一些建议和指引，让企业管理层了解如何在法律允许的范围内，用合情合理的方式解聘员工，避免造成不必要的法律风险和人际关系矛盾，帮助企业在处理员工解聘事务时更加慎重和规范。
