全书共11章，2025年版变化主要涉及8章，具体包括:税法基本原理部分，根据税务司法实践和税收征管改革举措，对税法的发展等进行完善和补充；税种部分，增加了自2024年4月1日至2025年3月31日公布实施的税收政策，例如，资源回收企业向自然人报废产品出售者 反向开票 相关政策，同时分别根据《水资源税改革试点实施办法》和《关税法》对资源税和关税部分内容进行修订，等等。
系统介绍所得税、财产和行为税的税收政策和实务操作，以及国际税收等内容。
全书共9章，2025年版变化主要涉及8章，具体包括：涉税服务基础知识部分，根据涉税专业服务行业发展，对涉税专业服务规范、行业管理、行业发展现状、涉税专业服务程序与方法进行修订，同时根据深化税收征管改革要求，对税收征收管理内容进行补充完善；一般涉税专业服务和特定涉税专业服务部分，根据自2024年4月1日至2025年3月31日公布实施的税收政策和征管要求，修订更新了相关内容，对部分内容进行了调整，修订和新增部分例题。
系统介绍财务与会计的理论、实务知识，具体包括：财务预测、财务预算、筹资与股利分配管理、投资管理、营运资金管理、财务分析与评价；资产、负债、所有者权益、收入、费用、成本、利润等的核算，所得税，会计调整，财务报告，企业破产清算；等等。
《税法（Ⅰ）》系统介绍货物和劳务税（增值税、消费税、关税、车辆购置税等）和征管职责划转至税务部门的14项非税收入的基本原理和制度规定等内容。 全书共11章，2024年变化主要涉及8章，具体包括： 税法基本原理部分 ，根据税务司法实践和税收征管改革举措，对税法的解释、税法的发展等进行完善和补充； 税种部分 ，增加了自2023年4月1日至2024年3月31日公布实施的税收政策以及成品油零售加油站增值税的征收管理等内容，并新增部分例题； 非税收入部分 ，新增一章，介绍非税收入的基础知识和14项非税收入的征收范围、缴费主体、计费方法及征收管理等。
《税法（Ⅱ）》系统介绍所得税、财产和行为税的税收政策和实务操作，以及国际税收等内容。 全书共10章，2024年变化主要涉及7个章节，具体包括： 所得税和财产行为税部分 ，增加了自2023年4月1日至2024年3月31日公布实施的税收政策，并对部分原有内容进行调整和细化，增加部分例题； 国际税收部分 ，更新了税收协定相关内容，并将近年来 双支柱 方案等国际反避税最新进展体现在教材中。
《涉税服务实务》系统介绍涉税服务基本业务知识和实际操作技能，包括涉税服务知识概述、税收征收管理、涉税服务程序与方法、涉税会计核算、纳税申报代理服务、涉税鉴证与纳税情况审查服务、税务咨询服务、其他税务事项代理服务、其他涉税专业服务。 全书共9章，2024年变化主要涉及8个章节，具体包括： 涉税服务基础知识部分， 根据涉税专业服务行业发展，对涉税专业服务规范、行业自律管理、涉税专业服务程序与方法进行修订，同时根据税收征管改革举措，对税收征收管理内容进行补充完善。 涉税代理部分， 对税务行政复议代理相关内容进行更新，并新增部分例题。 涉税鉴证和税务咨询部分， 根据一年来公布实施的税收政策和征管要求，对涉税鉴证业务、咨询业务相关内容进行更新，并新增部分例题。
薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够更全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企事业单位更好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。本选题为初级薪税师考生教材，主要解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。核心内容有：讲解薪酬管理的基本概念与管理流程。讲解考勤休假管理的基本内容、工具与方法等。讲解职工薪酬的基本编制方式、表单设计以及关键要点，包括计算、复核、审批和对账等基本技能。讲解社保基本申报方法及关键要点，包括新设
