数量关系主要考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。本书主要内容涵盖近五年公务员历年考试真题，紧紧围绕公务员考试大纲，分析历年命题趋势，采用学练结合的策略，设立了“谈考点”“谈专练”和“谈模考”等模块，使考生明确备考方向，针对性刷题。专项训练学技巧，限时模拟提速度，从而提升考生的高效解题能力。
教材内容涵盖行测考试的五大板块 常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。在常识判断部分，广泛收集政治、经济、文化、科技等众多领域的基础知识，并进行系统梳理与深度解读，帮助考生轻松应对海量常识考点。言语理解与表达章节，详细讲解了选词填空、片段阅读、语句表达等题型的解题技巧，通过大量实例分析，培养您精准理解文意、高效辨析词语的能力。数量关系板块，不仅有基础数学知识的全面回顾，还针对各种计算难题、行程问题、工程问题等提供了实用的解题思路与快捷方法，帮助您突破数学难关。判断推理方面，对图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断等题型进行了深入浅出的剖析，揭示各类题型的内在逻辑规律与独特解题策略。资料分析则专注于数据的快速读取、分析与运算技巧，让您在有限时间内准确得出答案
本书准确把握2005年新大纲的考情变化内容，将新大纲的命题精神及原则贯穿于全书，业内专家强力打造覆盖知识点更加全面覆盖考核点更加准确保证了该书的权威性，专家对历年试题的点评让你茅塞顿开提高应试能力。 与市场上的同类考试复习用书相比，本书的*特点是广泛的适应性—本书既适合报考国家公务员的考生复习行政职业能力测试之中的常识判断部分，也适合报考地方公务员的考生复习公共基础知识部分。本书涵盖了马克思主义哲学原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、法律、行政管理、公文写作和处理、科技常识、人文常识、时事政治等内容。此外，本书还附上了五套全真模拟试题，用以帮助考生进人临战状态，在考场上发挥出水平。
《直击上海公务员考试系列：行政职业能力倾向测试2014》具体到每个章节，都进行了大范围的调整，调整了章节的结构，从考试要点、命题思路与解题技巧到实战考场再到全真训练，结构更加合理，逻辑更加严密；删除了已经过时的内容，新增了时效性更强的专题。例如“基本理论与重要时事”。这些修改充分体现了《直击上海公务员考试系列：行政职业能力倾向测试2014》的时效性和精准性，为考生更好准备考试提供了有力的利器。
为了充分体现“一书在手、公考无忧”的服务目的，本书在多方面努力突出“全”，即：科目覆盖全，全面涵盖公考所涉及的三大科目（公共基础知识、行政职业能力、申论）；题型类别全，全面列举中央国家机关和省市地方公考中出现过的所有题型、类别；知识考点全，尽量全面覆盖公考涉及的所有知识要点。 本书立足公考特点，在考试性质分析、能力要素分析、命题思路分析等基础理论方面，进行了深入浅出的阐述，目的在于帮助考生真正了解公务员录用考试，避免考生因不熟悉考试特性而步入题海战术等歧途。
国家公务员考试的题型变化丰富，综合难度较大。尤其是自2005年以来，这种逐步加大难度的趋势更为明显。本书的编写作者对国家公务员和其他地方公务员考试进行了深入分析，总结得出：想胜出公务员考试，“多做真题”必不可少。原因有以下两方面： ，真题命题科学，思路稳定。现在市场上充斥着各色所谓“公务员考试题”，很多胡拼乱凑，不仅题目刁钻古怪，而且答案解析错误连篇，根本谈不上科学性，这样的题目只能把考生引入歧途。浮躁的空气里，历年真题对广大考生的指引作用显得尤为珍贵。 第二，解真题有利于把握命题规律。多做真题可以使考生熟悉更多的题型、命题规律、解题角度，并学会换位思考，全面了解命题意图，从而快速提高考试成绩。 为使考生更全面、系统地了解国家公务员考试的试题情况，真正做到有备而战，我们
资料分析是公务员考试行测科目中重要考查部分，主要考查考生查找数据、计算数据的能力。本书主要内容涵盖近五年公务员考试历年真题，紧紧围绕公务员考试大纲，分析历年命题趋势，采用学练结合的策略，设立了"谈考点”"谈专练”和"谈模考”等模块，使考生明确备考方向，针对性刷题。专项训练学技巧，限时模拟提速度，从而提升考生的高效解题能力。 本书定位清晰，体例新颖，考点覆盖全面，考题分析细致，训练题目针对性强，是广大公考人员的有益读本。
在世界各国的公务员录用考试总体设计中，具有行政职业能力测验性质的考试往往作为重要的筛选工具。例如，英国文官考试程序中（小组活动、书面或口头模拟考试、认知测验、三次面谈）包含有11项认知测验，其性质就是能力测验。在美国的公务员考试中，由芝加哥大学为政府设计的“基础能力倾向测验”，也是一种职业能力测验，考查的内容主要包括空间能力、数量关系理解能力、知觉速度、观察能力、记忆能力、文字表达能力、语言关系理解能力及归纳能力等8项。在加拿大公务员选拔考试中，其中一般行政能力测验就是用于测查完成基本行政任务的潜在能力，如规划、决策、分析、解决问题、评估信息等能力。此外，还有更为普遍的认知能力测验，更为具体的潜能测验等。因此，在公务员录用考试中，运用行政职业能力测验已成为各国的一种共同趋势。
阶段首先要了解考试政策，搞清楚考试涉及的内容、题型和出题方式，熟悉基本命题规律和常考知识点，掌握相应的解题技巧。从命题的角度思考命题人是如何“出招”的，以及经常用的“招式”，并从应试者角度思考如何“拆招”和“接招”。 “知识需要学习，能力需要训练”，在搞好阶段复习，做到“知己知彼”以后，进行第二阶段复习，即利用中央机关或地方历年考题进行分项针对性强化训练。通过分项训练，应试者能够达到内化解题技巧、增强熟练程度以及做到“见多识广，经验丰富”。 第三阶段是“模拟训练”，应试者一定要严格按照测试时间进行，实现两个“检验”，即检验答题速度和步骤安排，检验答题准确性。通过模拟训练的“实战体验”，提前感受失误，及时修正完善。 《行政职业能力测验专项分类训练题库》为满足应试者第二阶段
