《知道做到(学以致用版)》 为什么 知道 很容易 做到 却很难? 多年来,肯 布兰佳一直在思考:为什么人们明明知道了该怎么做,比如通过阅读或参加培训l得到大量有价值的建议,却始终无法将自己所掌握的知识付诸实践?很多时候,人们虽然付出了巨大的努力去获取知识,可是这些知识根本不会在他们的大脑中停留太久。而这无论是对个人,还是对组织来说,始终都是一个挥之不去的难题。 《知道做到(学以致用版)》将会教你如何通过 学得少而精,而非多而浅 的方式将学到的知识付诸实践。 读过《知道做到(学以致用版)》你会发现,只要稍微调整一下自己的大脑过滤系统,你就可以将知识量轻松扩大数倍。你还将学会如何用绿灯思维引爆创造力和应变力,并通过间隔性重复更好地掌握已经学到的知识。 通过阅读《知道做到(
《执行力是训练出来的》是加拿大知名作家吉恩·海登关于如何“重燃工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破”的梦想工具书!该书稿2012年曾由湖南文艺出版社出版,此次为修订再版。书稿围绕执行力这个中心主题,运用大量的事例,详细论述了执行力在事业成功中的重要性,人们在推行执行力的时候有哪些认识误区,需要采取怎么样的行动来实行自己的执行力等等方面的内容。文字通俗易懂,论述清楚通畅,有很好的说服力。
本书包括《细节决定成败I》和《细节决定成败Ⅱ》。本书作者在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。
这里有人才战略的新境界,有对人才思想的新发掘,是人才观念的新突破,讲解管理思维的新亮点,是一本新型领导的书。本书通过古今中外的有趣故事,通俗而富有哲理的讲述了人才与环境的关系,为管理者提供识才环境与用人机制;也为有志者提供与适应环境发展职业前程设计,应对环境变化,做时代环境的人才。
聪明,可以理解为正确认知世界的能力,中国人造字就是想告诉我们任何人只要耳聪目明就算聪明。但如今却造就出大批的精明之人,所谓精明我以为就是急于表现聪明,争名争利、争风争气,小胜一分便自以为得逞,聊以,于是就不讲求规则,不顾及规范、标准甚至底线。其实,所有人只需要迟钝一点、愚笨一点、木讷一点,就会变得高明起来,高明实际上就是善于掩饰聪明,没有必要去耍弄脑子里头隐藏着的小聪明。数百年前的“权谋”,上个世纪的“厚黑”,近十几年的“忽悠”,实在害苦了中国人,实在深深地腐蚀了这个原本很的民族。中国人的聪明啊,实在常常用得不是地方!开放的中国在学欧美,其实学欧美的技术、法制虽然都有益,但重要的是要学人家的态度,那种在中国人看来并不精明的踏实态度,是什么说什么,该怎么做就怎么做,不拐弯抹角
在现实社会生活中,人们几乎每天都要面对诸多问题。有些问题可能属于公事,有些问题则属于私事,还有些问题是属于在社会上遇到的“闲事”或麻烦事。其中有些问题可能很棘手,内中或许夹杂着诸多矛盾,处理不好,问题就可能会复杂化,小事也可能会变成大事;也有些问题是猝然发生的,急需加以处理,容不得太多的考虑时间和周旋余地——这种时候,考验人的便是处理问题的能力。问题当前,不能不进行处理。有些问题可能会关系到你的眼前利益,也有的问题可能关系到你的长远利益,对问题处理不好,必然会陷自己于被动,于公于私于社会都大有妨碍,弄不好还会把小矛盾促成大矛盾,把与己无关的矛盾惹到了自己身上,不但受累不讨好,还会遭人怨忿,受人唾骂。相反,如果把各类问题都能处理得顺风顺水,圆满无憾,那么别人就会把你看得很高明
从中,你可以发现: 1.怎样施展你的天赋 2.怎样清晰地达成目标 3.怎样放下过去的包袱,轻装上阵,最后获得成功 4.聪明的冒险等于不冒风险 5.必然失败的十件事情 6.怎样组建成为百万富翁的智囊团队,以保证你成为百万富翁 7.为什么勇子面对朱来的人很勇敢 8.为什么忘不掉消极的过去会阻碍你成功 9.发现保障你人生的金钥匙 10.不理智的情绪会毁了你 11.宇宙中最伟大的力量 12.怎样调动你的潜意识获得无限的智慧。 这不仅是一本充满好点子的书!这也不仅是一本悦耳动听的哲学精选集!你手中拿着的是被历史上无数成功人士证实的永恒的成功秘诀!这本书是给那些有雄心壮志有抱负的人们,那些想更快冲到前面的人们。如果你符合这些描述,那么这本书就是为你而写!本书中包括的17个秘诀会把你从多年的劳苦工作中解救出来,更快地去实现远大目标。