《工作一年拉开差距：逻辑思考》 刚工作一年，总是感觉思路混乱？ 刚接手新的业务压力很大，对新项目的思考总觉得不够深入？ 总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑？ 好不容易做完项目策划，领导指出问题时却不知道该怎么应答？ 其实这些问题，是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升逻辑思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度！ 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧，把逻辑思考的方法总结为模板，帮助您快速养成职业化的思维方式和工作习惯！ 《工作一年拉开差距：问题解决》 刚工作一年，一遇到问题就想着马上解决？ 总感觉很难找到突发问题背后的原因？ 思考解决方案时，总是依靠偶然想到的措施就行动？ 项目流程太多，总感觉被流程牵着鼻子走？ 其实这些问题，是所有刚工作一年的人
《向上管理的高手》 入职三年了，为什么到现在我还不敢主动和领导说话 我工作也很勤奋，为什么挨的批评*多 我的业绩和他的差不多，为什么得到晋升的人是他不是我 你有能力也很努力，但依然有上述困惑，那你很可能忽略了一件事 向上管理。 向上管理是一种新型职业观和成长思维，成为向上管理的高手，你就能和你的领导互相成就。在现代职场，只会做事不会向上管理，尤其是不会管理你和领导的关系，你就会被埋没。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都需要我们具备向上管理的思维和能力。 本书颠覆了传统的管理思维，通过5个步骤、5大维度、49个知识点，教你如何掌握、运用向上管理的技巧，告别被动式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现成长。 无论你是初入职场的新手，还是想突破圈层、实现个人跃迁、向
《财报思维：写给忙碌者的财报学习书》通过对财务报表由浅至深、由框架至细微、由数字至业务的讲解，让读者脱离枯燥的财务数字和专业术语，轻松学习财务报表，将财务报表变成自己的管理工具。 本书内容分为五大部分，共十五章。一部分（第1～3章）：主要讲述财报初步体验及如何开始 学习财报；第二部分（第4～10章）：主要讲解如何认识财报，以及财报的常见项目；第三部分（第 11～13章）：主要讲解如何读懂财报，透过五大报表分析指标及杜邦分析法等充分理解财报整体逻辑； 第四部分（第14章）：主要讲解如何看透业务，包括销售收款、采购付款、生产费用和投融资等；第五部分（第15章）：主要讲解如何通过财报信息掌控全局。 本书不仅能让管理者轻松理解财务的复杂逻辑，而且能通过数字发现业务执行的问题和隐患， 找到管理线
走出象牙塔，如何打磨基本技能，高起点走向专精职业生涯的坦途？针对这个主题，作者通过清晰的脉络，以四大模块为框架，着重讨论了如何制定短期和中长期个人、专业/职业和财务发展计划，同时还提供实用的软技能培养和挑战，帮助读者通过树立专业形象来塑造个人品牌。尤其值得一提的是，《初入职场：赢在起点的四大基石（第4版）》特别注重互动，包含丰富的场景案例和讨论以及测试、练习和小组讨论等对书面和口头表达能力特别有帮助的内容，可以真正帮助读者深度理解和应用全书的内容。 《初入职场：赢在起点的四大基石（第4版）》适合初入职场或者处于职业倦怠期的任何读者。
办事能力是职场中非常管用的“硬通货”。学会办事，“学会”的过程本质上就是认识职场规律、适应职场规律的过程。石头哥在这本书里分享自己对办事规律的认识和体会。比方说，办事要理解领导意图，按领导要求办，因为与领导相处的热度决定了你的职场高度。办事要讲礼仪和规矩，礼仪绝不是繁文缛节，那是人心中最柔软的地方。办事要会说话，很多事，可办可不办，话说得好，能办的可能性就大。办事要注重细节，小事也能让你脱颖而出。办事要有耐性，身处职场的长跑，笑到最后才算笑得**，等等。掌握规律，保护自己，谋求发展，赢得尊重，是有本事、想成事的职场人应当学会的技能。
人际关系的奥秘→操作场景模拟→合乎逻辑、合理且有效地做出选择→达成有效的交际 1. 本书将能使你，在多种人际交流情境中，确认以及解释你所做的选择。 2. 本书将能使你把握所做选择背后的理论，这样你就可以确信你的选择，并从中选择合乎逻辑、合理且有效的交际方式。 3. 本书还将告诉你一些技能，让你根据自己的选择进行有效的交际。
有人的地方，就会有江湖。办公室也不例外，充满着各种“明争暗斗”。如果您不了解这些游戏规则，您就会成为阴谋的戕害者或者失意的逃跑者，要想在其中生存发展，您必须了解办公室攻略，做到知己知彼，从而决胜职场。 曹荣编著的《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》是一部职场生存和发展的智慧宝典，引领你穿越危机四伏、五花八门的职场陷阱，在不断探索中*限度地实现自己的人身价值。 《办公室攻略：中国人不可不知的123个职场陷阱》不仅通过生动活泼的经典案例全方位地介绍了职场中危险且易遇到的8大类123个陷阱，而且针对性地给出了规避此类陷阱或者解决类似困境的方案，以帮助你规范个人言行，从而在职业发展道路上走得更加顺畅。你可以在阅读的同时有针对性地进行思考，并联系自身的实际情况，找到自己需提防的职
公司就是希望： 这是一本契合中国人职场现状的“工作激励书”，也是在韩国受欢迎的职场成长激励书，它点中了所有职场人的痛痒之处。 “公司是一种生存方式，也是一种生活方式”，我们人生的黄金期、每天的黄金时间，都在公司度过，如果可以快乐地工作，就像身处乐园，如果只把工作当成尽义务，所受的煎熬将如同身处地狱。 献给所有需要工作却常常不快乐的人们，希望你的日常生活从此有一个全新的开始。 20几岁要懂点职场策略： 本书从二十几岁年轻人在职场遭遇到的各个问题入手，以有趣的故事和生动的说理阐明职场人在求职面试、职场晋升、跳槽以及人际交往等环节中所需要掌握的策略，给年轻人提供实用、*体的指导，让你在职场中少走弯路，能够充分把握住机遇，懂得如何抉择、进退，进而迈向成功。 圆融
★★★《只为成功找方法，不为失败找借口》 《只为成功找方法，不为失败找借口》不仅详细地介绍了众多经典的成功方法，而且还告诉了我们要怎样树立信心，相信成功必有方法，以及怎样去想方法等方面的知识。书中列举了大量案例，深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等，使读者能从中汲取教益，获得价值不菲的启迪。 ★★★方法总比困难多 《方法总比困难多大全集》不仅包含了做事的态度、做事的方法，还有处理问题的窍门、经验。书中深入浅出地介绍了创新思维、逆向思维、侧向思维、联想思维、发散思维、简化思维、加减思维、系统思维等基本方法，让读者受益匪浅。 ★★★用力只能合格用心才能优秀 用心做人、用心做事，是商场、职场成功的不二法门。本书教会员工用乐观积极的态度去面对工作，让员工在工作中充满正能量，对
跟任何人都聊得来 跟任何人都聊得来？内向的人也可以？是的，内向的人往往更善于倾听，更善于从对方的思维角度出发，从而获得更多的信息和信任。 《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克贝克特尔多年沟通力培训课程，贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin Covey)高级顾问，该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维创建，据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。 贝克特尔善于将复杂的事情用简单的几句话说明白，这也是他的讲座广受欢迎的原因。在本书中，贝克特尔将有效人际沟通的精髓概括为5句话： 1.要有自信，至少显得有自信； 2.事先做好准备，平时多留意收集信息； 3．千方百计让自己变得有趣； 4.学会倾听，真正对对方的话题感兴趣； 5.也是*重要的一点，永远从他人的思维角度出发，真正把
《这样写就对了：职场写作的30个场景》主要分为三个部分，第一部分认识职场写作，包括写作能力是重要的职场竞争力、职场写作的特点、职场写作的步骤，第二部分怎样学习职场写作，第三部分职场写作实用指南。其中第三部分是本书的重点，按照一个人在职场成长中需要用到的写作场景，分成了涉世之初、职场新人、独当一面、挑起大梁、职场突破几个重要阶段的30个写作场景。
职场人士如何在工作中实现高效率，从而提升自身的职场竞争力？全书分6册，从这一问题出发，通过48周的十分钟晨读，给职场人士以感触，用实用、便捷的效率工具，改善工作状况和职场命运；并且通过晨读，培养成功基因，改进工作方式，改善人生状况，为工作提速，为成功加码，让优秀成为一种习惯，让效率成就一种别样人生，让晨读成为一种需要，让坚持成为一种扭转命运的力量。
■《人脉经营术》 美国有句俗语：“关系是能力，人脉是财富，人情是学问，交际是艺术。重要的不在于你懂得什么，而在于你认识谁。”一句话道出了人脉的重要性。有人脉就有力量，有人脉就有竞争力，人脉即是你的财脉。有人把人脉比喻成银行存款，存入越多，时间越长，兑现出来的利息就越多。本书从知晓人脉影响、看清人脉真相、修炼人脉基础、突破人脉障碍、搭建人脉策略、维护人脉根本、突破人脉局限、把好人脉大门、结交人脉禁忌九个方面讲述一套完整的人脉经营术，内容翔实、完备，是一本关于如何积累人脉、获取成功的不可多得的好书。 ■《心理破译术》 行走社会，识人本领很重要。怎样从一举手、一投足间读懂对方心意而见机行事？怎样从一个小细节，一个小习惯识别其才干、为人从而为我所用？本书从外貌、言
《聪明人的一张纸工作整理术：完美图解》 丰田汽车及P G公司均贯彻一条原则，那便是 所有资料限于一张纸以内！ 。这些大企业为什么要坚持这么做呢？ 因为这些企业认为， 只要突出中心、简明扼要地对事物进行整理，所有企划、资料、报告书等都一定能够做到去繁从简、一目了然 。如果不能做到这一点，就说明缺乏整理工作所需要的 思考能力 、 应用能力 及 提高工作效率的意识 。通过把工作内容总结归纳为一张纸的过程，可以培养对于事物进行整理的 思考能力 、 应用能力 及 提高工作效率的意识 ，你的工作也会瞬间变得简明扼要一目了然。 《聪明人的一张纸工作整理术：深度解读》 1.日本工作术之神高桥政史作品，世界500强公司都在用的工作整理术。 深入讲解把超级混乱复杂的工作理清思路，完美整理到一张纸上。理清思路的
《新编企业人三十六计》全套三册，从古老的兵法智慧出发，教给你成功的实战技巧： 《销售三十六计》 融《三十六计》的原文翻译、兵法导读、典故介绍、精彩案例、活学活用于一体。内容丰富，解析到位，让读者在领略“三十六计”的精髓同时，更能掌握高超的销售技巧，成为无往不胜的赚钱高手。 《交际三十六计》 社会学家研究发现：一个人成功的因素，85％来自社交和处世。本书是古老兵法智慧与现代社会实战的融汇，让你掌握社交场上游刃有余、广结人脉的利器；让你手握事业路上呼风唤雨、纵横捭阖的法宝；让你怀揣职场圈中识套解套、圆融通达的秘籍；让你拥有生活途中排纷解忧、乐活人生的宝典。 《用人三十六计》 本书是古老与现代的碰撞、实战与谋略的融汇。得人才者成大事。人才是宝贵的资源，是成就事业的关键。用人
《财报思维：写给忙碌者的财报学习书》通过对财务报表由浅至深、由框架至细微、由数字至业务的讲解，让读者脱离枯燥的财务数字和专业术语，轻松学习财务报表，将财务报表变成自己的管理工具。 本书内容分为五大部分，共十五章。一部分（ ～3章）：主要讲述财报初步体验及如何开始 学习财报；第二部分（第4～10章）：主要讲解如何认识财报，以及财报的常见项目；第三部分（第 11～13章）：主要讲解如何读懂财报，透过五大报表分析指标及杜邦分析法等充分理解财报整体逻辑； 第四部分（ 4章）：主要讲解如何看透业务，包括销售收款、采购付款、生产费用和投融资等；第五部分（ 5章）：主要讲解如何通过财报信息掌控全局。 本书不仅能让管理者轻松理解财务的复杂逻辑，而且能通过数字发现业务执行的问题和隐患， 找到管理线索。本书
《赢在职场（套装共10册）》以职场中人如何处理与上级、同级以及下级的关系为主题，内容涉及为人处世、提升技能、职场心理等诸多方面。全书共分10册，选取了500余个主题，300余幅图片，生动、真实、客观、全面地再现了职场生活的方方面面。在《赢在职场（套装共10册）》中，你既能听到中肯的建议，又能更好地调动自身的积极性，在快乐中工作，在工作中快乐，更好地实现自己的人生价值。
《致加西亚的信（员工培训版）》内容简介： 《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特?哈伯德编著。书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务——将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉孤身出发了。他秘密登陆古巴岛，穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁，靠着勇气、智慧、执著和自信，后亲手把信交给了加西亚。 这本书当时一经出版便成为了当时畅销的图书，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的“圣经”。 其中提到的职业精神是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。一名员工想要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须要具备
《真正的快乐》 人可以永远快乐，而没有烦恼吗？回答显然是否定的。因为恋爱的人害怕失恋、有钱的人害怕没钱、得意的人害怕失意。但是到底有没有一种“真正的快乐”呢？可以让我们的人生只有希望，没有失望？圣严法师纵观各种让人不快乐的原因：生老病苦、怨仇憎恶、患得患失、身心烦恼等，带领我们超越烦恼的层层迷惘，不但告诉我们什么是让人“受苦”的原因；更引领我们发现什么是“真正的快乐”！有了圣严法师的开心妙语，快乐——将不再只是被外境左右的情绪反应，而是一种深刻的内在智慧力和慈悲力，成为我们美好生活的态度！ 《从心沟通》 当我们与人相处时，如果只站在自己的角度去要求、批评别人，就很难达成充分的沟通；当冲突与对立产生时，如果不懂得反观自省、表达善意，就很难化干戈为玉帛。其实，和谐的人
在《道路与梦想》中，王石不仅以坦率而诚挚的方式讲述了他的人生风雨历程，回顾了万科的成长故事，更描绘了他对万科未来的憧憬。这里，是一位中国企业家的人生心路，也是一部企业成长的真实记录。 王石，中国企业家群体中阳光式的人物。他同万科的职业经理人团队共同引领万科，用30年的时间创造了一系列奇迹。 在30年来企业经历的风风雨雨中，他如何带领万科经历时光考验，锐意成长？ 在多元化和专业化争论不休的业界，他怎样做出抉择，并以专业能力从市场获得公平回报？ 在市场经济起步之初，他又怎样拒绝利益诱惑，坚持职业化底线，带领公司建立了透明完备的管理体制及职业经理人团队？ 在新经济的不断冲击和房地长市场迅猛增长的年代，万科又如何面对新的挑战，坚守自己的原则？ ?
