《首先,打破一切常规》和《现在,发现你的优势》作者马库斯 白金汉开启了一场优势运动,现在这场运动正席卷着职场各领域。白金汉的《现在,发现你的职业优势》将对一个核心问题做出回答,即如何真正利用自身优势更大化地实现职业成功。 研究数据表明,仅有17%的职场人士认为:他们在工作中实现了 人尽其能,才尽其用 。 《现在,发现你的职业优势》一书旨在通过一个六步训练六周体验改变这一现状。告诉你,如何牢牢控制、利用自身优势这一财富。 通过《现在,发现你的职业优势》,你将学到: 为什么你的优势并非 你所擅长的事 。你的弱势亦并非 你不拿手的事 ; 如何运用四大标志(SIGN),发现自身优势; 每周采取哪些简单步骤,把工作时间更多地用于你的优势领域,远离弱势地带: 在与老板、同事进行交谈时如何拿捏分寸,说到优势时不
对于大多数人而言,进入职场参加工作,是人生的一个必选项。要做到在职业发展的道路上少折腾、少损耗,尽量走一条平坦的道路,选择就非常重要。 如何做到从一开始就选对?认知自我与做好职业发展规划是两个非常重要的步骤。 《坦途》一书内容主要包括两大部分,第一部分针对认知自我展开。作者结合PVS模型和个人心智方程,解读了如何从智(经验、知识、天赋等)、心(价值体系、愿景、动机等)、情(面对自我、他人、社会的情绪处理方式等)、身(身体情况,包括基因、体力等)四个维度深度认知自我,帮助读者了解自身的特质与优势。 第二部分作者分别对7条职业发展路径进行了解读,包括:成为专家、成为管理者、成为 一把手 ,创建贸易型公司、创建小而美的公司、创建规模型企业,做自由职业者。读者可以了解每种路径对于个体的特质有哪
《个人经验萃取:职业转型与知识创业加速器》一书适用于职场人转型或者知识IP的初创者规划自己的知识创业路径,实现从0到1的科学创业。本书将会帮助读者找到自己的高价值经验,从经验中萃取高价值的知识体系,开发对他人、对社会有价值的知识产品,在赋能他人的同时实现自我的价值。 本书共有七章,主要包括经验萃取、知识创业概念导入,如何通过经验盘点找到独特价值,通过经验萃取沉淀知识体系,以及运用产品经理的思维打造高价值知识产品。此外本书还提供了关于经验萃取师这个职业的完整介绍,让更多人了解这个新职业。为了使读者更好地学以致用,本书注重理论与实战的结合,每章结合大量的案例详细介绍操作过程,章尾均给出了思维导图、思考练习,以及行动指南。
本书将教会普通人如何找到热爱的领域,进行超速成长,并将才华变现。 全书共分为 5 章:第 1 章讲定位力,引导读者向内探索与向外拓展,介绍在迷茫时读者应如何找到自己热爱的方向;第 2 章讲专业力,帮助读者搭建个人知识体系,提升学习效率与专业能力,从而开始超速成长;第 3 章讲行动力,通过深度拆解目标管理、时间管理与能量管理的方法,让梦想在实践中生根;第 4 章讲影响力,从输出力、分享力、连接力出发,帮助读者建立个人品牌,发挥个人影响力;第 5 章讲变现力,引导读者从产品力、运营力、营销力出发来搭建商业小模型,从而真正实现才华变现。 本书适合想将自己喜爱的事变成职业的人、面临转型的职场人士及终身学习者阅读。
如今的求职方式已经发生了巨大的变化,迷宫一样的网络招聘信息让人眼花缭乱。你申请了无数职位,为每个公司量身定制个人简历,但似乎离自己理想的职位越来越远。 你需要一份工作,但不是任何工作。 你需要专业人士的帮助,为你提供源于经验的智慧 教你轻松浏览职业数据、劳动力市场和热门工作;告诉你应该追求什么、避免什么。 而本书为你提供了不止一位这样的专家的帮助。16位经验丰富的职业规划师针对求职跳槽以及职业生涯中各个阶段可能遇到的问题,在各自擅长的领域,用自己的专业知识给出了问题的解决方案,帮助读者用合适的方法找到适合的工作。 通过本书,你将会熟悉当下流行的就业前测试和评估,应对任何形式的面试。
《10 天谋定好前途:职业规划实操手册》是一本职业规划实操性专业著作和个人职业规划行动指南。本书参照职业规划咨询实践的进程,以一位资深职业规划师帮助个人进行职业规划的专业视角,基于国际先进理念、本土化的职业规划理论和操作体系,以时间为序,层层递进、步步为营,系统介绍了职业规划的过程和技法,用 10 天左右时间,有效帮助读者系统理解职业规划,找准职业定位,设立合适的职业目标,并形成切实可行的操作方案,从而有效帮助读者规划好自己的职业生涯,谋定美好前途。
你是否被无聊的工作困住了手脚? 是否无论怎么努力都无法获得成功? 是否依然无法确定自己到底想做什么? 是时候改变这一切了。 关于工作,我们正身处在一个多元化的历史时刻。《优势变现》为你揭秘10个才能变财富的优势成长法则。如: 如何通过副业赚钱,打造多元化收入。 如何克服那些阻碍你前进的疑虑和心理障碍; 如何在严峻的经济形势中玩着赚钱。 每个人生而有才,才能隐藏在你的热爱中。 本书收录了10个在任何经济条件下都适用的经济自由者的诀窍和方法!并将重点放在金钱、商业、个人以及家庭的幸福之上。所列举的故事中,每个人都对工作充满了激情,并成就了数以百万镑的生意。 工作的定义已被颠覆。做喜欢的事,也可以让你获得金钱和自由。
2007年以后出生的人中,预计有50%寿命在100岁以上。寿命越来越长,生活节奏却越来越快, 求学20年、工作40年、退休20年 的人生节奏正在被打破,人们不再将个人价值寄托在公司或集体中,而是主动寻求变化,追求做自己喜欢并擅长的事。 时代的主题已经从 求稳 转向 求变 ,我们需要一种全新的职业观,让每个人都自由而勇敢地追求心之所向,坚信自己的价值,能够被看见。 本书给出了 人生转型 的思维方式:人生转型=积累 偶然性。通过人人都能轻松做到的 六个动作 ,实现以往工作经验的 三大积累 ,进而引发一系列连锁反应,随时随实现职业转型。 第1章主要针对 人生转型 已成为当今社会必不可少的思维方式 作背景说明。如今,人生的游戏规则在不断变化,为职业发展提前制定好路线的思维习惯已无法再为游戏通关发挥效用。第2章主要介绍
本书作者长谷川教授结合自身经历,从揭开科研人员的面纱开始,生动地讲解了科研人员从研究生、博士后/助教、副教授到教授和团队带头人的发展过程中所面临的问题与应对之策,语言诙谐生动,字字珠玑,句句肺腑。长谷川教授除了在学术研究上凭借一套自行研发的颇具创新性的实验设备做出了一系列开创性的科研成果之外,也热心于教育,在人才培养方面有其独到见解。该书出版后不久,就荣登日本畅销书的行列,颇受日本读者的欢迎。现在,他的学生,上海交通大学的刘灿华教授,将该书翻译成中文出版。在科研人员的圈子里,既有少年得志者,亦有晚年成名者,大多数人的发展都是通过按部就班地积累科研成果,实现一个从量变到质变的 相变 过程。而催动这一 相变 的内在源动力,既可能是才智,是勤奋,是坚持,更可能是它们不同权重的组合叠加。
职业生涯规划和面试是一个人走向工作岗位乃至成长发展必须经历的过程。《职场进阶:职业生涯规划与面试宝典》包括两部分内容:部分由 90后 生涯规划师,从专业角度讲解一个人该如何做好个人生涯规划;第二部分由 80后 人力资源专家,从面试的各个环节,讲解入职者应对面试的方法和技巧,以便顺利找到好工作。
这是一本专为广大IT 行业求职者量身定制的指南,提供了从职前准备到成功就业的全方位指导。全书分为 职前调整 和 就业指南 上下两篇,涵盖了职业目标规划、自我技能评估、求职策略、简历准备技巧、薪资福利谈判以及职场心理准备等关键环节。全书通过深入浅出的解析和简明实用的建议,可帮助IT 求职者清晰地定义自己的职业目标,有效地评估和展示自己的技能,以及掌握求职过程中的关键技巧,从而在激烈的职场竞争中脱颖而出,成功收到理想的录取通知。
过去,社会用硬技能的标准来衡量我们:强壮不强壮?牢靠不牢靠? 今天,社会更多用软技能的标准来衡量我们:有多少正向影响力?能组织多少人共赴协作? 把握软技能,成为那个不过时、不贬值、不消失的职场人,是我们共同面对的时代课题。 我们邀请30位得到系老师(万维钢,吴军,施展,刘擎,李希贵, 薛兆丰,梁宁等)进行*次集体*作,讲讲他们在各个领域、各种情境下的软技能的行动模型。 想象*个场景:你遇到的某个软技能难题,得到了全世*的积*回应。其中,有30位师长*地给你写来了信,讲了自己的诚恳建议。*天读*封,你将度过收获满满而又善意充盈的*整个月份。
本书突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色,能够让读者更广泛和深入地了解职场知识,学习有关方法,对读者而言也是一本有着突出特色和很高实用价值的 职业生涯管理 类读物。本书既可作为高职高专、本科层次的职业生涯规划等相关课程的教材,也可作为在职人员职业生涯规划的参考书。
就业概论;促进就业的宏观政策;劳动力市场;就业服务;积极的就业政策;特殊群体的就业政策;职业能力建设导论;职业培训、职业技能资格鉴定、技能竞赛、技能人才表彰、农村实用人才队伍建设等。
《10天谋定好前途:职业规划实操手册》是一本职业规划实操性专业著作和个人职业规划行动指南。本书参照职业规划咨询实践的进程,以一位资深职业规划师帮助个人进行职业规划的专业视角,基于国际优选理念、本土化的
在重视个性化的今天,情商管理被称为新的领导力理论。本书是一部为读者提供培养情商的方法的自助图书,全书结构包括4个素质维度、12个核心能力和36项关键行为,涵盖了卓越职场人士需要具备的核心特质。探讨的重点是:促进个体实践,将12项核心能力转化为36个关键行为。
在过去的25年里,“职业生涯”这个概念变得越来越重要了。围绕这一话题,《哈佛商业评论》发表了大量的文章指导读者进行全方位的思考。从学习发挥你的优势,到第二次创业,再到选择你的继任者,都提供了非常实用的建议和启发思考的分析。 本书的部分,包括一些对你的天分和能力进行定义的新方法。第二部分,介绍如何将这些方法用于指导你的职业生涯取得成功。第三部分探讨一个与你的个人成功密切相关的主题——如何管理那些为你工作的人的职业生涯。第四部分和第五部分帮助你解决两个无法回避的问题——工作压力以及退休。 这部文集的作者包括30多位公司总裁、顾问和知名教授,例如彼得·德鲁克、哈里·莱文森、约翰·加巴罗等。正如哈里·莱文森在他的文章的结语部分所写的那样,这本书是一幅路线图,它让你来决定一个过程,找出那些