对很多人来讲，当下是坏的时代，经济危机致使他们刚刚失业，成为百万求职大军中的一员。然而，同样身处艰难时世，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在是好的时代。对你而言，这是好的时代还是坏的时代？“职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得，告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀：求职者不是行乞者，而是挑选雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是运气和学历，而是技巧和努力；利用关系网求职成功率更高；面试不是一门科学，而是一

本书是作者从中美学生求职的真实经验中总结出来的。本书针对中国学生的特点和就业市场现状，帮助大学生和职场新鲜人学会应用自我营销的方法，也即了解自身竞争优势，找准职业生涯定位，选择合适的推销自己的渠道，运用出众的简历和娴熟的面试技巧，从而一步步走向成功职业生涯的。本书避免了同类书理论性有余而实用性不足的缺点，读者利用书后所附的自我分析手册中提供的模板可以轻松完成职业生涯规划的各个步骤。本书可以用作大学生职业生涯规划教材，或者作为职业生涯规划与发展的培训资料，也可作为读者规划职业生涯的参考用书。

编著者在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。这方面的努力是否成功，有待读者的检阅。本书旨在向读者提供雅俗共赏且能够体现日本文化韵味的日语。本书内容有具体的针对性，即针对日本人就职面试的具体情况以及我国读者、就职、再就职所面临的问题、表达方式等，主要以日本人就职时的基本姿态（理想、合理、实用、有效等）为核心，为我国读者提供借鉴、参考。本书由两部分组成：部分是日资企业面试的基本礼仪、操作规程等，为第2部分的展开起到导航性的作用；第2部分则是42个有针对性、实战性、知识性、合理性的具体问答，几乎囊括了现资企业面试涉及到的所有问题。

随着微软公司对VS系统工具的力推，使用.NET进行开发的企业越来越多，为了让读者从面试中脱颖而出，笔者特意编写了《.NET程序员面试秘笈》。《.NET程序员面试秘笈》是一本解析.NET面试题的书，可以帮助求职者更好地准备面试。全书共11章，囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点，包括.NET语言基础、基类、接口和泛型、.NET特性、Windows窗体编程、ADO.NET编程、SQL查询及LINQ、ASP.NET程序开发和算法趣味题等。《.NET程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式使读者能深刻理解每个考点背后的技术。《.NET程序员面试秘笈》紧扣面试焦点，对各种技术剖析一针见血，是目前想找工作的.NET程序员和刚毕业学生的面试宝典。

《产品经理面试宝典》针对IT行业的产品经理，以面试为主线，首先介绍产品经理职责以及谷歌、微软等知名企业中产品经理的作用和要求；然后采访了几位知名企业的产品经理，介绍成为产品经理的基本素质；之后从简历准备、各公司面试要点以及具体面试问题进行具体分析，这部分是本书的重点内容。 读者对象包括IT行业产品经理以及对如何做好产品有兴趣的人士。

技术面试对于IT领域的求职者来说是一个关键环节。力扣（Leetcode）是许多求职者在准备面试或提高技术时常用的一个网站，合理且有效地运用网站上的题目资源可帮助读者 高效地准备面试。本书精选力扣上的几十道原题，涵盖求和问题、动态规划法、堆栈、数字、树、字符串、图等算法知识，详细讲解技术面试的各个方面， 介绍了系统架构设计和四道系统设计题的思考方向。在每一道题目中，本书结合视频，不仅介绍了解题思路和面试思路分析， 有面试技巧分享及面试实战教学。 《高效制胜：程序员面试典型题解》这本书的目的是让读者用 短的时间做 充足的准备，在面试中充分展示自己的特点， 高效地搞定面试。

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内容简介 br>这是一本能带领读者 掌握Spring Boot技术体系的功能、原理和Z佳实践的著作，能帮助读者在Spring Boot领域快速实现从入门到进阶。 br>全书涵盖Spring Boot的6大核心主题：核心容器、Web服务、缓存、数据访问、并发执行、监控与扩展，内容具有以下4大特性： br>?针对性：系统梳理了6个主题所包含技术的功能特性、工作原理、实践方案，读者能快速掌握其核心技术、底层设计理念和生态扩展； br>?创新性：与同类书不同，本书搜集并分析了每个主题下的高频面试题，旨在帮助读者在面试和晋升时事半功倍； br>?实战性：注重实用性，基于作者近15年的经验，通过丰富的场景案例提供了大量应用方案和Z佳实践； br>?前瞻性：不仅系统讲解了常用的核心技术，而且还讲解了时下流行的云原生、RSocket等前沿技术及其应用方案。

本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。