《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁 耶特展示了如何才能获得更多面试机会 关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。 有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功!
面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出决策。 面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平，选拔优秀候选者的工具书，而且是求职者有效提升面试官对自身的评价，在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。
你的简历是你所创建的重要的经济文件。 它能够起效用，对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验，畅销书作家马丁 耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历： 让你的简历在简历数据库中脱颖而出。 建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。 通过招聘人员的6秒钟扫视测试。 如何告诉雇主，你就是他想要找的人。 这本终极指南的新版包括百份简历样本，以及关于简历写作策略的前沿建议，助你打造令人难以抗拒的简历，找到自身卖点，化平淡为神奇，从竞争者中脱颖而出，抓住招聘人员的注意力，继而获得理想的职位。
简历是每个人在求职时都必须用到的工具，它在求职中的重要性毋庸置疑。但是，很多人认为笔试和面试才需要技巧，简历就是简简单单的个人总结，所以他们愿意花费大量的时间刷笔试题库、做模拟面试，却不愿意在简历上花心思、下功夫。一些求职者写出的简历要么逻辑混乱、漏洞百出，要么平铺直叙、毫无亮点，结果投出的简历如石沉大海，根本过不了简历筛选关，空有一身本领却得不到表现的机会。所以，学会简历写作才是成功求职的*步。 《简历写作与求职通关一册通 技巧 模板 范例》详细讲解了中文简历制作、英文简历制作、求职信的撰写、简历的检查和劣势规避、简历的投递、求职跟进和企业调查等内容，还提到了与简历相关的笔试和面试中需要注意的事项；本书各个章节既相互联系又相对独立，读者既可以通读全书从头学习简历写作技巧，也可以
在求职过程中，你会面临心理测试吗? 你想练习答题技巧，提高测试分数吗? 心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。 本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。 熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。
演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多情景中，如面试、考评、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧，有助于提高面试成功率： 如何组织精彩的演讲内容？ 如何为听众定制演讲内容？ 如何恰当使用技术手段和视觉道具？ 如何通过演讲突显个人技能？ 如何对演讲进行有效的时间管理？ 如何应对提问和参与互动？ 职场演讲专家杰伊 苏尔蒂结合自己的经历分享了许多实例，带你逐一化解阻碍演讲成功的常见疑难杂症，比如紧张情绪、不适宜的肢体语言、单一的语调和因小失大的坏习惯等。你还将学会应对演讲中发生的意外，比如遭遇干扰或技术故障等，从而帮助自己做好各种准备，树立信心，在演讲中从容应对一切有可能出现的情形。 《终极面试表现》在手，让你的演讲大放异彩，令面试官刮目相看。
《终极求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
本书内含分为25个测试卷，共1000个练习题。目前很多行业（包括政府、军队和教育体系）在招聘时都会设置智力测试题，对于需要或想要参与智力测试的人，这本书是宝贵的资源库，有助于提升读者的计算和逻辑推理能力。它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法，运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过 正确 的求职方法获得满意的工作。
你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说，也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要，好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述，包括投行都做什么业务；银行各岗位的薪酬到底是多少；为什么选择国企；“四大”的薪资待遇与晋升；继续上学还是工作；面试中常见的几个问题及回答技巧等大家普遍关心的“内幕”信息，以期揭开其神秘面纱，帮助广大毕业生做好职业规划和求职准备，从而抢占先机、赢得心仪的职位。 职场礼仪——职场生存与发展的智慧 60天完美口才打造计划
《程序员面试金典(第5版)》是原谷歌资深面试官的经验之作，层层紧扣程序员面试的每一个环节，全面而详尽地介绍了程序员应当如何应对面试，才能在面试中脱颖而出。第1～7章主要涉及面试流程解析、面试官的幕后决策及可能提出的问题、面试前的准备工作、对面试结果的处理等内容；第8～9章从数据结构、概念与算法、知识类问题和附加面试题4个方面，为读者呈现了出自微软、苹果、谷歌等多家知名公司的150道编程面试题，并针对每一道面试题目，分别给出了详细的解决方案。 《程序员面试金典(第5版)》适合程序开发和设计人员阅读。
提供一站式面试指导，助你轻松应对求职。 你正在准备一场面试吗？你想给面试官留下好印象吗？你想要提前熟悉一些很难的面试题吗？ 《终极面试问答》内含上百个面试问题及对答样本，其中包括管理岗、销售岗、行政岗、客户关系岗、营销岗等岗位的相关面试题，也涉及了技术类岗位、实践类岗位和创意类岗位的相关面试题，帮助你了解面试官的期待，突出你的匹配技能和专业知识，让你把握面试开始环节，专业地作答，应对棘手问题，在电话面试、视频面试、小组面试中表现自如。在本书作者的多方位指导下，你更有可能在面试中旗开得胜，得到梦寐以求的工作机会。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖诸多实用的求职技能，旨在帮助读者
求职是求职者个人质量的体现，是求职者能力的体现，是求职者情商的体现，是求职者个人竞争力的体现。本书强调求职是份全职的工作，而不是简单的渠道选择，简历投放，参加面试和应聘上岗的简单过程，就是表明求职者求职是份需要全心全力投入，需要深谙求职的道，学习求职的术，掌握求职的技。求职者将求职当成是一个专业学习，专业投入和专业管理和推进的工作，求职是份全职的活儿。本书作者从企业人力资源专业人员的视角，站在求职者的角度,统和深度的呈现给求职者在求职过程中的道，术，技，帮助求职者从非专业的求职者成为专业的出色的求职者，通过阅读本书，求职者能够极大的提升求职水平和求职成功率。
本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成，具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发，注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练，能够真正实现个性化答题，走出套路化培训误区。 本书有三个显著特点： 新颖性，全新的解题思路、全新的编写体例，让读者耳目一新，面试训练效果事半功倍；通俗化，本书语言通俗易懂，语言风格诙谐幽默，能让读者有快乐学习的感受，在轻松环境中快速提高面试能力；互动性，读者在阅读学习本书过程中的疑问，可以联系作者进行答疑（作者新浪微博：@许大可xk）。 本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。
企业要发展，人才是关键。招聘工作看似简单，但想要招到合适的人才实属不易。 《我的*本招聘面试实战指南： HR高手教你搞定招聘管理》从企业招聘面试的实际出发，按照招聘面试的工作流程，对人力预测与计划、发布招聘信息、简历筛选、通知面试、面试实施、人员甄选与录用六大招聘面试环节进行了详细说明。同时，《我的*本招聘面试实战指南HR高手教你搞定招聘管理》还对网络招聘、校园招聘、招聘会招聘三大实战技能进行了重点阐述。 这是一本兼顾理论性、实用性、操作性及指导性的实战手册，适合企业中高层管理人员尤其是人力资源管理人员阅读，也适合管理咨询人员、企业培训人员以及高等院校相关专业的师生阅读。
《13天带你拿 四大 offer 普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分。
本书将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助，让他能更充分地做好准备，不论向他提出什么样的问题，意图明显的，含混搅人的还是挑战性很强的问题，他都能非常自信地从容对答。 本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题，这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好，你的志向和个性、你是如何选择工作的，以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 本书每一章节都提供了如何回答的示例，这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事，但示例毕竟只是示例，实际上，它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路上遇到的种种情况。你会看到，本书针对很多问题给出了不止一种回答，旨
《终极能力测试》（原书第四版）内含1000多种能力测试题，附带答案和解析，涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等，是同类书中较全面的一本，第四版中新增在线测试指导，助你提高测试分数，给潜在雇主留下好印象。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。
本书是作者多年生涯教育、就业指导经验的结晶，旨在为求职者，尤其是大学毕业生提供求职指导。本书力图把求职实战彻底说清楚，主要分八讲，将简历、礼仪、面试等求职实战过程中的重要内容条分缕析。另外，本书所涉及的案例均来源于作者的课堂教学实践和求职咨询经历，是真实的求职经验和教训的总结，对于求职者具有很强的实用性、指导性。
《今天找借口，明天找工作》这本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手，对如何改掉工作中找借口的毛病，从自身出发提高工作能力，强化业务素质等方面进行了详细介绍，并提供了详细的训练方法和措施。 不仅如此，《今天找借口，明天找工作》这本书语言通俗、案例丰富、文笔细腻，使读者能在轻松阅读的过程中获得提升自己素质和工作能力的丰富知识，从而能有效地提升工作能力和职业素养！
《面试官不会告诉你的那些面试技巧》 面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析，面试技巧结合案例讲解，让你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。 《别说你懂社交礼仪》 本书详尽讲解了社会交往中所必须遵循的各种社交礼仪，它们或显或潜，很多都是被你所忽略或者根本不知道的约定俗成。本书内容贴近生活，非常便于读者理解和掌握，具有极强的可操作性和实用性，能够实实在在地帮助读者了解社交中各方面的礼仪技巧。 《别说你懂职场礼仪》 本书针对职场人常犯的礼仪错误和揪心的交往难题，详尽讲述了职场生活中非常容易
