对很多人来讲,当下是最坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是最好的时代。对你而言,这是最好的时代还是最坏的时代? “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
这本书聚焦求职过程中的面试环节,整理了校园招聘中常见的四大类问题,分别是:自画像类、绩效预测类、求职动机类和压力面试类。此书的价值:一方面详细阐述了面试问题背后的考点,让读者明白面试官为什么问这个问题,他们想考察什么;另一方面,通过列举面试案例,让读者学会如何抓住问题要点,并有针对性的回答面试官的问题,从而提高求职成功率。本书有两个特色:首先,书中内容凝聚了作者近十年在面试培训方面的工作经验,干货满满;其次,这是一本训练并提高逻辑思维和表达能力的工具书,有助于提升求职者在面试中的应变和沟通能力。
为什么你和面试官“相谈甚欢”却惨遭淘汰? 为什每次自我感觉良好,却都是悲剧收场? 为什么你的面试结局总是“等电话吧”? 因为,你大错特错:没听懂面试官的提问,就胡乱回答! 成功求职步,先听懂面试官的提问,他到底想听什么?提取面试官38个高频提问,提供3种晋级答法,附送套用模板,教你抓住面试官意图的技巧。双重使用功效:求职者、跳槽者面试的答题套用模板;资深HR自我对照,高效面试案头手册。
本书将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。 本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。 本书每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路上遇到的种种情况。你会看到,本书针对很多问题给出了不止一种回答,旨
本书内容简介:说实话,那些根据社会流行趋势选择职业的办法是完全没用的。什么“冷门”和“热门”,你根本不需要考虑。你也不需要因为听亲戚们说某个职业很赚钱,或者看到自己的某个朋友工作很成功,就立即动心。选择理想职业的首要原则就是要把注意力放在你自己身上,找到你的自然强项,你才能找到真正适合你的工作。人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌,牌上注明的正是我们天生的能力与脾气。每个人都有天生的独特才能。能把自己的天份和职业结合,是人生最美妙最快乐的事情之一。认识到并学会利用自己的天赋,你就能创造奇迹!
本书从企业人力资源管理者实践工作的角度出发,具有较强的指导意义和辅导作用。全书提到了职业规划对职场发展的意义与重要性; 职业选择与职场成功的关系;如何有效进行职业规划设计;如果有效进行求职面试。
本书分两大部分,第一大部分,通过三大步骤成功帮助学生实现就职。第一步是帮助大学生通过认识自我、认识职业到职业决策,明确自己的职业方向;第二步是通过如何写 一岗一历 的针对性简历、如何准备各类面试,这是就职成功的关键;第三步是入职后如何适应工作岗位,如何提升工作能力。第二大部分汇总了大学生实习、求职、创业等所用到的政策,毕业生档案、报到等内容。本书是山东省人力资源社会保障课题(2024YBKT-2)项目,山东省人社厅 就职指南针 职业指导项目指定教材、山东省人社厅高校毕业生职业指导重点课题教材、山东省普通高等学校就创业指导课程(活动)推荐教材。