《职来职往》 《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但*有不同的技巧和共性的问题。 《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往，前途宽广。 《有岩在先》 本书纵观作者的职场10年，记录他从一个冒着严寒酷暑在城市的大街小巷中奔跑的速递员到全国大客户经理的不同阶段。他不是富二代，亦非名校男；他没有雄厚背景，也没有工作经验。他和“三无”人员一样的超低起点，像职场
世界500强面试实录 第2版 本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。 简历让你脱颖而出（第3版） 本书作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验，全面参考国内外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容，为国内求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外，书
本书以常见的算法策略为中心，以STL为工具，汇总国内外众多著名IT企业近几年的算法面试笔试真题并予以透彻解析，从中提炼和归纳出求解问题的基本方法，并提供了一定数量的自测题以便于读者自我检验。 全书逻辑清晰、通俗易懂，适合参加IT企业校园招聘和面试笔试环节的同学复习使用，也适合算法设计编程爱好者与在校学生阅读和提高。
