《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁 耶特展示了如何才能获得更多面试机会 关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。 有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功!

简历是每个人在求职时都必须用到的工具，它在求职中的重要性毋庸置疑。但是，很多人认为笔试和面试才需要技巧，简历就是简简单单的个人总结，所以他们愿意花费大量的时间刷笔试题库、做模拟面试，却不愿意在简历上花心思、下功夫。一些求职者写出的简历要么逻辑混乱、漏洞百出，要么平铺直叙、毫无亮点，结果投出的简历如石沉大海，根本过不了简历筛选关，空有一身本领却得不到表现的机会。所以，学会简历写作才是成功求职的*步。 《简历写作与求职通关一册通 技巧 模板 范例》详细讲解了中文简历制作、英文简历制作、求职信的撰写、简历的检查和劣势规避、简历的投递、求职跟进和企业调查等内容，还提到了与简历相关的笔试和面试中需要注意的事项；本书各个章节既相互联系又相对独立，读者既可以通读全书从头学习简历写作技巧，也可以

你的简历是你所创建的重要的经济文件。 它能够起效用，对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验，畅销书作家马丁 耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历： 让你的简历在简历数据库中脱颖而出。 建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。 通过招聘人员的6秒钟扫视测试。 如何告诉雇主，你就是他想要找的人。 这本终极指南的新版包括百份简历样本，以及关于简历写作策略的前沿建议，助你打造令人难以抗拒的简历，找到自身卖点，化平淡为神奇，从竞争者中脱颖而出，抓住招聘人员的注意力，继而获得理想的职位。

在求职过程中，你会面临心理测试吗? 你想练习答题技巧，提高测试分数吗? 心理测试被更多地用于工作选择,对于没有做好准备的求职者来说，这是一项巨大的挑战。本书内含1000多个练习题，涵盖多种测试类型（包括言语推理、数字推理、性格问卷、图表推理、空间认知和目测题等），并附有答案和解析。 本书概述了各大公司（包括欧莱雅、索尼、丰田、宜家等）所采用的试卷类型，还提供了大量关于如何提高测试成绩的建议。本书是你在面对任何类型的心理测试时的实用指南,能让你的思维保持敏锐和活跃。 熟悉考题，提高分数，让心理测试不再成为求职的拦路虎。

演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多情景中，如面试、考评、会议、投标和公关等。熟练掌握以下问题的应对技巧，有助于提高面试成功率： 如何组织精彩的演讲内容？ 如何为听众定制演讲内容？ 如何恰当使用技术手段和视觉道具？ 如何通过演讲突显个人技能？ 如何对演讲进行有效的时间管理？ 如何应对提问和参与互动？ 职场演讲专家杰伊 苏尔蒂结合自己的经历分享了许多实例，带你逐一化解阻碍演讲成功的常见疑难杂症，比如紧张情绪、不适宜的肢体语言、单一的语调和因小失大的坏习惯等。你还将学会应对演讲中发生的意外，比如遭遇干扰或技术故障等，从而帮助自己做好各种准备，树立信心，在演讲中从容应对一切有可能出现的情形。 《终极面试表现》在手，让你的演讲大放异彩，令面试官刮目相看。

《终极求职指南》（原书第五版）是一本一站式求职指南，为每个求职阶段提供建议，从准备一份有说服力的简历，到写作求职书和邮件，再到给面试官留下深刻印象，直到以积极的方式应对求职的成与败。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。

本书内含分为25个测试卷，共1000个练习题。目前很多行业（包括政府、军队和教育体系）在招聘时都会设置智力测试题，对于需要或想要参与智力测试的人，这本书是宝贵的资源库，有助于提升读者的计算和逻辑推理能力。它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。

《找工作原本可以更如意—— HR 总监告诉你如何找到好工作》 是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报志愿及大学期间的技能储备。 作者从事人力资源行业十余年，校园招聘与应届生培养经验丰富，深谙企业用人之道，也充分了解应届生的求职压力和困难。书中事理条理清晰，说服有力，同时提供具体案例，理论与实践相结合，提供了直接有效的信息。

《终极能力测试》（原书第四版）内含1000多种能力测试题，附带答案和解析，涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等，是同类书中较全面的一本，第四版中新增在线测试指导，助你提高测试分数，给潜在雇主留下好印象。 它隶属于终极求职系列，该系列目前共有8种图书，涵盖实用建议、考题练习，教给读者必要的求职技能，帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试，这个系列可以为读者提供全方位指导，包含如何制作简历、求职信，如何通过能力测试、智力测试、心理测试，如何应对面试，等等。

先认知、再选择 是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，首创了 职业地图 职业坐标 职业三要素 等理念和方法，运用 我要去哪、我在哪、我怎么去 的职业规划方式，力求帮助即将毕业的大学生和职场人士建立全新的职业观和求职行为习惯，运用书中提供的诸多求职技能包，通过 正确 的求职方法获得满意的工作。

本书是作者多年生涯教育、就业指导经验的结晶，旨在为求职者，尤其是大学毕业生提供求职指导。本书力图把求职实战彻底说清楚，主要分八讲，将简历、礼仪、面试等求职实战过程中的重要内容条分缕析。另外，本书所涉及的案例均来源于作者的课堂教学实践和求职咨询经历，是真实的求职经验和教训的总结，对于求职者具有很强的实用性、指导性。

《今天找借口，明天找工作》这本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手，对如何改掉工作中找借口的毛病，从自身出发提高工作能力，强化业务素质等方面进行了详细介绍，并提供了详细的训练方法和措施。 不仅如此，《今天找借口，明天找工作》这本书语言通俗、案例丰富、文笔细腻，使读者能在轻松阅读的过程中获得提升自己素质和工作能力的丰富知识，从而能有效地提升工作能力和职业素养！

内容简介

本书由面试教研、辅导一线的老师根据自身教研感悟和大量考生实际经验教训总结编写而成，具有针对性和指导性。本书从实际和考生需求出发，注重面试解题技巧、思维启发和拓展的训练，能够真正实现个性化答题，走出套路化培训误区。 本书有三个显著特点： 新颖性，全新的解题思路、全新的编写体例，让读者耳目一新，面试训练效果事半功倍；通俗化，本书语言通俗易懂，语言风格诙谐幽默，能让读者有快乐学习的感受，在轻松环境中快速提高面试能力；互动性，读者在阅读学习本书过程中的疑问，可以联系作者进行答疑（作者新浪微博：@许大可xk）。 本书适用于备战面试的考生、面试教学辅导教师及对面试感兴趣的读者。

本书中所介绍的成功人士使用的45个对话法简单易行。每一章结束时，以表格方式对照出好坏说话法的不同，检查自己是否也常说了使自己失败的話。“换个方式说话”让读者可在空白栏中写入曾经让你失败的话语，另一格空白栏写入你改变后的话语。”会说话、说对话，享受如鱼得水的职场生活！ 你是否感觉虽然自己工作卖力，却没有懂得如何拍马屁的同事更受赏识？亦或是因为和同事无法和谐相处，导致团队合作产生问题？或者做了很多，却因为沟通不畅而费力不讨好，不禁懊恼不已？ 这本书，使每日勤奋工作，却时不时想辞职，过着战战兢兢的日子的无数职场人士们，在努力做事的同时，掌握职场对话心理学，能够通过沟通，使自己更加绽放光彩。 本套丛书包含《职场超人气对话心理学》《成长比成功更重要》《公司会雇用你的44个秘密》。

《13天带你拿 四大 offer 普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分。

实施职业决策意味着积极地去寻找工作，这就是《求职指导》的主题。 《求职指导》是美国Robert D. Lock教授编写的“职业生涯指导”系列丛书中的第二本，是从实践的角度对本《把握你的职业发展方向》的延伸。《把握你的职业发展方向》能够教会你做好职业生涯规划，确立职业生涯目标；而《求职指导》则帮助你切实地执行职业生涯的决定。如果你不能将一个决定转化成积极的行动，那么职业选择终不过仅是一个决定而已。 《求职指导》告诉你正确的求职观念，一步步地带领你获取招聘职位的信息、制作简历和求职信、面试、评估所获得的工作机会、处理工作领域中的问题。每个部分细致的讲解，并配以活动练习，帮助你圆满地完成求职过程中的各个环节。

本书精选了大量知名企业的程序员笔试、面试题，重点突出、解答翔实。全书共分为四部分，各部分如下：部分是程序设计基础及数据结构基础，讨论C/C++基础知识以及数据结构基础知识；第二部分是计算机网络基础，讨论网络模型、套接字编程基本操作、IPv4与IPv6、子网划分、网络常用测试工具等；第三部分是操作系统基础，讨论进程与线程的基本知识、进程间通信与进程同步、内存管理的相关知识等；第四部分是其他计算机相关基础，讨论数据库基础知识、设计模式的相关知识、数学基础、逻辑知识与综合知识等。

开篇不说场面话。 本书专为以下人士量身订做：正准备求职者、正在求职者、已在职正准备跳槽者及高校在校生。 如果你在求职应聘方面有所疑问和需求，那么当你翻开这本书时，相信一定会得到某些有用的建议。 当你准备跨入职场时，你有没有想过首先应该做的是什么?冲进求职招聘会? ——可以，但你可能并没有十足的把握；将简历漫天散发? ——可以，但你要做好可能收不到一点回音的准备；托关系走后门? ——可以，但其“后遗症”可能是你所无法预料和想象的。 有许多的不确定会渐渐磨损你的锐气，一次又一次的挫败会一点点地耗损你的“底气”。当然，你不要因此而产生太大的压力。你可以完全避免这样的结果，本书将会引导你达成目标。 跟随我们做好三件事，求职面试将会变得快乐又轻松。 件事：了解自己做好定位 高

好口才，拿下高薪职位！烂口才，求职杀手！你的说话技巧，决定了你的机会、薪水。每次面试，就口齿不清？逻辑混乱？所答非所问？套话连篇？ 伙哥通过现场实例，在反面囧态与正面成功中，告诉你怎么说是对的、怎么说是错的。面试这关键时刻，先知道什么是错的，更关键。伙哥更通过反面纠错，直接揪出大家常犯的毛病，一针见血，疗效显著。 怎么说，迅速吸引你的面试官？ 怎么说，把话说到面试官心坎上？ 怎么说，不被面试官牵着鼻子走？ 怎么说，不会成为瞎表现的大喇叭？ 怎么说，巧妙绕开面试官的提问陷阱？ 怎么说，试用期迅速脱离“菜鸟状”？ 怎么说，迅速拿下高薪职位？ 成功求职的步，练好你的口才。

《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。

雇主们想知道为什么你*这份工作：他们应 该聘用你还是其他求职者呢？事实是，跟你的资质比 起来，与面试官建立起联系更容易让你得到一份工作 。通过学习掌握你的求职个人品牌，你就能够从其他 申请同一个职位的求职者中脱颖而出，让打上商标的 你成为雇主的选择。 布伦达·本斯专著的《三步打造你的个人品牌（ 求职者指南）》这本开创性的书向你揭示了一个经过 验证的、按部就班的体系，帮助你在工作面试前、面 试中和面试后定义、传播和掌控你的求职个人品牌。 《三步打造你的个人品牌（求职者指南）》根据世界 上成功的大品牌的营销方法建模，从头至尾指导你 领悟权威的企业品牌技巧，这之前从未有人将其调整 供个人使用。 你将学会如何： ·利用其他求职者所不知道的个人品牌的6个定 位元素 ·掌握5个能传播你品牌的日常活动 ·避