作为新教师,很多以前看来很简单的问题都会让你有些“招架不住”,如怎样维持良好的课堂纪律,如伺调动学生的积极性,需要花大量时间备课,上课时不敢偏离预定方案.不能灵活地根据学生的需要和兴趣做出反应,不知道怎样融入教师群体中…… 本书的特点就在于它的实用性。它就以上各种问题为各级教师,特别是新教师提供了观点上的启示与策略上的指导,给出了大量有效、实用的方法和技巧。 你会发现本书的内容真实地反映了你的教学生活,并给了你解决各种问题以及促进职业生涯发展的“钥匙”。你甚至可以将其作为一本案头的参考书——当你为某个问题感到困扰时,查查书上的相关内容,会有所收获。
电视剧《后宫·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后宫几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残,使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都了以往的宫廷剧。如果我们把《后宫·甄嬛传》的剧情做一个比拟:整个故事情节就如同一本职场宝典,为职场人士指明了方向,同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中,无论甄嬛、沈眉庄,还是夏冬春、安陵容,她们就如同一个个初入职场的(职场新秀),或一路成长、发展、晋升,或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说,《后宫·甄嬛传》就像一部简化版的职场演进史,也像一场脸谱化的职场擂台赛。本书从“临门一脚”跨入职场开始,结合大家熟知的该剧中的故事情节,让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子,并透过剧中人物的成长经历,学习他们在职场中为人处事的智慧,使
电视剧《后宫·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后宫几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残,使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都了以往的宫廷剧。如果我们把《后宫·甄嬛传》的剧情做一个比拟:整个故事情节就如同一本职场宝典,为职场人士指明了方向,同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中,无论甄嬛、沈眉庄,还是夏冬春、安陵容,她们就如同一个个初入职场的(职场新秀),或一路成长、发展、晋升,或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说,《后宫·甄嬛传》就像一部简化版的职场演进史,也像一场脸谱化的职场擂台赛。本书从“临门一脚”跨入职场开始,结合大家熟知的该剧中的故事情节,让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子,并透过剧中人物的成长经历,学习他们在职场中为人处事的智慧,使
专业的选择和职业的选择,是孩子长大以后的事情,但是,对孩子的职业志向却要从小培养。 本书是从儿童本位出发的职业启蒙书,它遵循儿童的认知心理特点,通过儿童熟悉的职业场景,介绍14大类共250种主要职业,帮助儿童了解各种职业,激发学习动机,培养儿童初步的职业意识和志向。 这是一本专业、的职业介绍书。它以各行各业的专业人士的现身说法,通过大量生动的漫画和照片,详细展示了各行各业的工作内容,真实呈现职场状况,为儿童呈现立体的职业全貌。 这是一本趣味横生的职业展示书,它巧妙地将职业所需的专业知识、技术概念与职业技能融会在生动有趣的文字、照片和漫画中,让孩子了解专业与职业的关系以及各种职业的细节。 这是一本父母和孩子一起策划未来的职业参考书,它帮助父母以科学
你想成功吗?那么,请翻开下一页! 《成功的策略》一书,是一个和你一起继续成长直至成功的过程。作者吉米?道南是在美国白手起家的一位亿万富翁,年收入达到几千万美元,并且还在不断增长中。经过不断学习、观察和身体力行的实践,他研究出很多为人处事的原则以及行之有效的工作方法并最终成书。书中介绍了如何积极思维、战胜失败、订立远大目标、如何应付压力、发展人际关系、增强沟通能力以及激励他人奋发向上和增强领导才能等实际具体的内容,体现了作者精辟独到的见解。 这是你个人成长的蓝图,因为它把三十年的经验和洞察力浓缩成为一本易于阅读的书。当你看完本书后,你已经提升到了一个全新的层次!
《新员工12周入职手册》是一本关于新员工培训的实用读物,综合了众多世界500强企业的新员工入职培训内容,提炼出了各企业员工手册中的精华部分,对职场中所有能涉及到的细节都加以规范,让职场新人的一言一行、一举一动符合500强企业对员工的要求,从头到脚“500强化”。 正常习惯下,3个月即12周为试用期,这个是新员工的适应阶段。工作观、责任观、成果观、技能观、制度观、团队观、效益观、客户观、服务观、文化观、竞争观、创新观。 从观念到行为,从态度到能力;周周都有收获,周周都有成长。
员工的枕边书,老板的手边书,每个人的职场解压书 千万别让同事看见这本书,这样你才能领导他! 如何快速适应职场环境?如何经常博得上司的夸奖?如何争取到公司的资源?如何最短时间得到晋升?如何把职场上的烦心事、闹心事、恶心事,转化为开心事、顺心事、贴心事? “的上班族”呆伯特,手把手教你做一个“职场不倒翁” 马上就看!还来得及! 职场菜鸟心经 你通过了大公司的面试,然后是长达三个月甚至半年的试用期。非常时期你非常勤奋,朝五晚九,向每个人证明自己会是个好员工。最后考核汇总,却发现没做出什么成绩:你是个不合格的员工。 其实这是个骗局。真相是,老板又要招廉价的实习生来替代你的工作了。 看了这本书,你至少能知道:如何让你的辛苦工作,得到应有的回报。
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在ADDIE被广泛使用后,很多人开始质疑ADDIE的持续效果,因此作者就开始实践将绩效咨询(绩效改进)与课程设计相结合,并且通过30年精炼出Handshaw 课程设计模型,就是将ADDIE的评估和绩效咨询(绩效改进)与课程设计相结合,来与企业的商业目标相匹配。Handshaw的的特色是自由度很高,可以适用于多种不同的学习情境。
职场即江湖,闯荡要功夫!学会汇报工作,升职加薪就这么简单!这本书能帮你:在30秒内展现非同凡响的自己;让领导看到你当下想让他看到的;掌握职场见效、省力的汇报技巧;从默默无闻“老黄牛”秒变“职场红人”。
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