企业若要在激烈的竞争中谋求发展,有能力又富于责任感的员工不可或缺。员工若要在职业上有所建树,责任心必不可少。本书剖析了如何为岗位和企业负责,并以真实案例详细解读在工作岗位上怎样真正做到 我的岗位我负责 。这是一本倾情奉献给职场人士的指导书,方法具体,可操作性强,能够引领读者以高度的责任心为驱动力,在工作中尽职尽责,*终实现自己,辉煌企业!
本书所介绍的图解笔记术,是一种能够将自己的想法和沟通内容当场可视化的技术。通过动手画图明确问题,你可以更加灵活高效地进行交流;将问题可视化,你的沟通将更有说服力,工作进展也会更加顺利。本书适合职场人士以及在日常生活和工作中经常参与讨论与会议的人阅读。学会本书介绍的技术,你就可以在沟通、会议、头脑风暴、发表演讲等场合中大显身手。
深入探讨《弟子规》思想内涵对职场的启迪,充分融入社会现实的深层次思考,穿插上百则生动故事和案例,精辟阐述儒家思想提倡的孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁和余力学文等思想,提供对应方案,指引职场人士在工作中的言行举止和思维模式。 本书源于《弟子规》,是现代职场版的延伸应用,助力职业智慧成长。放慢人生的步伐,一杯清茶,一卷墨香,走进《弟子规》,品国学智慧,活出人生大格局,拨开职场迷雾,做*好的自己。
职业教育不仅要传授知识、培养能力,还要引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,要将培养学生的思想素质、人文素质、职业素质与专业技能培养放在同等重要地位并紧密结合。本书的教学设计突出系统性,通过系统、全面的训练,促使职业院校的学生成为具有弘扬工匠精神、融入团队、诚实守信、阳光心态、优雅形象、遵规明礼、关注细节、防微杜渐、敬业担责、善于沟通、好学勤思、勇于创新等方面通用素养的特质职业人。教学组织体现灵活性,每个教学单元设置4个教学阶段:诊断分析 目标导向 改进提升 总结评价;细分为14个教学环节:自我测试 现状分析 熟知标准 规划目标 榜样激励 知识学习 观点剖析 感悟反思 各抒己见 扬长避短 互动交流 团队活动 改进评价 单元总结。教学案例体现职业性,训练方法具有多样性,教学内容凸现可操作性,通过悟
《每天为自己打个勾》通过六十篇文章提醒我们人生与职场上应该重视与强调——但往往被忽略的六十余件小事。事虽小,却和微小的作息习惯、日常的交往技巧、乃至深远的人生意义息息相关。郭腾尹老师倡导把“打勾”这一职场常见手法,作为个人行动的见证与备忘,促使个人人生不断被圆满。 首创图文相间的人生管理LIST;检阅财经培训大师郭腾尹的人生和职业管理历程,用互动形式和读者一起实践自己的人生和职业管理——教你如何在危机时代顺利过冬!
本书在详细研究华为优秀员工的基础上,总结了优秀员工在工作中的7个习惯,以此为读者提供华为这个中国值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*员工培训读本。本书正如一面镜子,可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。
在每一个组织中,总有那么一小部分人,他们能生产出更多的东西,销售更多的产品,提供更好的结果。这些员工的表现使他们的同事相形见绌,这些员工所能完成的任务也常常超出人们的想象。如果能够复制这些员工就太好了!本书将为我们揭开优秀员工的秘密,获取他们的智慧,转化为可操作的步骤,帮助所有员工学会新做法,为组织带来急需的转变。 以 肯定式领导法 推行优秀员工的智慧,即鼓励员工自主学习优秀员工的态度和行为方式,在各行各业中创造了惊人的成果:世界zui大的半导体制造商存货管理预测率提高了一倍(每提高一个百分点,意味着获取5000万美元的利润),而美国另一家知名快餐连锁企业的员工流动率下降至5%以下。 基于多年以来在数百个组织中应用该方法所得经验、西德曼博士在斯坦福大学所做研究以及学习神经科学新成果,本书的
《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》核心内容包括导论、基础篇、方法篇。其中,导论部分主要强调职场写作技能的必要性和重要性,并解释何为“结构化写作”;基础篇介绍了“结构思考力”的四个核心原则;方法篇则针对四类职场常见的写作场景,就如何使用“结构化写作”方法进行谋篇布局做了详细介绍。 《结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力》适合作为职场商务人士的写作指导用书,也可供对结构化思考感兴趣的人士阅读和参考。
结构化写作 心中有谱 下笔有神 赢得职场说服力 定价 45.00 出版社 人民邮电出版社 版次 出版时间 2017年11月 开本 16 作者 忠秋,刘晨,张玮 装帧 页数 字数 ISBN编码 9787115470485 如何轻松写出观点清晰、结构严谨、逻辑缜密的文字,并成功说服对方呢? 清晰传递信息:短时间内快速组织语言并有效传递 【设计标题】设计一个吸引读者眼球的标题 【撰写序言】写一段让读者愿意看下去的精彩开头 【展开内容】快速构建职场常见场景下的行文脉络 准确总结工作:写一份有思想、有高度的工作总结 【要素归类】找到为自己加分的关键工作过程和成果 【总结概括】将自己的工作业绩写出高度 【排序整理】让工作总结变得一目了然 充分说服他人:观点明确、有理有据地进行职场说服 【明确观点】说服他人
《思维要出圈,行动要到位》将告诉你该如何从思维和行动两个层面提升自己的职业素养,始终保持工作热情,用科学合理的方式实现高效率,终成为一名不折不扣的优秀员工。
孙浩然编著的《会说才会赢--打造决胜职场的语言表达力》教你如何子啊30秒内让对方好奇,如何在1分钟内让老板点头、客户买单、同行叫好、听众鼓掌、朋友爱戴、亲人快乐。怀才不遇,*的原因不是你没有钱、没有背景、没有人缘、二是你沉默寡言或者废话连篇。 《会说才会赢--打造决胜职场的语言表达力》是一本畅销的语言类书籍。
《品德与责任》阐述了诚信做人和认真做事的重要性和必要性,并从“强化理念,用文化凝聚人心;强化管理,用制度驾驭人性;强化执行,用细节成就人生”三个方面提出了怎样全方位打造爱岗敬业的员工队伍。
本书所介绍的营销力与传统的营销观念不同,涵盖了产品、品牌和销售三大范畴。作者将产品力、品牌力和销售力进行组合,形成了系统的营销力框架。同时将经典理论与多年的实践经验相结合,总结出了一套关于如何打造产品力、品牌力、销售力的清晰易懂、简单可行的法则。第一章介绍如何打造可复制的营销力;第二章介绍营销力之本,提出打造强势产品力的“331”法则;第三章介绍营销力之魂,通过优势品牌成就强大的品牌力;第四章介绍营销力之道,提出绩效增长的“331”法则;第五章介绍营销力的终极目的,获得持续的增长力;第六章介绍营销人应具备的自我修养;第七章介绍“三力驱动模型”,用于成功调动团队;第八章介绍营销力实战,结合实战案例进行分析,便于读者理解和复制。读者可以了解、体验并实际运用本书中所提及的法则和思维模式,
职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化,连生活也受到负面影响。因此,要成为高效能人士,首先要做的是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的心理学家德里克?罗杰博士,与美国创新领导力中心培训师尼克?皮特里携手,共同提出了“压力+纠结=焦虑”的公式,帮我们认清焦虑的本质,并提出了“唤醒、专注、超然与释放”四步解决方案,手把手指导我们构建韧性思维,帮助我们不断调整自己,进而使我们在多变、不安、复杂、模糊的新环境中脱颖而出。《工作不焦虑(打造积极正向的高绩效团队)》适合所有管理者阅读,也适合想消除焦虑并实现高绩效的职场奋斗者阅读。
本书是前思科中国区总裁林正刚先生以自己35年职业经历和心得为基础,为职场人倾力打造的一堂职场能量课。 当人们埋头钻研各种职场潜规则、办公室读心术,作者告诉我们简单实用的职场能量法则:能力=心态×沟通×知识;当人们的脑海渐渐被权力、金钱和欲望占领,作者提醒我们被众多职业经理人遗忘的品格:professional是一种态度。 不喜欢自己的工作?看作者如何把“需要”的事变成“喜欢”的事; 每天都很忙,但还是做不完工作?总裁亲自教你时间管理的技巧; 说话碰钉子,同事不待见?请参见沟通高手的四个特征; 跑堂小弟变身跨国公司总经理?“垃圾桶哲理”解玄机; 开会没完没了,问题悬而不决?不妨试试高效开会四部曲; …… 聆听总裁的职场故事,发掘自己与生俱来的正能量。
一份工作做一辈子的年代已经过去了,越来越多的85后、90后开始探索多重职业的工作生活方式。特别是家庭女性,希望工作时间可以灵活调配,便于照顾家庭。有没有一种工作,既是你喜欢的,又能有不错的收入,还可以自由安排时间?在互联网时代,这接近可以!作为一名专注于打造女性个人事业的职业规划咨询师,本书作者指导、孵化了语言类、视觉设计类、家居类、形象类、心理咨询类等多个女性个人事业品牌。《用一年时间重生:如何从0到1开启个人事业》就是一本手把手教你开启个人事业的书,无论是想做自由职业的年轻人,还是想做个人事业的家庭女性,或者是想要发展副业的白领,都可以在这本书中明确你的方向和优势,找到你的个人事业路径。