在AI时代，学习正持续发生着巨大变化。对于学习者来说，AI不仅会带来学习工具的迭代，更会给学习思维、知识整理、创意创造、教育教学带来全新的挑战。本书紧跟技术前沿，旨在成为 AI辅助学习 的重要著作。作者认为，学习的目的在于 ?穿透知识，拿到结果 。结合互联网和AI的新技术工具，本书以图解形式提供技术变革背景下的学习方法和策略，以帮助读者在一个领域内快速建立知识体系、10倍提升学习效果。
《富在工作（珍藏版）（精）》编著者伊贺列卡 拉 修 蓝、河合政实。 《富在工作（珍藏版）（精）》是《零极限》的 姊妹篇，它继续用夏威夷的传统疗法 荷欧波诺波 诺 解读了何谓具有生命的工作、商业，以及如何 为了进行心灵、精神、身体、金钱、物质的实际体验 ，而得到解放，成就自由。这种*简单修行方式，不 用走入课堂，也不用跟随他人，自己就可以轻松进行 身心灵平衡的调节，是一本轻松的心灵励志作品。
现实生活中，不管你给老板打工，还是自己做老板，要在工作中做到得心应手、游刃有余，你需要哪些***之能力？如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步，并拥有一个美好人生？作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事 思考、行动和互动，进而提炼出职场***和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论述，对其中每个能力和素质模块运用到的方法和工具进行了详细介绍，为即将踏入职场的青年学生和迷茫多年的职场 老鸟 提供了一个自主修炼的详尽指引，对每一个职场与非职场人都有极大的指导作用和参考价值。
要想从芸芸众生中脱颖而出，成为人人艳羡的精英人士，建立起自己的权威和声誉，让客户趋之若鹜，商机接踵而至，*的捷径就是学习、学习再学习，不仅要学习如何提升专业技能，更要学习自我营销和个人品牌塑造的方法。 自我营销不需要不切实际的吹捧炒作，而是需要有的放矢的方法与步骤，这样才能让你离成功更近一步。 本书将帮你： ?找到你的利基市场 确定在哪一领域深耕细作，打造自己的名声； ?建立属于自己的关系网络 拟定行之有效的方法来推销自己； ?塑造个人品牌 通过网络、写作和演讲来建立你的信誉； ?挖掘客户资源 让你与客户保持密切联系并获得合作机会。
本书在详细研究华为优秀员工的基础上，总结了优秀员工在工作中的7个习惯，以此为读者提供华为这个中国值得学习的企业的优秀员工的学习样板。本书是能有效提升企业员工工作习惯和工作效率的*员工培训读本。本书正如一面镜子，可以令每一位员工都能够清晰地看清自我、完善自我、超越自我。本书呈现的正是一个高效团队员工所必须具备的好习惯。
如何让自己在人群中脱颖而出?如何与领导、同事搞好关系?如何快速建立职场人脉?如何调整自己的工作态度?如何让自己在压力面前不失控?如何应对压力，逆境重生?如何带好一支团队? 本书引用了大量真实、生动的案例，全方位地探讨了职场中可能遇到的各种问题，并给出了化解问题的秘密武器，让你从此开启一种全新的职场生存模式，变身职场精英。
《职业化的工作方法》以一个人职业发展的三个阶段为线索，将职业起步期职业选择、职业习惯和职业素养、职业发展期专业技能、客户管理和销售管理以及职业成熟期的项目管理、团队管理和创业管理完整展开，既有实例，又有观点，既结合实践的体会，又有可操作的步骤，看了书稿后，*的体会就是“以正确的方法做正确的事情”，现在结合书中的观点谈谈想法。
本书针对当下企业里普遍缺失的“到位精神”，深入分析、阐述了优秀职场人士应该具备的工作态度与做事方式。围绕“到位”主题，从12个角度进行“铭刻”和“强化”，作者特别选择了与12位优秀的职场人进行对话的形式，通过他们亲身经历过的成功故事，又引导他们分别从“到位”的12个角度进行了深入细致的探讨和升华。 通过本书多角度、多层次、多案例的分析，帮助读者将“到位”两个字深深地铭刻在脑海中并体现在行动中，缩短读者与成功者的距离，加速企业发展壮大的步伐。可以说，本书是提升职场人士职业素养的有效工具，是一本适合企事业单位员工培训和学习的职场读物。
本书是一本结合了心理工具、心态修炼、销售技巧以及实战话术的实用工具书。全书内容包括强化积极的销售心态、培养成功的销售气质，以及如何运用与客户交往中的各种心理策略等12个方面，通过把复杂的心理学原理实用化、生活化，让销售人员对销售心理学获得准确的认知，充分了解客户行为背后的心理密码；同时提供专业技能测试和关键技能训练，让读者轻松改善对相关知识点的掌握情况，便于读者举一反三、灵活运用。阅读本书，可快速提升读者的销售心理学应用能力，准确、有效地与客户交往，切实提高自身的销售业绩。 本书适合专业销售人员和销售培训人员阅读。
激励员工工作的真正动力是什么？这个问题对组织的高效运营十分关键。本书作者哈佛商学院著名教授通过对7家以创造力著称的大型公司200多位员工的12000份工作日志的跟踪、研究，阐述了以快乐的工作氛围、高涨的工作积极性、强大的创造力为标志的内驱力与高绩效和创造性的关系，指导组织与领导者通过支持、重视、彰显、帮助员工取得进步，使其在进步中享受工作的意义和美好，从而为企业带来*收益。本书中充满了真实可靠的案例、令人叹服的见解和实用的建议，是立志于让企业和员工获得可持续发展不可多得的指南。
职业化之路七商修炼——工作是看得见的爱Work is Love MadeVisible徐明编著机械工业出版社本书从职业化情商管理、智商管理、官商管理、灵商管理、财商管理、礼商管理、体商管理这七项修炼入手，分别探讨了如何正确看待并提升各种职业化意识、职业化价值、职业化发展等问题。作者收集、整理并研究、分析了大量国内外的著名案例，介绍了国内外学者的理论观点，阐述了自己独特的理论见解，并提出了合理对策，从而使本书既有理论和学术深度，又有实践和应用广度，更具有实战性。 如果您希望自己更加职业化，并且希望通过职业化的“七商”修炼提升自己在职场中的价值，那么本书不容错过。 本书适用于企事业单位的各级中高层管理者、后备管理人员，以及进入职场的初级员工，是各类职场人士提升职业化素养的*书籍。但在使用本书时，应根据
员工工作态度的N种表现： 1．拿多少工资做多少事。额外工作一概不做。不能亏啊！ 2．客户没有投诉，老板没有批评就好，以*标准要求自己。差不多行啦！ 3．不关我的事我不管，谁爱管谁管，能闪就闪吧！ 4．事情总会有人做。为什么是我呢？ 5．多一事不如少一事，枪打出头鸟嘛！ 许多职场人士惨败的原因并不是没有能力。而是没有一个认真、负责和兢兢业业的态度！工作出色要求敬业精神。个人进步呼唤敬业精神。敬业让我们通过成就企业来提升个人，奉献大家来丰裕小家。是优秀员工的职业品质！ 本片摆脱单纯的说教。拒绝围绕敬业进行空谈！它以宏大的视野，将敬业精神置予职业发展的主线中去，告诉我们敬业精神首先是与我们的职业目标唇齿相依。敬业不是蛮干，也有技巧与方法，并总结了20种敬业精神供大家借鉴与学习。“小
本书为追求自我发展的高素质企业员工提供了一个如何进行自我管理、自我激励和自我发展的指引。按照逐步深入的次序，全书共分为五章。章“认识自我、夯实基础”；第二章“融人企业、目标调和”；第三章“自我激励、提升能力”；第四章“改善沟通、打造环境”；第五章“正确决策、征服挑战”。 本书适合企业中追求自我发展的高素质员工作为自学读物，也可供大型企业的培训主管、职业培训机构及小型企业的高层人员在规划提升员工素质培训时参考使用。
在日趋动荡和复杂多变的商业环境下，越来越多的经理人渴望掌握更多的管理知识和技能。 作为历经20多年而畅销不衰的经典书籍，本书第6版向我们介绍了与管理相关的50个问题。尽管没有一本书能够帮助经理人解决任何遇到的问题，但是，我们相信，本书将帮助你掌握基本的管理知识和技能。
《成为乘法领导者：如何帮助员工成就卓越》的作者曾在甲骨文公司工作17年之久，并担任公司副总裁，深知调动员工的积极性、发挥每个员工的潜能对公司发展的重要性。《成为乘法领导者：如何帮助员工成就卓越》通过与150多位世界知名公司高管的交谈，结合作者多年的管理经验，将领导者归为两类：乘法领导者和除法领导者。与除法领导者不同，乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工，因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台；他们会在需要的时候做决策；他们乐于在培养人才方面投入更多的资金和精力。成为乘法领导者的五个关键性法则：人才吸引者、解放者、激励者、讨论发起者、培养者。
本书是北大学生记者团对110位北大毕业生职场奋斗经历的采访文集，采访对象主要定位于已在各领域崭露头脚的年轻校友群体，这些校友积累了宝贵的职场经验和人生感悟，本书以人物访谈的形式，围绕人生规划与发展问题，真实呈现了他们的成长经历和职场发展经验。 本书的110位人物分布于IT、金融、文化等各个领域，他们的经历对当代大学生和初入职场的人士求职就业具有很好的借鉴意义对中学生选择专业方向、确立人生目标也具有重要的参考价值。 希望职场精英们从亲身经历中提炼出来的智慧，会给您的职业和人生规划带来有益的启发。
怎样跟领导打交道，是每个职场人士都必须解决好的首要问题。那么，怎样才能得到领导的首肯，成为他身边的“大红人”呢？ 首先，“大红人”必须是工作标兵——善待工作，视工作为生命和信仰；工作积极主动，不必交代便能自动自发；工作热情像火焰；想领导之所想，急领导之所急；把公司当作自己的船，与公司共命运；还必须不断充电，因为打铁先须自身硬…… 其次，“大红人”还应深谙处世之道：善于洞悉领导的心理，主动跟领导沟通，凡事多做换位思考，更重要的是，能千方百计地获取领导的信任…… 本书告诉你领导究竟在想什么，究竟需要什么，从而让你在公司成为领导的*！
本书作者根据多年职场经验，以过来人的身份亲切而平和地为读者讲述成为企业认可的优秀员工的实用原则，利用大量事实说明和案例讲解，帮助职场新人和存在工作困惑的上班族逐步树立信心，无惧失败挫折，掌握与他人融洽相处、和谐共事的原则，合理安排工作计划，成功实现工作生活的完美平衡。 全书分为7章，每章都是一种类别的企业优秀员工的工作原则和标准，包含若干项具体而实用的行动原则，通过详尽的解释说明，帮助读者掌握职场达人使用的工作原则，逐步成为企业卓越员工。
《我的岗位我负责我的工作请放心》编著者李学章、吴高亮、张建林。 《我的岗位我负责我的工作请放心》内容提要：责任是一种使命，是一种态度，是一种精神，是点燃我们激情工作的火种。它让我们有勇气去面对困难、迎接挑战，用百倍的热情投入到工作中去，让我们的潜能得到*程度的发挥。 做好岗位工作，成就职业辉煌，实现人生梦想，是职场人士的共同愿望。要实现人生价值，做好岗位工作是基础！工作中，每个人都会遇到各种各样的困难，面对困难不低头，面对挫折不气馁，面对胜利不骄傲，有勇气挑战困难，有毅力面对挫折，有信心取得胜利。坚持、坚定“我的岗位我负责，我的工作请放心”的信念，明确岗位目标，兢兢业业，敬业乐业，对自己负责，对企业负责，朝着自己的目标方向勇敢前行，职场之路会越走越宽，成功离我们也会越
只要你在德胜公司工作，你每天早上一定要默读这句话：“我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。” 只要你认真了，你就有可能成为这个国家的名。 作为君子公司，德胜公司永远不实行打卡制。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。 德胜公司始终不认为职工是企业的主人，企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系。 德胜公司的员工，不论任何人，在报销前，都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》： 您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后
