在弱肉强食的职场中,一个员工会不会工作,能不能得到领导赏识是至关重要的。“平成百佳经营者”、曾促使19年业绩增长的经营狂人、黛安芬国际有限公司(日本)吉越浩一郎从公司经营者的角度出发,分析了“会工作的员工”与“不会工作的员工”之间在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面的巨大区别,帮您掌握工作效率倍增的诀窍,助您完成职场菜鸟变达人的蜕变。
在工作中,相信大家都有过这样的迷茫、委屈和瓶颈,那么如何走出阴霾,获得重生? 海天装饰集团董事长海军先生用近三年的时间,结合企业发展实际,将自己多年的职场经验做了梳理,创作了《我的上级不完美 找对自己在职场中的位置》,以此帮助职场人走出阴霾,超越自我。书稿分为问题、方法和超越三个篇章,你的迷茫、委屈和瓶颈,都在它的 掌握之中 。
本书从如何辨识各种不同类型的上司,不同类型的上司有怎样不同的职业性格,他们对待下属有怎样不同的职业要求,以及不同类型上司在关键问题上的处理方案五个方面进行了详细的叙述和讨论。从员工的角度,根据九型人格理论对上司进行了全面而透彻的分类,着重阐述了如何与不同类型的上司进行工作与相处。还针对员工与上司相处难的问题,进行了详细的解答,具有极强的实用性和可操作性。
白云奉献给蓝天,星光奉献给长夜,江河奉献给海洋,玫瑰奉献给爱人,我拿什么奉献给你——我的老板…… 当你拿着薪水和家人团聚的时候,当你拿着薪水去孝敬父母的时候,当你拿着薪水给自己爱人买礼物的时候,当你工作之余悠闲地带着孩子去公园游玩的时候,当你在假期里和朋友开怀畅饮的时候,你是否应该想到感激老板,应该想到对老板忠诚?