你是否常常陷入人际关系的泥淖?是否常常和家人、朋友、同事冲突不断?是否总是愤愤不平,觉得身边的人都很难相处?如果你的回答是肯定的,那么本书将帮助你打开心结,穿过屏障直抵问题的根源:别人怎么对你,都是你教的。 这是心理学中的一句至理名言,适用于任何关系!比如说,男人怎样对你,是你从一开始就惯的、教他的;孩子不听话、软弱不敢承担责任,是你教育失当,从小宠的;朋友无视你、忽略你,也许是永远没有主见的你让人习惯性地忽视你;同事不够尊重你,拿你当软柿子捏,也许是你畏首畏尾的样子给了别人得寸进尺的机会 我们每个人都在无意识中教会了别人如何对待自己,有的人教会别人尊重自己,有的人教会别人如何爱自己,有的人则教会别人如何伤害自己。 生活中的每个人都是你我的一面镜子,透过别人,我们看到的其实
为什么人在25岁以后朋友会越来越少? 30岁之后还在投简历找工作,为什么你就输了? 为什么开放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性? 人际网究竟有几种模式?对我们的工作、生活、亲密关系,甚至寿命又有怎样的影响? 人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就,具有重大意义。这本书主要内容是讲解人际网:社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。 耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨 金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况,根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法,并将基本的社交模式定义为三种:扩张者、中介者、召集者。 金告诉我们,可以通过科学的方法,建立有意义的、富有成效的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。
当机立断的人更容易成功。 所谓 先发制人者占尽先机,后知后觉者一败涂地 。 香奈儿也说:想要无可取代,就必须时刻与众不同。 在复杂多变的环境,深思熟虑、想着 万无一失 的思维已经难以适应新形势的要求。 抓住时机,先人一步迅速做出判断和选择,才能在竞争中脱颖而出。 这种将速度放在前位的判断,就是 即判断 。 这种判断力也是当今社会必须具备的能力。 面对困境,如何像精英一样迅速决断,本书提供了高效的工具。 1 . 权衡取舍: 割舍 将选项保留 这种做法,将 时间 放在前位考量。 2 . 画树状图: 整理平时不会去思考的事物,理清其全貌,以深入决策的核心。 3 . 分析归纳: 将无限的可能选项分类,让目标明确化,归纳出决胜的关键点。 4 . 博弈理论: 深入衡量对手会如何出招,预测其想法,随时做出适当的判断。 运用这些
这是一本系统剖析90后陌生关系社交及沟通表达的工具书。本书以90后社交关系为视角,展现了年轻人对于陌生关系的各种困惑,怎么判断一个人值不值得深交?怎么同时照顾自己和他人的安全感?为什么长辈无法理解我?我能成为一个什么样的人?为什么别人总误会我?如何应对别人的拒绝 结合真实案例并从社交需求、社交主体、社交动机、社交原因等多个纬度,阐述陌生关系破冰沟通的机制和方法,还原年轻人的社交状态。破冰成为90后成长不可或缺的一种能力。
商务会议上,你该拉着谁聊,怎样聊? 公司茶水间,你怎样在偶遇的领导面前混个脸熟? 宴会上,你如何与客户增进感情? 面试开始前几分钟,你怎样用寥寥数语和面试官缓解紧张气氛? 这些日常社交场景,都暗藏成功的命运关键时刻。而主动与陌生人建立有价值的连接,获得机会的神秘武器,就是微交谈。作者指出,重要信息都是在非正式渠道流通的,重要关系也是在非正式场合结成的;尤其是当你想在关键时刻弯道超车的时候,微交谈能提供捷径。 和人交谈这件事其实并不难。微交谈也不是来自个人天分,而是一项后天可以习得的技能。那么,我们怎样进行微交谈?作者在书中给出了一个关键策略,从首句话开始。作者用亚里士多德的沟通三要素作为理论基础,阐述了如何赢得他人的情感脑、逻辑脑、本能脑;并且,根据不同场景的实际情况,比如
日常生活中, 每个人都可能陷入博弈困境: 面对对方咬定不放的 一口价 ,要如何突破? 与身经百战的谈判高手狭路相逢,如何见招拆招? 遭遇双方胶着不下的谈判僵局,如何巧妙化解? 担心对方背弃承诺出尔反尔,又该如何提前设防? 开局身处劣势,就要被对方牵着走吗? 对方强势要挟,就只能束手无策吗? 眼看成局在即,就甘心以退让换取成交吗? 为了解决谈判中的种种难题,本书作者以谈判专家的角度,从20年的谈判实战经验中,提炼出18种活学活用的谈判思维,72条行之有效的谈判战术。 阮囊羞涩法 验光师傅法 游行花车法 意式香肠法 这些生动形象、饶有趣味的实战战术,正是突围博弈困境的绝佳路径,助你在谈判场上纵横捭阖、从容应对、扭转局势、制胜谈判!
不同于常见的社交技巧建议,本书作者首先为进门都不知道先迈哪只脚的你,送上一枚定心丸: 我们生而为人类,骨子里就带有恐惧陌生环境和交际场合的基因,因此你并不孤单,只是需要有针对性地练习和尝试。 经过对多年采访和研究的总结,罗拉格博士提出了快速在新环境中打开局面,进行高效社交的五个关键方面,并给出了切实可行的解决方案: 自我介绍并不止于通报姓名,还包括有针对性地再次介绍自己。 大脑并没有专门的人名记忆区,我们需要想方设法构建姓名与人脸的关联。 提出问题时,技巧往往比问题更重要。 成为对方的资源,是开拓全新人脉的必由之路。 专注进步 的心态比追求完美更有助于获得成功。
连续 60 周位居《纽约时报》畅销书榜,入选《华尔街日报》《金融时报》年度好书。 著名商业战略家、客户关系领域超级顾问分享跨国企业内部真实案例,写给想要体验人际关系惊奇和魔力的人们,教你拥有更深交情的技巧和策略。 在工作、家庭以及其他人际圈中,人际交往以各种各样的方式影响着我们的生活,贯穿了我们的整个人生。与人接触很容易,但是想建立持久的人际关系却很难,本书会帮你快速实现与你想结识的人愉快沟通,并维持长久、稳固的朋友关系。 这本书告诉了我们一个普遍真理:“朋友圈并非拿来即用的存钱罐,请在需要朋友前先建立好关系。” 马克·吐温曾经说过:“具备常识本身就是一种与众不同的特质。”安德鲁和杰罗德在整本书里都在阐释这个理念,讲述的方法是让故事和道理围绕人与人的交往展开。就像所有伟大的教练一样
人与人之间的冲突,可被定义为引起分歧的差异性,找到冲突的根源和运作模式,是我们化解冲突的关键所在。 本书作者结合诸多真实生动的案例,深入探讨了冲突的根源,并提出 假设之梯 的思维运作模式,引导人们合理解除引发和激化冲突的惯性思维,从而使人际沟通变得平和而通畅大大降低人与人之间的沟通成本,冲突问题得到有效的解决,亲密关系的建立也就水到渠成。
聪明的 男人 善于打造自己的交际圈 , 他 们在社会交际中不但展现了 男 人的自信 , 也是 男 人魅力的表现 。 以一种高尚的人格做人 , 以一种独特的魅力社交 , 丰富的人脉就自然掌握在你的手中 。 一个人有多大能耐,并非仅仅指他自身的能力,而是指所能调动的所有资源。社交面够广的人,几乎没有办不成的事。
美国著名心理学家拿破仑 希尔经过20年的不断努力,对包括福特、罗斯福、洛克菲勒等著名人士在内的500多位成功者进行了深入的研究,其结果为:成功=人际关系(85%) 业务能力(10%) 机遇(5%)。由此可见,良好的人际关系是成功的不二要素。 学习人际交往心理学,可以帮助我们洞悉人性,指导我们读懂并把握他人心理,对他人的所思所想、情绪情感、心理需求、行为意图有一个准确的预断,能够让我们抓住人心去交朋友,把话说得暖人心,把事做得合人意,从而赢得人心,成为大家喜欢并重视的人,达到自己的社交目的。
社交看似不太重要,实际上完全不是这样,社交不仅本身是一种能力,而且是非常重要、不可或缺的一种能力。在过去的人生经历中,我也曾吃过这方面的亏。而现在,如果说我还称得上有点成绩的话,那么全都是社交的赐予。我曾经遍读史书,也曾经拜访过全球范围内200多位各行各业的精英与领袖,其中不乏国外政界的总统和总理,商界精英中包括许多世界500强企业的总裁,以及学术界的诺贝尔奖获得者,世界名校的校长等。通过和他们交谈,我总结出了一套有效的方法,能够也确实帮到了很多人快速掌握社交要诀。本书正是立足于让阅读者掌握实实在在的社交的道与术,从容应对竞争路上的各种问题,从而建立起强有力的社交关系网。
《善交际看这本就够了(珍藏版)》讲述在现实生活中,我们常常可以发现,有的人处处受欢迎,到处都有 死党 ;而有的人却无朋少友。其中原因可能是多方面的,但是,是否善于和别人拉近关系无疑是众多原因中*重要的一点。好莱坞流行这样一句话: 成功,不在于你知道什么或做什么,而在于你认识谁。 在社会这个大舞台上,任何人想要生存和发展下去都必须善于与他人建立良好的关系,必须以交朋友的心态为人处事。《善交际看这本就够了(珍藏版)》不是教你使诈,是告诉你如何拥有超强的社交能力,教你在复杂的人际关系中游刃有余。
不知道什么时候起,你成了社会的灾难 微信话题的终结者,别人眼中的啃老族 你怀念那个不懂 YSL 也能追到女孩的年纪 但是zui让你放不下的是让你认识 YSL的她 你以为长大了,终于不用再躲避爸妈和班主任 却发现什么都躲不开了 你觉得自己可以义无反顾地去追逐梦想 直到发现自己的父母把美式快餐当作奢侈 你在试图弄懂这个世界,却发现已经弄不懂自己了 他们说,年轻人应该找一份好工作 一份体面、清闲、收入稳定的工作 他们说,你要找一个好的伴侣 男的要能赚钱,女的得能持家 他们说 , 你要按照他们说的去做 这样你才能有车子、房子、伴侣、孩子 但你和我都知道,这些,都不是你想要的 你真正想要的是什么 给不安于现状年轻的你们
人们在对话时,对内与对外都有一种交互式的过程。在内部,我们的语言经由我们的大脑发出的指令输出,但是你是否经过辨析,是否与自己进行过对话、做过甄选;同样,在外部,你与对话者的交流也是交互式的,如何做出能达到推进目标的反应很重要,因此你也要初步了解对方会如何消化你们的对话。 本书作者依据多年的沟通培训与心理学领域的从业经历与自身经验总结出了U型对话模型,逐一讲解建立信任、聚焦事实、知己解彼、创造共识及推进行动五大步骤,来解决无效的时机、无效的信息、无效的理解、无效的说服以及无效的落实五大沟通问题。每一板块均通过职场个案的情境再现来发现大脑的工作机制,然后逐步探索对话信念的迭代,学习提升对话能力的攻略,最后对内在进行心智赋能。 《交互式对话:解决无效沟通的关键对话方法》适合每一
真正的社交, 不是你认识多少人, 而是你认识多少种人。 互联网时代,我们需要各种可能的机遇,但又习惯性地拒绝和陌生人接触。不善用那些偶然的机遇和人。而从某种意义上说,善用陌生关系不仅是一种交往模式,更是一种思维方式。 这不仅仅是你的通讯录增加了人数,更为重要的意义是,你的关系网呈现网格化的衍射传播。在这个网中,你可以把交往版图扩展到不同领域,办成意想不到的事。
人与人之间的无效沟通, 不仅源于沟通技巧的缺乏, 也反映出很多人即使知道技巧却只能停留在空有理论层面的窘境。 从心理学角度来说, 这就是因为很多人不懂共情他人感受, 所以才说出不该说出、容易使人错误理解的话。 本书内容的基础是作者在沟通培训与心理学领域的从业经历与自身经验的结合,按照沟通的目标进行情境划分,从拉近距离、精准表达、落实关系及化解冲突的四种角度,讲解了如何赞美、如何倾听、如何拒绝、如何与价值观不同的人打交道、如何转化对话中的角色等28个有关如何说话、如何建立沟通的主题。 本书适合那些希望减少沟通阻力,获得更多积极反馈,最终构建更加和谐、默契的人际关系的读者阅读与学习。