组织能力是指领导者正确运用手中权力，按照一定的计划和目的，把分散于不同时空序列中的人、财、物等各种社会资源有机组织到一起、并实现协调运作的能力。组织能力是领导者不可缺少的重要领导能力之一。
![全胜：复杂时代领导者需要的视野、实践和行动[加]詹姆斯?吉米安（James Gimian） 著机械工业出版社978711](http://img3m1.ddimg.cn/31/36/12314622901-1_l.jpg)
搞定技术问题并不简单，但与人打交道也并非易事。作为一个技术专家，你是否在走上管理岗位时遇到了各种不适“症状”？本书将帮助你成为一个成功的解决问题的。书中温伯格从一个反思者的角度阐述了要成为一个成功的解决问题的的3个技能MOI，即激励（Motivation）、组织（Organization）和创新（Innovation）。同时还提供了一些方法以供读者对上述3个技能进行自我分析和自我完善，帮助你走上成功的解决问题的之路。不同于其他讲述管理的图书，温伯格并没有大量阐释原理、定义，而是通过现实当中的故事启发读者自己找到答案。
越一般意义上的成功，实现企业的绩效，是一部领导者传递正能量的实践版读本。积极领导力主要聚焦于在管理中发掘人的积质，激发人的积极心理活动，进而达到的效能与正向结果。在这本简明、鼓舞人心和实用的指南中，卡梅隆提出了四条积极领导力的策略：营造积极氛围、建立积极关系、实现积极沟通、构建积极意义。本书对每一个策略进行了详细的解释，并提供了实例证明、实践依据，以及具体的操作指南，对四种积极领导力策略运用于企业的完整过程进行了具体的说明。
![支撑：做副手的智慧 [美]罗塞亚·博得斯基 著；郭武文 译 机械工业出版社 9787111339397](http://img3m3.ddimg.cn/74/2/11868395393-1_l.jpg)
