《整体薪酬手册：人力资源专家的综合指引》是由的薪酬管理研究和服务机构美国薪酬协会出版的著作。对于必须面对吸纳、激励和保留员工问题的人力资源人员而言，《整体薪酬手册：人力资源专家的综合指引》为您提供指引。对于人员而言，本书提供了足够的技术工具；对于高层管理者而富，本书提供了宽广的视角。本书适合作为人力资源管理者和人员的案头书。本书是理解整体薪酬理念，设计整体薪酬举措和推动组织成功的得力助手。
本书是系统研究我国事业单位人事制度改革的学术专著。全书由六章构成：章对事业单位及其人事制度的含义等进行了梳理；追溯事业单位人事制度的沿革；第2章总结事业单位体制的改革和发展历程；第3章诘问事业单位人事制度改革的现状；第4章考察国外公共服务组织的人事管理实践，提炼事业单位人事制度改革的启示；第5章设计宏观层面的事业单位人事制度改革的目标、战略和实施路径；第6章阐释事业单位人事制度改革主干环节的机制创新。《事业单位人事制度改革研究》可以作为研究公共部门人力资源管理改革的参考书，也是公共部门人力资源管理者的专业读物。
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