![组织行为学:[英文本] [美]StephenP.Robbins 清华大学出版社【正版保障,实物如图】](http://img3m7.ddimg.cn/41/15/11750002547-1_l.jpg)
本书从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论研究成果和实践经验总结，内容包括什么是组织行为学、个体行为的基础等。
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本书摘自在世界上深受欢迎的大型工具书《工商管理大百科全书》，对上述问题及其他管理领域涉及的问题作了有效而清楚地阐述。全书400多个词条涉及以下重要方面：会计、信息系统、比较管理、制造、经济学、营销、金融、作业管理与研究、人力资源管理与劳资关系、组织行为、国际商务、战略。本书作者为世界上40多个国家相关领域的人士，在主题内容和作者队伍方面真正实现了国际化。书中词条均按英文字母顺序排列，便于读者迅速查询自己感兴趣的内容。对于那些经济专业的教师、学生，以及欲快速了解自己不熟悉的管理领域的实践人员来说，本书方便实用，极具参考价值。
本书收集了作者在公共财政、经济增长和动态经济分析等方面所发表的论文20篇。其中引起了一些学术争议的实证和理论观点有如下几个方面：????1?政府支出与经济增长的关系????2?财政分析与经济增长的关系。????3?收入分配的稳定性及其决定要素????4?收入分配不平等对经济增长的影响????5?资本主义精神对经济增长和国民储蓄的影响。????6?重商主义与国际经济分析。????7?军事支出与资本各界的动态分析。
本书分为四个部分。部分着重于对线性资产定价模型的实证和计算分析，并提出相应的统计检验方法。这类模型以Sharpe-Lintner的诺贝尔奖成果为基础，包括一些新近拓广的线性理论。第二部分研究常用线性及非线性理论对其假设的依赖性。第三部分比较近年来盛行的定价函数核理论与经典的资产定价理论。第四部分讨论贝叶斯理论在金融中的应用。
