《人、经济与国家》是战后奥地利学派复兴的标志性作品。在几代奥地利学派圈子里都可算是一部经典乃至标杆性的著作。这无疑应当归功于作者清晰的文笔和开阔的视野，以及它在经济学领域推演人的行动的逻辑时毫不妥协的一致性。 本书中，罗斯巴德对生产结构、资本与利息理论，要素定价，租金理论，以及企业家精神在生产中的角色做了统一、系统的详细论述。另外，罗斯巴德将生产理论作为经济学分析核心的重要部分呈现出来，并以通俗易懂的方式解释了路德维希·冯·米塞斯在《人类行为》中提出的理论框架。
证券交易大师杰西 利维摩尔在20世纪初说： 华尔街永不改变，股票会变，钱袋会变，但市场永不改变，因为人性永不改变。 在某种程度上，杰西 利维摩尔所说的人性，就是心理因素对金融行为的影响，其间暗含的概念性幻觉、过度自信、过度依赖拇指法则、情绪等人为错误和偏差，即使是投资大师也难以避免。然而，大多数金融决策模型都不能反映人类行为的这些基本方面。 本书分析实际影响决策过程因素的指南中，行为金融大师赫什 舍夫林运用新的心理学研究来帮助我们理解那些影响股票选择、金融服务和公司财务决策的人类行为。赫什 舍夫林认为金融从业人员必须承认和了解行为金融 将心理学运用到金融行为中 以避免由于人为失误引发的诸多投资陷阱。通过丰富多彩的，常常带有诙谐意味的真实世界的案例，赫什 舍夫林指出了资金管理人
完整、系统、精当地解说《资本论》，陈征教授的《资本论解说》可作为代表性的作品，影响了一代人对马克思主义政治经济学理论和方法的理解，目前已更新至第四版。《资本论》作为卡尔 马克思和马克思主义的代表性作品，是无产阶级的圣经。《资本论解说》对《资本论》三卷逐章进行解说，以揭示《资本论》的基本原理和理论立场，阐明其真理性，并在此通贯理解的基础上，将马克思主义的基本原理和中国的社会主义市场经济实践相结合，彰显了《资本论》生生不息的理论活力。
中国本土诞生了一家特立独行的企业 德胜（苏州）洋楼有限公司（以下简称德胜公司或德胜洋楼），她本来名不见经传，但有一本叫《德胜员工守则》的书2005年出版后，她居然一下子红遍了中国的大江南北，当时与海底捞、胖东来并驾齐驱，成为学者关注、企业效仿的明星企业。十多年过去了，虽然现在电媒极度发达，但是对德胜公司这家企业的热度依然不减当年。在培训和咨询管理过程中，我们不断地收到热心读者请教关于德胜管理和治理的问题，为了更好地回应读者并进一步研究总结德胜的成功经验，身为管理层的作者重新撰写了探讨德胜治理的这本书。本书由五部分组成，即尊重尊严、遵守规则、帮服他人、他人评论和附录。书中记录了发生在德胜公司内部人身上、德胜人与外部人之间的交流与合作，以及外部人对德胜人的评价等相关内容，大多以小故事
在伊拉克内战*混乱的时刻，一项新法律公布，允许壳牌石油和英国石油公司拥有该国的大量石油储备。 9 11 之后，布什政府立即无声无息地将 反恐战争 策略的执行外包给了哈里伯顿和黑水。东南亚海岸被海啸蹂躏过后，回归荒芜的海滩被作为旅游胜地拍卖出去。卡特琳娜飓风过境之后，流离失所的新奥尔良居民发现，他们的公共住房、医院和学校再也没有重新开放的一天。 以上种种就是娜奥米 克莱恩所说的 休克主义 的事例：利用公众在大规模的集体冲击 恐怖袭击与自然灾害 之后的混乱与迷失，推动他们原本极度反感的经济休克疗法。 有时这两种冲击并没有成功地消除所有的阻力，那么还有第三种可以采用：牢房监禁或电击。 突破性的历史研究和长达四年的灾难现场报道，让《休克主义》一书打破了全球自由市场民主化的神话。弗里德曼的自由市场经济
本书回答了政府应当做什么这一根本问题，说明了政府在过去和近期的经济活动中所发挥的不同作用。本书还对政府未来的经济职能进行了构想。虽然市场上也有其他经济学著作考察了规范理论、公共选择理论、福利国家理论等，但到目前为止，还没有任何著作能够如此广泛而深入地分析政府的经济职能。本书作者通晓几国语言，这使他可以综合借鉴前人的诸多研究成果。本书包含了大量统计信息，可以对那些致力于探讨政府经济职能的学者提供帮助。党的十八届三中全会明确提出要处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。具体如何操作，本书给出了极具价值的参考。
本书作者以时间顺序为主轴梳理了其从事经济研究以来重要的经济改革的理论观点和政策主张，在叙述过程中，他将所有言论以及文章的出处都清晰列出，有根有据，非常严谨。本书不仅是作者自身的一个学术总结，更让我们看到了改革开放以来，中国在价格改革、企业改革、控制通货膨胀、社会主义市场经济资源配置机制形成等的发展。本书*后附上作者曾经发表过的几篇重点论文，增强可读性。
《人、经济与国家》是穆雷?N. 罗斯巴德的代表作之一，也是战后奥地利学派复兴的标志性作品。本书以通俗易懂的方式解释了路德维希?冯?米塞斯在《人类行为》中提出的理论框架，一直以为被认为是奥地利学派经济学*经典的教科书。 《人、经济与国家》是战后奥地利学派复兴的标志性作品。在几代奥地利学派圈子里都可算是一部经典乃至标杆性的著作。这无疑应当归功于作者清晰的文笔和开阔的视野，以及它在经济学领域推演人的行动的逻辑时毫不妥协的一致性。 本书中，罗斯巴德对生产结构、资本与利息理论，要素定价，租金理论，以及企业家精神在生产中的角色做了统一、系统的详细论述。另外，罗斯巴德将生产理论作为经济学分析核心的重要部分呈现出来，并以通俗易懂的方式解释了路德维希·冯·米塞斯在《人类行为》中提出的
本书搜集、整理了凯恩斯已出版的部分零散著作，这些著作没有收录在《活动》诸卷（15-27），也没有收录在《社会、政治和文学论集》这一卷（28）里。此外，本书还收录了一些以前未经出版的信件，这些信件与凯恩斯本人的论文相关；一篇关于指数的论说文，凯恩斯1909年凭此文获得亚当 斯密奖；一个战前讲课笔记选集和一个关于《经济学杂志》的编辑信件选集。 凯恩斯的学术性论文与信件是全面研究凯恩斯经济学理论的重要参考文献，对相关研究人员来说具有不可替代的学术价值。
上海市 十二五 重点图书 汉译经济学文库 之一，介绍了动态资产定价模型中模型说明、数据采集、经济计量检验之间的相互影响和相互作用。本书对在分析金融时间序列模型所使用的计量经济方法进行了深入的分析，并探讨了基于偏好和无套利模型的股票收益率和利率期限结构、股票和固定收益衍生品价格以及违约证券价格的拟合度.
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完整、系统、精当地解说《资本论》，陈征教授的《资本论解说》可作为代表性的作品，影响了一代人对马克思主义政治经济学理论和方法的理解，目前已更新至第四版。《资本论》作为卡尔 马克思和马克思主义的代表性作品，是无产阶级的圣经。《资本论解说》对《资本论》三卷逐章进行解说，以揭示《资本论》的基本原理和理论立场，阐明其真理性，并在此通贯理解的基础上，将马克思主义的基本原理和中国的社会主义市场经济实践相结合，彰显了《资本论》生生不息的理论活力。
本书在理论研究方面明确韧性城市的核心概念与内涵，并识别出特大城市韧性表征与评价因素。选取国内外特大城市(北京、上海、成都、纽约、伦敦、东京)为典型案例，构建了城市韧性评价理论框架与数据库，通过文献与实地调研全面评价与解析案例城市韧性体系及其韧性特点，评价案例城市韧性现状，并进行对比分析，在韧性城市视域下为特大城市韧性的提升提供规划与管理建议。本书构建的综合韧性评价框架不仅适用于本研究，还可以扩展到不同尺度与地理区位案例的韧性评价。
字号拥有世代传承的独特产品、精湛技艺和服务理念,承载着中华民族工匠精神和优秀传统文化,具有广泛的群众基础、巨大的经济价值和文化价值。党的十八大以来，老字号作为民族品牌中的先行者，在党中央和各级政府的大力支持下，老字号企业取得了较大发展。随着经济社会的快速发展和对外开放步伐的逐渐加大，老字号在保持传统的同时，如何创新发展，如何在国际化竞争中占得先机、发挥区位优势成为老字号企业共同关注的新课题，也成为本书聚焦所在。本书分为五个部分，包括老字号发展回顾与发展机遇篇、老字号真实性与老字号的传承和创新研究篇、老字号创新与发展篇、老字号品牌竞争力提升研究篇、对策建议篇。作者在大量实地走访调研、挖掘文献的基础上，通过理论联系实际的步骤逐级推进和展开研究，以期这一成果为新时代老字号的创新与发
本书在梳理相关理论基础之上，利用宏观统计及微观调查数据，从实证层面分析了数字经济发展对就业总量、就业结构及就业质量的影响效应及机制分析；系统构建就业质量评价指标体系，深入考察数字经济时代青年、农民工、流动人口就业质量的影响因素及异质性分析；分别从性别工资差异、工时健康差异、城乡技能溢价视角进行就业质量差异分解等展开系列实证研究。本书从政府、企业、劳动者视角，切实从加强数字基础设施建设与核心数字技术攻关，推进数据要素市场体系建设；推动数实融合深度发展，构筑创新创业发展高地；加快企业数字化转型和组织结构变革；提升劳动者数字技能和强化复合型人才培养；完善新就业形态公共就业服务和保障体系等层面提出政策建议。
本书探讨了人工智能（AI）的发展及其对人类社会的深远影响。书中首先强调了科学技术作为第一生产力的重要性，引用了邓小平和几代领导人的观点，指出科技创新在推动社会生产力和经济增长中的核心作用；在探讨财富的起源和增长时，指出工业革命后的技术进步是近200多年财富爆发性增长的主要推动力；书中对世界复杂性的讨论同样引人深思。最引人注目的是书中对人工智能崛起的详细介绍，分析了人工智能对各个领域的深远影响，认为机器智能超越人类的这个 奇点 已经到来，人工智能正在开启人机共存的新纪元，将彻底改变人类社会。本书是一部内容丰富、见解深刻的著作。无论是对科技感兴趣的读者，还是关注社会发展的研究者，这本书都提供宝贵的见解和启发，是一本值得一读的好书。
我国企业劳动关系管理过程中，常常存在着一些特殊类型的员工，比如外来务工人员；企业中的高管人员；互联网平台公司（包括直播平台、美团、货拉拉平台）中的签约直播艺人、外送（卖）员工以及大学生、退休返聘员工等，和传统普通员工的劳动关系相比，这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂：比如，外来农民工的社会保险问题的处理、 同工不同酬 的问题；高管的劳动关系确认问题、工作时间问题；互联网平台公司的签约直播艺人、外送员工以及大学生、退休返聘人员的劳动关系确认、工伤问题；由于这些员工存在着一些身份方面的标识，他（她）们与用人单位之间的劳动关系需要慎重处理；我国的劳动政策及法规也对此有着一些特殊的要求与规定。本书通过介绍和分析上述几种特殊类型员工的有关典型案例，结合劳动关系的有关理论以及国家的劳动政
