本书依照涉外合同法和国际公约、国际惯例，结合涉外合同实践，对买卖、借款、租赁、来料加工、劳务合作等各类涉外合同文本样式进行了全新的编译和设计。
《民法典》合同编的条文占据了《民法典》的半壁江山。与此形成对照的是，有关合同领域的裁判纠纷、理论研究也是蔚然大观。为此，本书以《民法典》合同编规范条文为基点，以法理阐释与案例分析为框架，就合同法的内容进行详尽的阐述。结构上，本书共分为三大部分，其中， 章到第八章是有关合同的一般规则，第九章就典型合同进行了阐述，第十章则集中阐述了准合同。通过这三个部分的论述，展现了《民法典》合同编的全貌。
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“解析建设工程施工合同纠纷要点七步法”分为“看合同”“把质量”“核工程量”“算工程款”“析纠纷”“定利息”“确管辖”。本书“理论篇”分享“七步法”的产生的原因和必要性；“步骤篇”详细说明各个部分的内容；“实战篇”论及实践案例中的运用；再就对刚实施的《建设工程司法解释二》与“七步法”的运用做了简要的分析； ，附上解析建设工程施工合同纠纷中的司法解释和《招标投标法》，可一书在手，方便查阅。
《民法典》合同编的条文占据了《民法典》的半壁江山。与此形成对照的是，有关合同领域的裁判纠纷、理论研究也是蔚然大观。为此，本书以《民法典》合同编规范条文为基点，以法理阐释与案例分析为框架，就合同法的内容进行详尽的阐述。结构上，本书共分为三大部分，其中， 章到第八章是有关合同的一般规则，第九章就典型合同进行了阐述，第十章则集中阐述了准合同。通过这三个部分的论述，展现了《民法典》合同编的全貌。
2007年6月29日，《中华亿共和国劳动合同法》审议通过，并将于2008年1月1日起开始施行。本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。
