《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行
本书严格按照国家发布的*法律、法规，从基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧，合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同，承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同，出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同，并附有相应的范本。本书深入浅出，既有理论阐述又有实际范本，实用性很强，更具参照性和借鉴性。
这是一个“学者多如毛、著作涌如潮”的时代（高鸿钧先生语）。用这句话来描述我国近几年来合同法的研究和著述，是再恰当不过的了。《中华人民共和国合同法》颁行以来，出版的合同法著作中虽不乏佳作，但也不可否认存在泥沙俱下的情形。结果“看似一派兴旺，实则繁而不荣”（崔建远先生语）。在这种背景下，笔者不揣简陋呈献给读者诸君的这本《合同法总论》，是否会沦为泥牛入海的命运，亦未可知。 本书的写作情况已在“后记”中交代，不再多说。为了方便读者阅读，关于本书的特点还是略作几点交代： 1．对民法书籍可作不同分类，其一可大致分为体系书、注释书、判例集及演习书。本书约略可以归入体系书之列。本书以我国《合同法》总则部分为分析对象，总体上属“解释论”的著述，惟少数地方涉及“立法论”的探讨。 2．民法书籍
本书以“实用”为原则，分类介绍了各种合同协议的签约范本、谈判技巧和纠纷化解之道。在编写此书的过程中，我们认真参考了新合同法，合同范本比较标准，纠纷化解部分也引用了知名律师的精确评析。在内容和体例的安排上，将合同协议的签约范本和相关技巧联系在一起，使用比较方便。另外，此书将社会生活中常用的合同种类全部纳入其中，并按合同类别分章，内容涵盖了买卖合同协议、承揽合同协议、赠与合同协议、借款合同协议、租赁合同协议、融资租赁合同协议、供用电、水、气、热力合同协议、建设工程合同协议、运输合同协议、技术合同协议、仓储保管合同协议、出版与专利合同协议、行纪合同协议、居间合同协议、劳务合同协议、保险合同协议及其他一些常用无名合同协议，我们还在本书的确后附上了*的《中华人民共和国合同法》，以方便读
《用人单位劳动合同法操作实务》收录了以劳动合同法为主线的理论分析与相关操作实务。从实际操作的角度用举例的方式向企业传授切实可行的操作技巧。适合各类用人单位的高、中级管理人员、人力资源管理者、劳动行政部门的官员，各级工会干部、劳动合同法的研究人员。劳动争议仲裁员，负责审理劳动争议案的法官，劳动监察部门的监察员、非政府组织的专业人士，以及与劳动有关的从业人员。
本书作者深谙国际商务游戏规则，尤其是英国法律中的相关规定。作者秉承一贯的写作风格，以大量先例和真实案例为依托，阐述国际商事活动中合约解释的一般规则和具体规定? 国际商事关系的首要特点在于，同时涉及金额庞大的多份合约，而每个环节也是由不同的合约串联起来。根据合约法中的意思自治原则，订约双方的承诺与责任多数依合约的条文及文字规定。因此，合约的解释至关重要。如何能在国际商事交往中熟练运用规则、从容应对争议并保护自身利益，阅读本书会找到答案。 本书对于法律研习者、从事商业的人士、从事相关事务的律师以及法官和仲裁员都将有所帮助。
订立国际货物买卖合同是国际贸易实务中的重要环节之一，这不仅关系到各方当事人的利益，甚至还关系到国家的安全和利益。本书详尽介绍了在国际贸易规则和惯例下，国际货物买卖合同的各项主要条款订立的方法，通过图示、案例分析，详细解答了每一条款易出现的问题，具有极强的实用性和可操作性，能够为读者提供切实有效的帮助。
该书特色，主要表现为三个方面，一是论辨色彩浓厚，二是法条、原理和案例评释相结合，三是解释论为主，辅之于立法论。有话多说，无话不说，话少少说，也是事实。 合同法的研究者众多，有分量的作品丰富。这对撰写同名的作品在客观上提出了更高的要求，逼出了特色：本书回应专家学者的质疑，修正不合时宜的看法，坚持自以为是的意见，反驳未见允当的批评，展开力所能及的论证。这使本书显现出十分浓厚的论辨色彩。 成功的经验及走过的弯路告诉我们，学习和研讨民法学，了解法律规定，熟悉民法原理，分析系争案件，三者密切结合，事半功倍。有鉴于此，本书采取法解释学的方法，基于我国现行法阐释合同法乃至民法的原理，重在合同法的解释和适用，也不失时机地间有立法论的见解，在本书的每一章节都尽可能地配有较为详细的案例分
两年来中国法律发展之快,新法之多,令人应接不暇。《民法典》《 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》《 关于民事诉讼证据的若干规定》《保障农民工工资支付条例》《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》《建设工程企业资质管理制度改革方案》《全国法院民商事审判工作会议纪要》等无一不对建设工程施工合同纠纷的裁判产生深刻影响。本书之 新遂成为刻不容缓的任务。 第八工作组应常设论坛 会议、秘书长会议之邀请,于2021年5月再次集结,先后多次召开 、线下调研会议,修订本书：一则全面 新词条所涉法律规范、案例二则增加了下浮率、重新组价、甲供材料、基准日期、基准价格、施工过程结算、高估冒算、以鉴代审、随机抽样等新词条三则优化本书之编排
美国合同法所蕴涵的方法论首先是以现实的实证主义态度为基础考量相关法律规则，同时又从实证的观察和分析提升到价值层次考量这些法律规则在价值规范上的合理性。我们学习美国合同法不是照搬通过美国合同法判例而抽象概括出来的法律规则和结论。我们应该利用这种“从实证到理性”的态度，去分析美国合同法中各种法律规则在中国是否可以适用。将美国合同法的判例规则置于中国的情境下，进行与中国相关的价值考量，从而总结出适合于中国的合同法规则。 本书收录的合同法判例参考了一些美国法学院使用过的经典判例，力图通过这些判例将合同法中所涉及的重要问题和规则阐述清楚。本书的论述结构在参考美国法学院合同法学院合同法判例教材的基础上，亦有作者自己根据其对美国合同法的思考和理解所作的特殊安排。后，本书将涉及的某些经典
本书的亮点有以下三个：一是将工程价款争议案件分为静态审查与动态审查的九个步骤，各步骤之间存在严密的逻辑递进关系，所有案件均可通过该方法予以支解、拆分并分别审查、厘清思路，此为笔者所原创并力推的经典之处；二是结合《民法典》及《建设工程司法解释（一）》，在有关工程造价、质量、工期司法鉴定的运用上，既总结既有规则，又有所创新和完善，侧重于实践可操作性，对提高司法鉴定的质量和效率有所裨益；三是 以法官作为裁判者的视角，从收案、审案、断案的自然流程角度考虑案件，每个步骤既结合民事诉讼法等程序法的规范操作，又针对建设工程合同纠纷的特殊性作了一些简化、优化以及扩充，完整呈现程序法如何为具体的部门法所服务。本书所举案例一般分为【案情】【审理】【评析】三个部分， 大多数均为笔者亲身经历，真实性
合同法是调整市场经济关系的基本法，是民商法的重要组成部分，在社会主义市场经济中发挥着十分重要的作用。为了适应合同法教学的需要，我们编著了这部《合同法》教科书，作 为中国人民大学21世纪法学系列教材的一种。在写作过程中，我们根据从事合同法教学的经验，力求全面、系统地介绍合同法的基本理论，并反映合同法研究的*成果，使之尽量符合法学本科教学的需要，并对其他读者学习合同法提供指导。? 本书基本上是按照《中华人民共和国合同法》的体系编写而成的，共25章。 本书以我国《合同法》等现行法律为依据，紧密结合我国合同法的理论与实践，尽力吸收国内外合同法研究的新成果，系统地论述了合同法的基本理论、基本制度和基本知识。 本书共分为25章，主要内容包括合同与合同法的基本概念、合同的成立、内容和形式、效力
《中华人民共和国劳动合同法》经过数年的起草和全国人大常委会的四次审议，于2007年6月29日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并将于2008年1月1日开始实施。《劳动合同法》的颁布和实施是我国劳动法制建设的一件大事，弥补了劳动法制的空白，进一步健全了劳动合同法律制度，加强了对劳动者合法权益的保护，为劳动者维权提供了利剑，为构建和谐劳动关系提供了有力的法律保障。 为了配合《劳动合同法》宣传、推广和普及，为了满足广大读者学习理解《劳动合同法》的迫切需要，经过长期的准备和研究，我们策划和编写了本书。与一般的学术研究-9论文著述不同，本书严格按照劳动合同法自身的章节结构和条文顺序，对其进行逐一解释，突出简洁性、实用性和理论性的结合，具有鲜明的特点。每个条文基本都包括了“条文主旨”、“条文比
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。但是，也有一些企业对法律的实施认识还不到位，社会上也还有一些不同的认识，认为这部法律的实施会导致用工机制僵化、带来用工成本
合同是公司、企业及其他组织、公民之间的基本的经济交往形式。除了买卖、赠与、借款、运输、租赁、保管、仓储、委托、行纪、居间等民事合同外，公司章程、合伙协议、股权转让协议和保险合同等具有商事性质的合同，以及知识产权合同、技术合同和劳动合同在现代经济生活中的地位越发突出，其专业性更强，订立的难度更大。正是出于为公司、企业和公民等各类市场主体签订合同提供有力的指导、帮助其避免合同纠纷的考量，作者在精心编写出版《民事合同签订指南与纠纷防范》一书的基础上，又经过近一年的时间精心编写了《商事合同签订指南与纠纷防范》一书。本书具有以下特点： 示范性与实用性。本书针对公司章程、股权转让协议、合伙协议、劳动合同、保险合同、保险代理合同、知识产权合同和技术合同等文本的基本条款，就其含义、法律
这是一本用人单位不可不看的用工宝典——长达151条的劳动合同范本，均为权威专家精心设计，全面规避劳动用工风险，可结合本单位情况直接使用，省心省力。 这是一本劳动者运用法律维护自己合法权益的模范指引——151条过去合同范本指明了劳动者在合同中可能遇到的陷阱与风险，是劳动者维护自己合法权益的有力武器。 合同范本——权威专家精心设计，细致周密彻除风险 条款解析——对151条逐条解析，助于用人单位和过去者理解适用 典型案例——用实倒映证范本条文，让前车之鉴不再重演 相关法规——提供相关法规依据，151条均有法可依
本书以《 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的条文为基础，把建设工程领域的实务问题融入进去，同时介绍了各地法院的司法判例实践以及主要观点，每一讲下设“法条原文”“思维导图”“条文释义”“实务难点”“操作要点”“实务案例裁判要旨”“相关规定指引”七个板块。 本书兼具专业性与实务性的特点，条文释义与实务难点部分从专业深度探究相关法律问题，思维导图与操作要点部分通俗易懂，既对学理研究有借鉴价值，又是建设工程行业相关从业人员的实务操作指南。
