两年来中国法律发展之快,新法之多,令人应接不暇。《民法典》《 关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》《 关于民事诉讼证据的若干规定》《保障农民工工资支付条例》《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》《建设工程企业资质管理制度改革方案》《全国法院民商事审判工作会议纪要》等无一不对建设工程施工合同纠纷的裁判产生深刻影响。本书之 新遂成为刻不容缓的任务。 第八工作组应常设论坛 会议、秘书长会议之邀请,于2021年5月再次集结,先后多次召开 、线下调研会议,修订本书：一则全面 新词条所涉法律规范、案例二则增加了下浮率、重新组价、甲供材料、基准日期、基准价格、施工过程结算、高估冒算、以鉴代审、随机抽样等新词条三则优化本书之编排
随着市场经济的不断发展，社会分工的进一步细化，需要合同示范文本的领域也随之扩大，但是国家统一制定合同示范文本的速度很难适应经济发展的要求，为了适应广大市场经营主体的需求，各地工商行政管理部门与相关行业主管部门陆续制定了不少新型合同示范文本，为便于各类企事业单位以及公民全面了解和掌握这些新型合同示范文本，我们组织专家编著了本书。 本书具有新颖、权威、实用等特点。本书收入了各省（自治区、直辖市）工商行政管理部门与相关行业主管部门发布的买卖合同。建设工程合同、无名合同等12类合同近百种新型合同示范文本，每个合同示范文本前均有签约要领、常见纠纷及注意的问题、如何适用法律等内容。本书集合同基本法律知识、合合示范文本于一体，是各类企事业单位、法律工作者、律师及广大公民签订合同的权威工
劳动合同法是劳动法体系中的基础和核心内容，劳动合同也已经成为调整劳动关系不可或缺的法律机制。《中华人民共和国劳动合同法》于 2007年6月29日颁布，并将于2008年1月1日起开始实施。劳动合同法并非完全是对劳动法内容的细化，在一些内容上甚至是对劳动法的挑战。本书以理论与实务的双重视角，从总理为农民工讨薪开始，通过10大热点案例，对劳动合同法的98条条文进行了深入剖析。
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。但是，也有一些企业对法律的实施认识还不到位，社会上也还有一些不同的认识，认为这部法律的实施会导致用工机制僵化、带来用工成本
本书严格按照国家发布的*法律、法规，从基础的知识点来介绍各类合同的概念、特点、写作、签约技巧，合同中的陷阱、漏洞、欺诈行为防范及合同违约损害赔偿项目、赔偿标准。其中包括买卖合同、租赁及融资租赁合同、仓储及保管合同、建设工程合同、技术开发和技术转让合同、委托合同、担保及抵押合同、赠与合同，承揽合同、合伙合同、运输合同、借款合同、保险合同，出版合同、涉外合同、行纪合同、居间合同和供用电、水、气、热力合同，并附有相应的范本。本书深入浅出，既有理论阐述又有实际范本，实用性很强，更具参照性和借鉴性。
美国合同法所蕴涵的方法论首先是以现实的实证主义态度为基础考量相关法律规则，同时又从实证的观察和分析提升到价值层次考量这些法律规则在价值规范上的合理性。我们学习美国合同法不是照搬通过美国合同法判例而抽象概括出来的法律规则和结论。我们应该利用这种“从实证到理性”的态度，去分析美国合同法中各种法律规则在中国是否可以适用。将美国合同法的判例规则置于中国的情境下，进行与中国相关的价值考量，从而总结出适合于中国的合同法规则。 本书收录的合同法判例参考了一些美国法学院使用过的经典判例，力图通过这些判例将合同法中所涉及的重要问题和规则阐述清楚。本书的论述结构在参考美国法学院合同法学院合同法判例教材的基础上，亦有作者自己根据其对美国合同法的思考和理解所作的特殊安排。后，本书将涉及的某些经典
本书作者深谙国际商务游戏规则，尤其是英国法律中的相关规定。作者秉承一贯的写作风格，以大量先例和真实案例为依托，阐述国际商事活动中合约解释的一般规则和具体规定? 国际商事关系的首要特点在于，同时涉及金额庞大的多份合约，而每个环节也是由不同的合约串联起来。根据合约法中的意思自治原则，订约双方的承诺与责任多数依合约的条文及文字规定。因此，合约的解释至关重要。如何能在国际商事交往中熟练运用规则、从容应对争议并保护自身利益，阅读本书会找到答案。 本书对于法律研习者、从事商业的人士、从事相关事务的律师以及法官和仲裁员都将有所帮助。
订立国际货物买卖合同是国际贸易实务中的重要环节之一，这不仅关系到各方当事人的利益，甚至还关系到国家的安全和利益。本书详尽介绍了在国际贸易规则和惯例下，国际货物买卖合同的各项主要条款订立的方法，通过图示、案例分析，详细解答了每一条款易出现的问题，具有极强的实用性和可操作性，能够为读者提供切实有效的帮助。
合同法是调整市场经济关系的基本法，是民商法的重要组成部分，在社会主义市场经济中发挥着十分重要的作用。为了适应合同法教学的需要，我们编著了这部《合同法》教科书，作 为中国人民大学21世纪法学系列教材的一种。在写作过程中，我们根据从事合同法教学的经验，力求全面、系统地介绍合同法的基本理论，并反映合同法研究的*成果，使之尽量符合法学本科教学的需要，并对其他读者学习合同法提供指导。? 本书基本上是按照《中华人民共和国合同法》的体系编写而成的，共25章。 本书以我国《合同法》等现行法律为依据，紧密结合我国合同法的理论与实践，尽力吸收国内外合同法研究的新成果，系统地论述了合同法的基本理论、基本制度和基本知识。 本书共分为25章，主要内容包括合同与合同法的基本概念、合同的成立、内容和形式、效力
《用人单位劳动合同法操作实务》收录了以劳动合同法为主线的理论分析与相关操作实务。从实际操作的角度用举例的方式向企业传授切实可行的操作技巧。适合各类用人单位的高、中级管理人员、人力资源管理者、劳动行政部门的官员，各级工会干部、劳动合同法的研究人员。劳动争议仲裁员，负责审理劳动争议案的法官，劳动监察部门的监察员、非政府组织的专业人士，以及与劳动有关的从业人员。
《劳动合同法》从2008年1月1日颁布施行以来，作为一部关系到亿万劳动者和广大用人单位切身利益的重要法律，受到社会各界的广泛关注，得到广大职工群众的普遍拥护。《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于更加切实有效地保护劳动者的合法权益，同时也有利于增强企业凝聚力，有利于促进企业长远发展，对于实现劳动关系双方利益的平衡、促进劳动关系规范有序发展、构建和谐稳定的劳动关系进而促进社会和谐都具有十分重要的意义。 《劳动合同法》的颁布实施，对用人单位的人力资源管理来说，既是机遇，但更是挑战。只有改变原来粗犷的人力资源管理模式，才能更好地适应法律的要求，才能降低企业的人工成本。从《劳动合同法》颁布实施八个多月的情况来看，绝大多数企业对法律的贯彻实施是主动的、认真的，通过开展宣传培训、规范用工行
一切教育都离不开教师和教材。教师是教材之母，教材是教师总结和创造的。但教师精力必定有限，与此相比，一本好的教材才能与学生形影不离，朝夕相伴。因此，本书的编写团队在完成一名合格教师任务的同时，试图使其智慧复制和扩大，编写了该教材。 《中华人民共和国合同法》的颁行，完善统一了我国市场经济条件下交易的基本规则。这部法律的制定，立足于中国国情，广泛借鉴吸收了其他国家和地区以及一些国际公约中的优秀法律成果，较以往的合同立法有重大突破和进展。 研究中国合同法就要研究合同实务。从合同实务角度看，合同各方当事人都迫切希望了解中国的合同范本制作。 本书在作为一本教材的同时，更期望为各位读者提供上述相关知识。本书在内容的安排上，以“实用”为宗旨，遵循全面、系统、简明、规范的原则，收录大量具
本书首先从历史的角度记录了《国际合同使用电子通信公约》历次谈判的条文草案、争议和主流观点，使读者能全面系统地把握公约的内容。其次，在具体的规范分析中，以问题为导向，针对每条、每款所存在的问题，尤其是各国观点上的差异，进行比较，使我们在关注公约先进性的同时，了解其不足。再次，通过将《国际合同使用电子通信公约》与《联合国国际货物销售合同公约》、《电子商务示范法》、《电子签名示范法》以及中国的《电子签名法》和《合同法》进行比较，来整体上把握和认识新公约，并对未来中国政府批准公约所可能面对的问题进行探索，提供相关问题的解决思路。书中既有理论上的探析，也有对各国司法实践的归纳总结。希望能为我国的实务界了解公约提供参考，也希望能为国内从事该领域教学和研究的人员以及学生提供手的资料。
本书是我们作为法官而撰写的有关合同法判解研究的专著，力求依据合同法立法原意和司法解释精神，紧密结合合同案件审判实践，从处理合同纠纷的角度，分析合同纠纷的审判方法，依据合同法学原理、合同法及其司法解释对合同法实施以来存在的疑难问题以及分歧较大的合同纠纷案件进行研究。从合同纠纷判解的基点，探讨合同纠纷的处理标准，引导出对合同法适用的理论依据，为审判人员、律师以及从事交易活动的人员提供法律之鉴。 本书出版后，受到广大读者的关心和垂青。同时，我们不断收到法院、检察院、律师事务所、法律院校以及法律工作者的来信、来函、来电，针对书中论说的合同纠纷问题探讨理论基础，询问法律依据，追逐解决思路，并要求对提出的问题予以说明、解析、答疑。这不仅给我们进一步研究合同纠纷的法律适用问题提供了
2007年6月29日，《中华亿共和国劳动合同法》审议通过，并将于2008年1月1日起开始施行。本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。
该专著集电影合同的理论与实务于一体，既具有学术性又具备实用性。该书理论框架比较完整，结构严谨，详尽论述了电影合同所涉及的基本法律原理和法律关系，包括电影合同的订立、成立、生效、履行及缔约过失责任、违约责任等等，真正将电影业与合同法结合起来，开创了国内对电影合同理论研究的先河，填补了国内电影合同理论著述的空白。同时，该专著贯彻了理论联系实际的原则，在借鉴国外电影合同规范的基础上，结合中国电影产业现状，列出了八大类电影合同的范本，包括剧本创作类、电影摄制类、电影融资类、著作权使用许可类、电影发行类、电影经纪类以及聘用演职人员类等等，几乎涉及到电影制作、发行和放映的各个环节，并对每一类合同在具体制定过程中应当注意的法律问题进行一一分析，为我国电影产业中有关合同的签订提供了依据，必
本书的亮点有以下三个：一是将工程价款争议案件分为静态审查与动态审查的九个步骤，各步骤之间存在严密的逻辑递进关系，所有案件均可通过该方法予以支解、拆分并分别审查、厘清思路，此为笔者所原创并力推的经典之处；二是结合《民法典》及《建设工程司法解释（一）》，在有关工程造价、质量、工期司法鉴定的运用上，既总结既有规则，又有所创新和完善，侧重于实践可操作性，对提高司法鉴定的质量和效率有所裨益；三是 以法官作为裁判者的视角，从收案、审案、断案的自然流程角度考虑案件，每个步骤既结合民事诉讼法等程序法的规范操作，又针对建设工程合同纠纷的特殊性作了一些简化、优化以及扩充，完整呈现程序法如何为具体的部门法所服务。本书所举案例一般分为【案情】【审理】【评析】三个部分， 大多数均为笔者亲身经历，真实性
这是一本用人单位不可不看的用工宝典——长达151条的劳动合同范本，均为权威专家精心设计，全面规避劳动用工风险，可结合本单位情况直接使用，省心省力。 这是一本劳动者运用法律维护自己合法权益的模范指引——151条过去合同范本指明了劳动者在合同中可能遇到的陷阱与风险，是劳动者维护自己合法权益的有力武器。 合同范本——权威专家精心设计，细致周密彻除风险 条款解析——对151条逐条解析，助于用人单位和过去者理解适用 典型案例——用实倒映证范本条文，让前车之鉴不再重演 相关法规——提供相关法规依据，151条均有法可依
由于合同法的立法宗旨和积极作用是为了保护合同当事人的合法权益、维护社会经济秩序和促进经济发展，因此，在世界各国的法律中，合同法都具有重要的地位。 我国合同制度的立法，经历了长期的历史发展过程。但是，特别应当指出的是，在改革开放以来，为适应以经济建设为中心的需要，我国陆续颁布、实施了《中华人民共和国经济合同法》《中华人民共和国涉外经济合同法》《中华人民共和国技术合同法》，此外，《中华人民共和国民法通则》也对合同制度作了大量规定，对促进经济发展发挥了重要作用。但是，在我国实行社会主义市场经济和加大对外开放力度后，这三部合同法的计划经济色彩已显现出来，同时，由于三部合同法并存的弊端和冲突，显然已经不能满足社会主义市场经济发展的需要。为了维护社会主义市场经济秩序，促进社会主义市场
