本书旨在通过理清欧洲大陆法系公司法的传统与核心原则来为 站在十字路口 的欧洲公司法指明改革的方向。针对欧盟公司立法向英美法理念靠拢的实践倾向以及法学研究将效率和股东利益最大化理念作为公司法中心的现状，本书基于现实中中小型企业的主导地位，主张控制权交易、投资者保护或者其他资本市场法相关的法律原则并非公司法的核心原则；相较于效率，法律应当首要地关注正义。公司法的核心问题并非是如何保护股东的最大利益，而是如何保护利益相关者的利益。 本书以欧洲大陆核心的法律体系为研究重点，包括奥地利、法国、德国、意大利、西班牙、瑞士。同时探讨比利时、荷兰、葡萄牙以及北欧诸国具有开创性的制度贡献。内容上，涵盖资本制度、公司组织机构、少数股东利益保护、公司的外部控制等核心制度，并在此基础上探讨公司法的未来
《公司法的经济结构(中译本第二版)》是1978年以来美国法学学术著作统计的引证率较高的50本著作之一。是以经济方法研究公司法方面的著作。作者解释了为什么交易成本的节约是公司法所独有的功能，并且还在公司组织的框架内，解释了公司法这个解释视角对于投资者、管理者和其他利益相关主体的行为方式来说所具有的潜在含义。
《信用证风险防范与纠纷处理技巧》围绕信用证业务展开，首先讲解了与国外进出口企业、银行交涉中的策略与思路，随后分享了 DOCDEX 裁定申请与答辩的技巧，并针对信用证常见问题进行了解答，后结合实务对 UCP600 进行解读。 上述内容均为作者原创，或为作者亲历案件处理方案，或为作者独到的处理技巧，在一定程度上弥补了我国信用证风险防范、纠纷处理技巧方面的空白。
本书主要包括2023年《公司法》，2023年《公司法》修订对照表及修订要点等内容，全景呈现本次修法内容，修改条文前后变化一目了然。本书结合相关公司法条文修改起草过程中的主要考虑以及争议焦点提炼修订导读，修订要点，并收录2023年《公司法（修订草案）》历次审议说明。帮助读者正确理解修改条文的内涵和精神。
本书着力描绘的，不仅仅是法律知识，内容涵盖了公司治理、政策走向、科技金融、竞争战略、职场圣经、文化融合等多个维度的商业秘籍。作者对产业经济、商业模式和公司运营等方面有着透彻的理解和深刻把握，是企业法务人员和律师必看的一本书。
第四届企业家刑事风险防控与经济发展高端论坛发布《2015年中国企业家刑事风险报告》显示：企业家在企业融资、经营方面的刑事风险尤为突出，令人堪忧。面对纷繁复杂的现实情况，许多经营者因为不具备相关法律知识，很可能因为一件不起眼的小事而导致企业陷入危机，而本人也面临严厉的法律处罚甚至是承担刑事责任。如何增强法律意识，防范法律风险，成为摆在每个企业经营管理者面前的难题。本书汇总了企业在融资与经营过程中普遍存在的法律风险点，提供专业的、可操作的解决方案，力求帮助企业经营者规避法律风险，摆脱法律困境。书中所收案例多为作者亲自承办，涉及与企业融资、经营管理密切相关的领域。
《国家企业权力规制论》从一个全新的视角来观察和剖析国有企业改革中的公共性问题，即国企在设立、经营到退出的过程中无不受着国家权力，特别是其中政府权力的影响，同时又将这种权力有形或无形地传递给其他市场主体和全社会。权力本来是为保障公共性而生，因公共性而具有合法性，但不受制约的权力极易异化为对公共性的悖反。一方面具有普适性，现代各国无论其社会制度为何，大多存在一定数量的国企，对这些企业如何有效监管，特别是如何规范其中的政府权力因素，是一个世界性的难题。另一方面又极具中国特色，在社会主义制度和本土文化的双重背景下，国家对于国企在权力的表现形式、运行方式及制约手段等方面都有值得研究的特殊性。
本书主要介绍在安全生产中遇到的较为常见的问题。理论与实践相结合，将安全生产中的难点用浅显易懂的语言表述出来，能较好的满足各个层次读者的需求。本书在简单易懂的讲述中不失专业性，案例叙述部分十分贴近生活，且本书内容丰富，语言简练，具有十分重的参考价值。
公司控制权是一个在经济学界和法学界被反复讨论却尚无定论的问题，而公司治理结构本身就是对公司控制权的一个分配和平衡机制，从另一个角度看，公司治理结构的核心目标也就是解决如何监督和规制公司控制人的问题。本书希望从一个新的角度来探讨公司治理问题，立足于公司控制权分配的实际状况而非公司法预设的理想模式，抓住公司控制权享有主体这个关键寻找解决公司治理难题的突破口。本书首先从公司控制人的基本理论问题入手，在总结公司控制权配置基本原理、正确认识公司控制人法律地位的基础上，比较各国对公司控制人规制的主要模式并结合我国国情进行选择借鉴，进一步探讨不同类型公司控制人的具体法律制度，终为构建适应我国国情的公司控制人法律制度提出建议。
法律依据 全面收录公司纠纷解决中常用的各种处理依据，包括法律、行政法规、行政规章、司法解释、司法文件、审判政策等 实务指引 《公司法》解读、《公司法司法解释(一)》解读、《公司法司法解释(二)》解读、文书范本参考、典型案例精选…… 内容丰富实用，为实际适用提供详尽指引
《民商法的法律适用--物权法与公司法探析》分为物权法专题和公司法专题，《民商法的法律适用--物权法与公司法探析》在物权法与公司法具体条文的法律适用方面，结合司法实践特别是司法解释，讨论相关前沿理论与疑难案例，形成了侧重法律适用问题研究的特色。
本书对股权转让概念到股权转让的一半理论进行了分析，并对股权对内对外转让制度和特殊情况下的股权转让制度的现状及前沿问题进行了调研、收集、归纳和整理，对若干在实践中容易产生疑难和争议的问题单列章节作了研究，并借鉴国外有关法律制度，提出了一些个人的见解，以期更好地解决股权转让中的实际问题，并对我国公司法的完善提出了立法建议。
《公司法律评论（2012年卷·总第12卷）》将为您就我国2011年证券市场的法制建设进行全面、深入的解读和分析。本书的“理论综述”和“公司法律论坛”栏目还是一如既往地将过去一年国内学界有关公司法、证券法、破产法的研究成果进行归纳，对华东政法大学经济法律研究院每年一度的“公司法律论坛”的专家发言予以整理，以便读者全面了解该领域的*动态，掌握*学术前沿。
本书是*人文社会科学研究规划基金项目《我国公司法因应信息化的现状与策略》、浙江省社科规划项目《IT化背景下的我国公司法改革》的成果，公司法在信息化背景之下面临新的问题，本书作者提出了自己的见解，还介绍了其他国家信息化后的公司法变革状况，有一定新意。
《公司法的经济结构》的作者旨在寻求理解公司法的逻辑。 《公司法的经济结构》将法学和金融经济学原理近乎完美地结合了起来，既没有被经济学的 形式主义 所淹没，也没有为正统的概念法学所羁绊。作者认为：由于有关契约的谈判和履行总是要付出成本的，这时，对于那些为风险事业贡献了资本和时间的公司参与者来说，公司法就能够提供一套他们都可以统一遵循的规则及实施机制。 作为法律经济学芝加哥学派的理论旗手，伊斯特布鲁克法官和费希尔教授秉承了芝加哥大学一贯的自由主义、市场本位传统。所幸的是，我们在本书中能领略到各种学术观点的较量与交锋。
企业的虚伪和欺骗，使这个原本和谐而又五光十色的社会很多时候变得令人不安。为探究其中的原因，十年前我们开始关注企业、企业家的道德和责任，终把视线聚焦到了企业道德风险这一为经济学家们津津乐道的话题上。与他们不同的是，《企业道德风险的法律防治》的编者李玉梅等是以法学工作者的身份，从法的视角来审视这一现象的，并把观察思考的心得以此书的形式奉献给大家。
《企业法律风险管理的理论与实践》由张继昕著，本书是一名律师从法律服务的角度，紧密结合律师事务所和企业的实际工作，真正做到了理论和实践的高度统一，有自己深切的体会和独到的见解，值得一读，希望本书能给企业高管、律师以及关注企业法律风险防控的人士一些启发和借鉴，也希望继昕律师在今后的教学、科研以及法律服务工作中再出新成果。
学术界一般认为，中国近代公司制源于合伙制。明清时期，合伙制在原有的形式上，还萌生了股份合伙。股份合伙可以说是嫁接西方公司因子的 砧木 。公司传入中国后，由于其具有筹资快、竞争优势强、获取经济效益高等优点，很快为国人所效仿。中国人*早创建的公司是 官督商办 ，其次是 绅领商办 式的民营公司。从中国近代公司制发展的历程来看，无论是 官督商办 的腐败还是 绅领商办 的终结，其中*重要的原因就是公司法的匮乏。所以，在中国近代公司制发展的同时，公司立法的呼声始终不断。在时代的呼声下，中国近代*部《公司律》终于出台了。《公司律》的颁布不仅使公司的发展得以规范化及法律化，同时也促进了传统官商关系的改善。本书以制度变迁理论为指导、以本土资源为中心对近代公司制的发展变迁进行了粗略地勾画，同时就《公司律》对公司
本书立足于我国多元化的社会需要多元的企业组织形态这一前提，对非公司企业法展开研究：，企业法的基本问题。强调为发挥非公司企业的比较优势，为其营造适宜的法律制度环境，对其生存和发展意义重大。第二，个人独资企业法律制度。主张个人独资企业作为个体经济的组织形式，依法规范其组织和行为具有鼓励民间投资和自主创业的作用。第三，合伙企业法律制度。通过对各类合伙企业的特征和内外法律关系的分析，揭示了其运作的法律机制，阐明有限合伙企业筹集风险投资资金的功能。第四，合作社法律制度。通过分析合伙社的组织结构，提出了合作社是我国农村双层经济的实现形式，它对我国农村经济走向产业化道路具有现实意义。
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，是企业内部的“法律”，对于规范生产经营和工作秩序具有十分重要的作用。但是，如果规章制度在内容和程序上不合法，不仅不能充分发挥其积极作用，反而会给企业带来不利影响，成为劳动纠纷的诱因。 《企业规章制度违法风险防范指南——企业规章制度常见违法条款评析》通过实例列举了企业规章制度中常见的150项典型违法条款，内容全面涵盖了员工招聘、劳动合同、工资报酬、工时休假、社会保险及员工日常管理等方面。对每一实例，本书均结合法律规定和社会实际加以深入评析，洋陈利害，明确指出违法条款不合法、不合理的问题根源、涉及的侵害劳动者权益的实质以及可能给用人单位带来的风险，后得出专业结论，为企业如何防范和化解风险指明方向，并明确相关规章
