本书从合同审查思维与技能两个角度入手，全方位讲解合同审查法律实务。全书分三篇：上篇 合同审查的整体思维 ，包括合同审查的两个目的、三个前提、四个步骤、五个标准、六个提升合同的途径等内容，系从整体思维角度阐述合同审查的要领；中篇 合同审查的基本技能 ，讲解了合同审查的主要方法和不同合同条款的审查技能，属于合同审查思维和方法的具体应用；下篇 常用合同审查要点解析 ，总结了22类常用合同的审查要点及注意事项，并提供了合同审查范例，供读者参考借鉴。
汇集一线法官智慧，提炼总结开庭经验 开庭就像开始一场比赛，熟悉游戏规则，理解裁判思路才能收获满意结果。本书以居中裁判的法官的视角展开，聚焦开庭实务，介绍庭审规则、提点开庭注意事项、分享开庭技巧，将法官的思维模式和庭审实战技巧毫无保留地呈现在读者面前，给予读者务实的审判经验分享，是法律从业者不可多得的开庭指南。
本书从仲裁和审判实践出发，设置 裁判观点 深度解析 裁审要点 实操指引 四个版块，结合作者长期的审判实践经验，对普遍性问题及热点难点问题进行系统化、多角度的详尽论述，帮助裁审人员妥善处理劳动人事争议案件。 体例新颖 聚焦实务 裁判观点：系统提炼出253条劳动人事争议领域的裁判观点。 深度解析：多角度阐释劳动人事争议领域的热点难点问题，指导法律实务人员妥善处理劳动人事争议案件。 裁审要点：细化169条裁审中需要注意和把握的实务要点，供裁审人员参考。 实操指引：精心梳理155条劳动者与用人单位在法律实务中的注意事项，为双方解决劳动纠纷提供帮助。
《职务犯罪审判指导》系最高人民法院刑事审判第二庭主办的针对职务犯罪案件审理的业务指导和研究性出版物，以立足实践、突出实用、重在指导、体现权威为编辑宗旨，通过法律适用分析、法官会议纪要、实务释疑、经验交流等形式，固定审判、调研成果，为刑事司法人员办理职务犯罪案件提供有针对性和权威性的业务指导和参考。 《职务犯罪审判指导》全年出版两辑，设有以下栏目： 【法律适用分析】选择司法实践中事实认定、采信证据、适用法律和裁量刑罚等方面的典型问题，阐述法院的认定思路、理由，为刑事司法工作人员处理类似职务犯罪案件提供具体的指导和参考。 【法官会议纪要】通过最高人民法院刑二庭法官会议对实践中存在争议的疑难问题进行解析、讨论，并形成倾向性观点，供实践中类案的处理参考适用。 【实务
贷款逾期、债券违约、个人失信、房企暴雷、P2P理财清零、城投债打破刚兑、中小银行出险 以上这些都属于不良资产。金融资产管理公司（AMC）作为国内逆周期调节工具和金融救助安全网，通过买入、修复、出售三部曲，其身影开始越来越多地出现在大众面前。本书作者在工作中不断遇到新的投资人进入这块 应许之地 ，但是感觉他们普遍缺乏对不良资产行业的系统认识。不良资产是一个非标准化的产业，本书将通过业务实操、案例解析、基本原理三个部分，以业内视角，向读者详细介绍国内不良资产行业的运作方式。
【学会归纳民事庭审的争点，才可能有好的庭审】 以审判实务中 5 大核心技术为成书基础 争点归纳的位序性技术 争点的变动性应对技术 争点确定中的释明技术 争点证明中的释明技术 争点协商中的商榷技术 从技术分析延伸至综合运用 旨在提升法官与诉讼当事人的法律思维能力 全书在*版的基础上进行全新修订，辅以42个案例剖析、3 份重磅判决书撰写模式、2 份完整版庭审笔录，256千字对满满的干货绝提炼，配以上下篇设计 总计十一章内容只为审判实务而著。
重视实用性 强调说理性 关切程序性 聚焦审判中的问题、关系与理论知识：所有问题均来自一线法官的实际审判工作，收录问题具有较高的法律价值和解决难度。 重视实用性：直面民事审判实务中的前沿争议问题，采用一问一答形式，问题解答直截了当，力求直接给出答案及具体操作规程。 强调说理性：力求论证充分、说理详细、逻辑严密，使结论水到渠成，有助于理解文本规范背后的法理与逻辑、当前民事纠纷的裁判理念、价值取向以及法律适用方法。 关切程序性：涉及审判程序贯彻"两便原则"，既便于当事人利用审判制度，又便于人民法院独立、公正和高效地行使审判权，体现出民事审判权和当事人诉权的相互调和、相互尊重和相互平衡。
本书作者结合自己的理论思考和一线办案经验 发明 了 证据审查三步法则 ，并在实务中试点运用，取得成功并逐步推广全国。全书以证据审查三步法则为基础，结合具体案例，将证据审查三步法则的具体应用方法融会贯通。
本书中的99个故事均根据真实案例改编，分为34个专题，涵盖了二手房买卖全交易流程的常见场景。本书语言风格清新明快，可读性强，力图让读者在享受阅读乐趣的同时，也能学到实用的法律知识和风险防范技巧。
劳动争议案件是用人单位和劳动者发生激烈矛盾的聚焦点。 本书作者致力于研究劳动法并积累丰富的实务经验：曾作为法官审判劳动争议案件，作为仲裁员审理劳动争议案件，现作为权威律师成功办理多起劳动争议案件。本书精选作者在实战中的十余起典型案件，并全面剖析如何步步为赢、圆满解决劳动争议，而且还以对手的角度精心复盘，对案件涉及的劳动法疑点、热点、难点和痛点进行全面的解读和分析。本书既可作为律师办案的枕头书，也可作为企业防范劳动法律风险的参考；既可以作为法官和仲裁员办理劳动争议案件的参考和借鉴，也可以作为高校的实务教材，还可以作为劳动者维护自身合法权益的指南。
为确保司法鉴定人准确理解适用标准和人民法院科学审查鉴定意见，司法部司法鉴定管理局与*人民法院司法行政装备管理局共同组织标准主要起草人编写了《〈人体损伤致残程度分级〉适用指南》，对标准条款的鉴定原则、鉴定时机以及鉴定要点和难点问题等进行了详细阐述。希望借本书的出版，帮助广大司法鉴定人准确理解适用标准，切实提高司法鉴定科学化和规范化水平，提高鉴定质量，为健全统一司法鉴定管理体制，适应以审判为中心的诉讼制度改革需要发挥应有的作用。
本书以2023年新修订的《公司法》为蓝本，从条文主旨、修改情况、条文注释、关联规范、案例指引五个方面对新公司法逐条解析，理论结合实践，系统阐释公司法条文的修订背景与立法意旨，深入剖析公司法修订的热点、难点、重点和疑点问题，全面指引公司法理解与适用。
纪检监察案件的成功办理，建立在了解行业特点的基础上。本书聚焦多个行业领域，每章*部分以职责为分类基础，梳理该领域主要环节易发高发的职务违法犯罪风险点，并提炼职务违法犯罪的表现形式、提供办案指南和突破口；第二部分是就精心选取的各领域典型违纪案例，具有很强的实用性和可操作性。 本书主要有如下特点： ◎覆盖面广。本书主要以2018年《第十三届全国人民代表大会*次会议关于国务院机构改革方案的决定》《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国人民检察院组织法》等法律及规范性文件设立的国家机关及其职责为依据，挑选了28个重点领域，覆盖了本轮机构改革后国家机关的主要社会管理及服务职能。同时，对这些领域涉及的重要环节进行详细剖析，清晰全面地讲解了这些领域纪检监察干部执纪执法的重点。 ◎指导性强。
《职务犯罪审判指导》系 人民法院刑事审判第二庭主办的针对职务犯罪案件审理的业务指导和研究性出版物，以立足实践、突出实用、重在指导、体现权威为编辑宗旨，通过法律适用分析、法官会议纪要、实务释疑、经验交流等形式，固定审判、调研成果，为刑事司法人员办理职务犯罪案件提供有针对性和权威性的业务指导和参考。 《职务犯罪审判指导》全年出版两辑，设有以下栏目： 【法律适用分析】选择司法实践中事实认定、采信证据、适用法律和裁量刑罚等方面的典型问题，阐述法院的认定思路、理由，为刑事司法工作人员处理类似职务犯罪案件提供具体的指导和参考。 【法官会议纪要】通过最高人民法院刑二庭法官会议对实践中存在争议的疑难问题进行解析、讨论，并形成倾向性观点，供实践中类案的处理参考适用。 【实务释疑
法律风险管理、合规管理的管理目标和管理依据虽然各有侧重，但是其主要的理念、工作内容、工作方法却是高度重叠的，管理的成效也是殊途同归。本书的目的，是结合相关的规则要求、实际案例，以及实际工作经验，为法律风险管理、合规管理的实施和实务操作提供切实可行的解决方案。 任何一个主体都无时无刻不处于某种具体的规则环境之中，当其行为与规则要求不符，便存在基于规则而承担某种不利后果的可能性。由于本书两个领域的风险、管理都是基于规则，因此完全可以合称为规则风险或规则风险管理。 规则风险管理涉及对相关规则的识别、解读以及对风险主体各类行为性质、方式的甄别、归纳，从而以主体、环境、行为三个维度去评价风险，并通过一定的方法衡量出轻重缓急、再结合资源、目标等为需要优先处理的风险设计解决方案。而这些活动
《职务犯罪审判指导》系人民法院刑事审判第二庭主办的针对职务犯罪案件审理的业务指导和研究性出版物，以立足实践、突出实用、重在指导、体现权威为编辑宗旨，通过法律适用分析、法官会议纪要、实务释疑、经验交流等形式，固定审判、调研成果，为刑事司法人员办理职务犯罪案件提供有针对性和权威性的业务指导和参考。 《职务犯罪审判指导》全年出版两辑，设有以下栏目： 【法律适用分析】选择司法实践中事实认定、采信证据、适用法律和裁量刑罚等方面的典型问题，阐述法院的认定思路、理由，为刑事司法工作人员处理类似职务犯罪案件提供具体的指导和参考。 【法官会议纪要】通过人民法院刑二庭法官会议对实践中存在争议的疑难问题进行解析、讨论，并形成倾向性观点，供实践中类案的处理参考适用。 【实务释疑】解
讯问职务犯罪嫌疑人实行全程同步录音录像，在有利于规范讯问行为、保障人权的同时，也对讯问人员的讯问行为提出了更高的要求 讯问语言不仅要规范合法更要科学有效。本书在此大背景下，对讯问语用行为技巧、抗审行为特征与对策、抗审心理分析、促进自愿供述等一系列问题进行了深入、系统的探讨，与此同时，作者针对不同的主体与案件类型提出了具体化的实务攻略，并辅之以丰富的案例进行说明，帮助读者有效地把握讯问语言的合法性和科学性，是帮助侦查讯问人员提高语言运用能力、攻克实务疑难问题的良师益友。
本书由大成劳动与人力资源专业委员会精选所内劳动与雇佣律师历年来办理的经典案例(包括诉讼与非诉)汇编而成。选收的64个诉讼案件，涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题，每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块，针对常见的热点难点管理问题，给企业人力资源以切实有效的合规建议。选收的32个非诉案例，均根据作者承办的案件改编，涵盖裁员、企业人力资源制度与民主程序、破产重组等员工安置、商业秘密及不正当竞争、员工舞弊及合规调查等主题，每个案例下设置案例疑难点、案情介绍、办案经过、办案亮点、合规指引，并配以部分项目经典文书参考，供企业人力资源管理者参考和适用。
本书共分案件管辖、诉讼主体、送达与期间、证据、调查取证、法律适用、判决的承认与执行、仲裁司法审查、限制出境措施、涉外民商事裁判文书制作十章内容，基本涵盖涉外民商事审判的全流程。各章将本章涉及的法律法规等文件在章前列明，并按照内容进行有机梳理，其中提示点植根于法官办理案件过程的审判经验总结，便于理解把握。本书坚持问题导向，针对涉外民商事审判工作的实际需求，全面梳理审理要点，直指理解难点，确立靶向问题，给出明确指引，配以翔实法律规定，结合丰富实务经验，辅以相关理论观点，能够帮助法律从业者快速掌握涉外民商事案件审理思路和裁判标准。
本书是一本特色鲜明、别具一格的民事强制执行法体系书。 其一，打破传统 总论-分论 的编排，以自洽的逻辑展开阐述，突出知识的体系性。 其二，立足现行民事执行法规范，直面民事执行重点、难点问题，突出知识的实用性。 其三，从读者的视角出发，以一则完整的案例导入民事执行程序与概念，在各章节穿插使用设例，突出知识的情境性。 本书可供法学院校本科生、研究生教学使用，也可供立法机关、司法实务部门、律师、公司法务等作参考。
