nbsp nbsp《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》是作者拟撰写的《公司法实务三部曲》中的本。《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》采用问答形式，所涉问题大多是法官、律师及公司管理者向作者咨询的实务问题。作者花了近三年半的时间进行收集。这些问题围绕股权、控制权及公司治理展开，作者从这些问题中精选120个，结集成《股权、控制权与公司治理：120个实务问题解析》。 从股权、控制权及公司治理之间的关系分析，股权架构是公司发展的基石，并决定公司控制权的分配。只有公司控制权配置
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
懂经营的不懂法律，懂法律的不懂经营。 本书为众多中小企业经营者搭建了一个了解法律条文的实用平台。 市面上法律条文解读类书籍，常出现过于理论化、晦涩的问题，可读性差。 本书在专业性和可读性上做了平衡设计，让读者看了就能懂，懂了就能用。 两版法律条款的比对，让经营者 知其然 ，还 知其所以然 。 实操指南，让经营者可以对照经营现实，查漏补缺，避坑优化。 本书完全站在 企业 角度，解读新《公司法》，解读法律词条，让企业经营者既能对此次修订有一个总体的了解，又能第一时间找到与自己经营相关的法律条款和现实经营调整的指导方案，切实解决中小企业迫切关心的问题。 本书整体风格做到了实用、精练、专业，是中小企业经营者的法律工具书。
本书根据2024 年 7 月 1 日生效的《公司法》编写，针对企业家（包含老板、股东、公司董监高、投资机构、国企以及一些相关的政府机构），通过给该群体提供通俗易懂、高质量、有价值、有收获、能实操的普法内容，助力企业家合法合规经营、促进法治社会进步、优化营商环境。本书的内容编排逻辑与框架基于不同人群展开，语言通俗易懂，不搞晦涩难懂的行业 黑话 ，每道题、每个回答都用场景化、可视化的方式展现，同时兼顾严谨与专业，帮助没有受过法学专业教育的企业家群体高效掌握公司法核心规则，从容应对法律风险。
本书是一本企业应收账款法律管理实务手册，主要针对企业应收账款法律风险的全流程管理，具体包括事前法律风险管理、事中盘活处置管理和事后法律救济管理三部分内容，目的在于为企业提供应收账款全流程法律解决方案。 本书探讨的企业应收账款仅限于因买卖、服务、租赁、中介、承揽、运输、保管、仓储、委托、建设工程、行纪、保理等合同为基础而产生的具有金钱给付内容的付款请求权或债权，不涉及借款、信用贷款、银行借款等金融债权债务。 本书结合具体法律规定和实践经验，从商业信用管理、合同动态管理、债券担保、信用保险、以物抵债、债转股、债权转让、商业保理、非诉清收、债务重组、资产证券化11个专题为企业应收账款法律管理的提供务实的指南和参考。同时，本书收录了企业应收账款常用的47个法律文书范本(电子版)，
医药行业是一个与人民群众身体健康息息相关的行业。这个行业的发展离不开法律法规的规范。而医药行业相关的法律法规体系庞杂，涉及面广，相关企业机构很难全面地加以掌握，本书从我国的医药行业监管制度谈起，介绍了与医药行业相关的法律实务知识，涵盖医药企业的设立、医药企业合规问题与法律风险防范、医药知识产权保护、初创公司的股权架构设计、医药企业投融资并购、医药企业股权激励方案、医药行业劳动关系管理等多方面的内容。本书内容丰富，与*法律法规相匹配，是相关企业、机构管理者的好帮手。
本书主要讲述了供应链金融的基础理论知识以及常见的业务模式 预付款融资、动产质押融资、应收账款融资，并结合案例对常见的业务模式进行法律合规分析，同时在此基础上提出供应链金融可能面临的法律风险及合规建议。本书语言浅显易懂，内容偏重实务，能够帮助读者迅速了解供应链金融，进而运用在实践中。
作为实现投资价值的最后一步，随着私募股权类基金行业的发展，投资者从私募股权基金中退出已经成为最受关注的事项之一。由于各基金的情况不同，实践中投资者可能陷入不同类型和程度的基金退出困境。正是在这样的背景下，本书将从投资者的角度审视常见的退出路径，并且区别于一般性得说明操作方法、提示法律风险，本书将通过对路径的解构，加之法学理论的剖析和司法实践的总结，优化投资人退出私募股权类基金的策略，以期综合使用各类法律工具，为投资者破解"退出困局"提供可落地的解决方案。
在竞争日益激烈的市场环境中，公司法务管理日益成为企业竞争的关键环节。腾讯、阿里、华为、头条等巨型企业都曾经面临过严重的法律危机事件，公司法务管理成为企业家高度重视的头等大事，对公司法务人员以及商事律师随之提出了更高的要求。 本书针对公司法务这一专业领域和专业群体，首先分析了公司法务的传统困境和互联网时代带来的新机遇，随之提出了对公司法务的重新定位：将公司法务融入企业的业务模式之中，成为商业价值的创造者，而不再是单纯的公司成本付出者，然后在新定位的基础上架构出公司法务的三大工作职能：企业合规、法律事务管理、法律研究，并详细阐释了三大工作板块的具体操作。全书融理念、方法与操作于一炉，对公司法务具有针对性的实务指导价值。 作者作为长期在一线为头部企业提供法律支持的资深律师，总结了
全书从企业用工管理实战中提炼出240个疑难问题，每一问都直击企业用工管理的核心需求。本书不仅融入了编委多年的实战经验，更是对实际操作的深度剖析与智慧分享。本书基本采用 提出问题 给出答案 匹配法规 精选案例 适当引申 的清晰框架，通过深入浅出的方式，引导读者理解问题背后的逻辑和法律依据，同时结合精选案例，使理论与实践相结合，帮助读者更好地掌握知识，提升实际应用能力。无论您是个体学习者，还是企业用户，抑或劳动法律师或人力资源专家，这本书都将成为您宝贵的资源。它能助您洞悉个税与社保的复杂规定，成为您遵守法规的得力助手，也能为您的法律实践或人力资源工作提供专业的解答。
对于任何一家企业来说，进行合规的员工解聘不仅是法律的要求，更是对社会责任的担当。企业在解聘员工时务必慎重对待，遵循相关法律法规，尊重员工权益，保障双方的合法权益。 本书深入探讨了企业在解聘员工时需要遵循的合规原则，涵盖了法律、道德和企业内部规章制度等多个方面。通过对各种解聘案例的分析，本书尝试为企业提供一些建议和指引，让企业管理层了解如何在法律允许的范围内，用合情合理的方式解聘员工，避免造成不必要的法律风险和人际关系矛盾，帮助企业在处理员工解聘事务时更加慎重和规范。
本书共分上下两篇。上篇为 公司股权运作实务详解 ，共九个专题。其中，专题一 股权概述 的主要内容包括股权的内涵、股权的来源、股权的母体等,以帮助读者从多视角对股权进行理解。专题二至专题九为精选的八个热点论题，使读者能够对各个论题的理论和实践及未来发展趋势有较为深入的了解和把握。下篇为 股权纠纷典型案例精解与评析 ，所选案例保留原裁判文书的说理部分，增加了律师评析，提出了新的观点和看法，以使读者能够对案例所涉法律问题有更为完整的把握。
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本书从私募基金的概念、起源和在中国的发展历史讲起，介绍了目前私募股权投资基金的监管体系及自律规范，然后详细介绍了私募基金 募投管退 四个阶段的操作实务，包括募集阶段合规流程指引、投资估值方法、投资合同核心条款、投后管理的主要方式以及私募基金退出的主要路径；此外，还分享了私募基金的税收征管及私募基金结构化产品设计方法及私募基金司法实务中的几个问题。 本书的亮点在于，既讲了私募基金的历史，又讲了私募基金的监管现状，还讲了私募基金实务中的操作指引。十二讲内容，详略得当，搭建起了私募基金的整体学习框架，可以作为了解或进入私募股权基金行业的本专业书籍。
在企业管理活动中，人力资源管理合规是一项非常重要的工作，贯穿企业管理的全过程，也影响着企业的健康发展。 实践中，不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题，存在诸多差别，这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导，本书注意贴合人力资源管理实务，解读实践中的各类细节问题，同时，配有154个真实的案例，以此来帮助读者更好地理解有关问题，并提示易发生风险的环节，给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块，希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
内容的直观性、形式的生动性、使用的便捷性 图解法律系列 是运用图表的形式，将可视化思维融入法律工具书的解读和编排中，将核心知识点和思维导图相融合，使读者可以一目了然的获得法条的关键信息，方便读者学习、记忆和使用。 对2024年实施的新修订的《公司法》进行全方位解读。 【条文主旨】归纳条文要义，明确规范对象 【新旧对照】标注新修订之处，体现立法沿革，直观了解修改详情 【思维导图】梳理法条内容，重点知识清晰化，强调记忆点 【名词解释】用简洁凝练的文字解释核心法律术语，使专业问题精准易懂 【要点注释】概括立法背景、立法宗旨、法条内涵，解析实务难点重点。 【案例精析】以案释法，归纳裁判要点，为法律适用提供有效指引 【拓展适用】链接相关规定，延伸实用半径，形成系统性知识架构
在企业管理实践中，HR的关注点往往放在建设人力资源管理体系和组织能力上，但并非所有的HR都熟悉劳动合同法律法规的细节，劳动合同法律法规的规定与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对企业人力资源管理中与劳动合同法律法规有关的内容进行了全面梳理。具体来说，本书全面介绍和阐述了自《劳动合同法》实施以来，HR在招聘、绩效、培训、劳动合同、员工手册、离职等主要环节的具体工作中，遇到的关于适用劳动合同法律法规的一些痛点问题；同时，基于劳动合同法律法规的相关规定，为企业提供如何制定人力资源管理体系的各项有关规章制度以解决这些痛点问题的方法及建议。本书内容基本涵盖了HR在具体工作中较容易遇到的问题和挑战，希望本书能够为企业人力资源合规管理提供一定帮助。
《中国企业境外投资法律实务指南》第一章中，作者对中国企业境外投资现状和趋势进行了阐述和分析；在第二章中，就境外投资监管政策与实务进行了讲解；在第三至六章中，对中国企业境外投资专业中介机构的聘请与服务、境外投资交易架构设计与搭建、境外投资尽职调查以及境外投资交易文件解析等重要事项提供了实用可行的建议；在第七至十章中，就中国企业境外投资类型及案例解析、在东盟投资的法律实务以及境外投资争议解决等关键法律问题上，进行了详细的分析并提供了参考解决方案。
本书是吴永高律师团队矿业法律实务研究成果的集合，结合作者办案经验、专业研究和亲身体悟，引用生动案例，回应矿业领域热点、焦点、难点问题，全书主要分为以下板块： 投资并购是矿业企业的重要经济活动，本书从矿业投资和矿产资源管理特殊性的角度出发，在并购模式、尽职调查、并购流程、交易合同等方面进行重点解析。 合规管理是矿业企业防范经营风险的关键制度性措施，本书从矿业权、矿业用地、安全生产、环境保护等方面，系统理了矿业企业合规管理实务要点。 建设项目压覆矿产资源是矿业企业常见的法律纠纷，本书从压覆审批、压覆范围、诉讼主体、侵权责任、赔偿标准等角度，系统理了压覆矿产资源纠纷实务要点。 非法采矿和非法占地是矿业企业重大的刑事风险，本书从犯罪构成、证据认定、罪与非罪界限等多个
