筛选条件:

  • 1星以上
  • 25-49元
清空筛选条件
顾客评分:
仅五星 以上 以上 以上 以上
销售价格:
25-49元49-69元
折扣力度:
1折-3折3折-5折5折-7折7折以上
筛选:
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 三级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 45514 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-05-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥36.7 ¥78 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 四级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 18055 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-05-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥35.7 ¥76 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师(一级)(第四版) 国家职业资格培训教程
    •   ( 14669 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-09-16/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥46.1 ¥98 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 二级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 30996 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-09-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥41.4 ¥88 折扣:4.7折
    • 企业人力资源管理师(四级)第3版——1+X职业技术培训教材
    •   ( 1041 条评论 )
    • 上海市职业技能鉴定中心 /2020-04-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为六篇:篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础;第二篇为招聘与配置,内容包括人员招聘概述、招聘初选、校园招聘;第三篇为培训与开发,内容包括培训与开发概述、培训实施、新员工入职培训;第四篇为绩效管理,内容包括绩效管理概述、绩效信息管理、绩效评估;第五篇为薪酬管理,内容包括薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息核算与分析;第六篇为劳动关系管理,内容包括劳动法律制度、劳动合同法、职业安全卫生。 本教材可作为企业人力资源管理师(四级)的技能培训与鉴定考核教材,也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用,以及相关职业从业人员培训使用。

    • ¥30.3 ¥58 折扣:5.2折
    • 企业人力资源管理师(二级)第3版——1+X职业技术培训教材
    •   ( 343 条评论 )
    • 上海市职业技能鉴定中心 /2020-04-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本教材由人力资源社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海企业人力资源管理师(二级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握企业人力资源管理师核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为六篇:篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划组织管理、组织设计与工作再设计、人力资源预算管理、人力资源信息化管理;第二篇为招聘与配置,内容包括招聘管理、招聘选拔、人员录用、人员配置管理;第三篇为培训与开发,内容包括培训管理体系建设、培训成果转化、职业生涯管

    • ¥38.2 ¥78 折扣:4.9折
    • 人力资源和社会保障管理实务手册2022
    •   ( 314 条评论 )
    • 上海市劳动和社会保障学会 编 /2022-07-01/ 上海社会科学院出版社
    • 本书为资料性手册,汇集与解读国家与上海市有关劳动和社会保障方面的各项政策法规与管理条例,以供从事人力资源管理工作的人员使用。有关文件截至2022年5月。全书分 劳动管理 保险福利 事业单位人事管理 争议处理 居住证管理 人力资源市场管理以及民主管理 新冠疫情防控期间劳动用工政策 等九大部分,对许多新发布的政策与规定都有新的权威分析。尤其是增加了今年疫情防控的相关政策,以及复工复产的有关工资发放、赔偿标准、社保缴纳等等规定与实施方法,对人力资源管理人员来说具有很强的可操作性。

    • ¥26.2 ¥40 折扣:6.6折
    • 企业人力资源管理师(三级)2018年资格考试辅导教材
    •   ( 169 条评论 )
    • 天明教育人力资源管理师考试研究组 /2017-12-01/ 辽宁大学出版社
    • 本书的内容主要针对人力资源三级考试,突出了 以职业活动为导向,以职业能力为中心 的指导思想,具有较强的知识性和实用性。教材对考试的知识点进行了概要性的解释,以帮助应考人员理解考试要求,掌握考试内容。 本教材具有如下特点: 一、内容全面,考点明确 教材每一部分的内容都进行了详细的考点划分,以帮助应考人员析取重点,更为全面、细致地掌握考试内容。 二、紧跟考试,重点突出 教材中对部分重点内容进行了标注,能够帮助应考人员掌握重要知识点。 三、形式创新,结构清晰 在结构上,教材的三大部分划分清晰。其中,专业知识和技能部分有这更为详细的划分,分为章、节、单元,教材整体结构清晰,层次分明。 四、讲练结合,边学边做 教材在基础知识、专业知识和技能的章节后面设置 跟踪训练 模块,考查考生对所复习内

    • ¥27.8 ¥75 折扣:3.7折
    • 企业人力资源管理师考试 二级 过关 企业人力资源管理师考试辅导系列
    •   ( 325 条评论 )
    • 企业人力资源管理师考试辅导编写组 主编 /2015-03-01/ 清华大学出版社
    • 《企业人力资源管理师考试(二级)过关***》以“名师讲义”为基础,集聚了名师数年的讲授经验和授课精华,根据企业人力资源管理师考试(二级)*命题规律和特点,总结分析了考试要点,并重点讲解了考试难点。本书具体包括四部分内容:部分解读企业人力资源管理师考试(二级)、复习策略;第二部分以名师授课讲义为基础,全面讲解考试重点、难点内容;第三部分为历年真题详解,根据第三版教材和*考试大纲的要求,对历年真题中的每道试题从难易程度、考查知识点等方面进行全面、细致的解析;第四部分为模拟试题详解,按照*考试大纲及近年的命题规律精心编写了考前模拟试题,并根据参考教材对所有试题进行了详细的分析和说明。 《企业人力资源管理师考试(二级)过关***》以参加企业人力资源管理师考试(二级)的考生为主要读者对象,

    • ¥41.8 ¥59.8 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师(二级)(第二版)(已改版,新版已上市,见页面链接)
    •   ( 7281 条评论 )
    • 本书编写组 /2007-02-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年版)》(以下简称《标准》),编写了《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(以下简称《教程》)。 《教程》紧贴《标准》,在内容上,突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了*的人力资源管理理论与实践经验,突出了职业培训特色。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师

    • ¥38.2 ¥45 折扣:8.5折
    • 企业人力资源管理师(二级)考试通关习题集(第3版)
    •   ( 123 条评论 )
    • 滕晓华施晓菊鲁婷婷 编 /2013-08-01/ 中国科学技术大学出版社
    • 为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》,编写了《国家职业资格考试系列辅导教材:企业人力资源管理师(2级)考试通关习题集(第3版)》。 《国家职业资格考试系列辅导教材:企业人力资源管理师(2级)考试通关习题集(第3版)》将第2版中的2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章,同时,我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样,每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。后,参照第2版的思路,我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后,供读者在复习的后阶段模拟自测。 《国家职业资格考试系列辅导教材:企业人力资源管理师(2级)考试通关习题集(第3版)》主要参考了《企业人力资源

    • ¥35.5 ¥45 折扣:7.9折
    • 企业人力资源管理师应试题解(二级) 第3版
    •   ( 962 条评论 )
    • 裴建国 主编 /2012-02-01/ 机械工业出版社
    • 本书是为满足全国企业人力资源管理师统一鉴定考试提供的非常有参考价值的考试辅导书。本书自2008年出版以来,不断根据新的考试大纲和新版教材修订再版,印刷了6次,发行了两万多册。深受广大培训学校师生和考生的欢迎,为他们顺利考取证书提供了强有力的保证。 依据*版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(基础知识)》和《企业人力资源管理师(二级)》,应广大培训学校和考生的要求,根据*考试大纲、考试要求和*的考试真题趋势我们策划了第3版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择题、多项选择题和专业技能题的题量,并提供了参考答案及其对应的教材页码。书末附有2010年11月至2008年11月企业人力资源管理师(二级)全国统一鉴定考试的理论知识题及专业技能题的真题及标准答案。为方便读者掌握相关考试内容,在附录中给出了企

    • ¥37.1 ¥53 折扣:7折
广告