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    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 三级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 45519 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-05-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥36.7 ¥78 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 四级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 18058 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-05-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥35.7 ¥76 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师(一级)(第四版) 国家职业资格培训教程
    •   ( 14669 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-09-16/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥46.1 ¥98 折扣:4.7折
    • 新版 官方教材 企业人力资源管理师 二级 第四版 国家职业资格培训教程
    •   ( 30998 条评论 )
    • 中国就业培训技术指导中心 /2020-09-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2019年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》(以下简称《标准》),出版了第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了 以职业活动为导向,以职业能力为核心 的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的 基本要求 ;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的

    • ¥41.4 ¥88 折扣:4.7折
    • 企业人力资源管理师(四级)第3版——1+X职业技术培训教材
    •   ( 1041 条评论 )
    • 上海市职业技能鉴定中心 /2020-04-01/ 中国劳动社会保障出版社
    • 本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。全书共分为六篇:篇为人力资源规划,内容包括人力资源规划概述、组织与组织结构、工作分析基础;第二篇为招聘与配置,内容包括人员招聘概述、招聘初选、校园招聘;第三篇为培训与开发,内容包括培训与开发概述、培训实施、新员工入职培训;第四篇为绩效管理,内容包括绩效管理概述、绩效信息管理、绩效评估;第五篇为薪酬管理,内容包括薪酬管理概述、员工福利与社会保障、薪酬管理信息核算与分析;第六篇为劳动关系管理,内容包括劳动法律制度、劳动合同法、职业安全卫生。 本教材可作为企业人力资源管理师(四级)的技能培训与鉴定考核教材,也可供全国中高等职业技术院校相关专业师生参考使用,以及相关职业从业人员培训使用。

    • ¥30.3 ¥58 折扣:5.2折
    • 2017企业人力资源管理师职业资格考试专用教材:企业人力资源管理师(二级)
    •   ( 32 条评论 )
    • 企业人力资源管理师命题研究组 /2015-05-25/ 光明日报出版社
    • 本书依据第三版教材编写而成。全书可分为两部分:部分,纸质内容,包含基础知识和专业能力的全部考试要点。每章由要点导图、教材全解、通关习题组成,同时对计算、简答等类型题目分章进行强化训练,另外整本书采用双色印刷,能帮助高效的实现备考目标。 第二部分,电子内容,包含考拉软件、手机软件、在线题库、思维导图课件、音频,以及千人考生交流群。以软件的形式,提供数千道真题、模拟题、章节习题。通过这些丰富的内容,构建了立体学习环境。相信通过全面学习,考生定能在快时间内巩固所学知识,掌握要点,突破难点,顺利通过考试。

    • ¥34 ¥68 折扣:5折
    • 企业人力资源管理师(三级)考试通关习题集(第3版)
    •   ( 131 条评论 )
    • 滕晓华//施晓菊//鲁婷婷 /2013-08-01/ 中国科大
    • 为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们根据新修订的《企业人力资源管理’师国家职业标准》,编写了《企业人力资源管理师(三级)考试通关习题集》(第3版)。 本书将第2版中2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章,同时,我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样,每章收录的真题就从第2版的9套增加到ll套。后,参照第2版的思路,我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后,供读者在复习的后阶段模拟自测。 本书主要参考了《企业人力资源管理师基础知识》和《企业人力资源管理师(三级)》两本教材,在涉及劳动关系管理的部分,还参考了由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2.007年12月29日通过、自2008年5月1日起施

    • ¥35.5 ¥45 折扣:7.9折
    • 企业人力资源管理师公文筐测试通过(一级)(第2版,2013最新版,奉献最新真题,独家通关秘笈)
    •   ( 2701 条评论 )
    • 徐明 编 /2013-03-01/ 机械工业出版社
    • 应广大企业人力资源管理师(一级)考生的要求,我们推出了本书的第2版。 本教材是全国首次独家针对企业人力资源管理师(一级)综合评审所需的专业知识和综合管理技能进行编写的,将企业人力资源管理师(一级)公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力。在此基础上组织复习内容和知识点,强化考试核心内容,并通过时间管理工具对学员的复习情况进行监督。全书分为公文筐测试基础知识、专业知识***、管理技能***、学有所成和高级进阶五大部分,在高级进阶部分给出了2010年5月~2012年5月的考试真题及答案解析,以帮助学员透彻理解公文筐测试精髓,顺利通过企业人力资源管理师(一级)综合评审的考试。 本教材既是企业人力资源管理师考试的***书,也是企业人力资源管理从业人员的实用读本。

    • ¥45.5 ¥65 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师(一级)(第2版)——1+X职业技术职业资格培训教材
    •   ( 447 条评论 )
    • 王振//张亚平//吴文艳|主编:王振 /2014-08-01/ 中国劳动社会保障
    • 《企业人力资源管理师》教材根据本职业的工作特点,从掌握实用操作技能和能力培养为根本出发点编写,内容分为六篇十六章。篇人力资源规划内容包括:战略人力资源管理、战略人力资源能力体系建设、人力资源审计;第二篇招聘与配置内容包括:战略视角下的人员招聘、胜任素质模型、中高级人才的招聘配置;第三篇培训与开发内容包括:培训与开发概述、学习型组织的构建、组织职业生涯管理;第四篇绩效管理内容包括:绩效管理体系的战略性推进、战略绩效管理运作系统;第五篇薪酬管理内容包括:战略性薪酬与薪酬战略、战略性薪酬体系设计;第六篇劳动关系内容包括:全球化与人力资源管理、重大突发事件的管理、和谐劳动关系营造

    • ¥45.3 ¥60 折扣:7.6折
    • 7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(三级):基础知识+专业技能
    •   ( 72 条评论 )
    • 企业人力资源管理师职业资格考试研究组 /2021-09-05/ 机械工业出版社
    • 本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(三级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲,按照7天划分课时,分析新考点,提炼考试重要知识点,以帮助考生用短的时间,高效地掌握考试重点,从而顺利通过考试。 本书将相关考点进行细化,精心提炼各章知识点,并对考点进行详细分析和讲解,同时配有相应的习题,使考生进一步巩固相关内容,提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题,给考生一个全真测试的学习环境,试题贴合考试真题,使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测,从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP,帮考生随时随地复习备考,给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,可以满足不同备考方式的考生需求,为考生应考提供大便利。

    • ¥43.6 ¥69 折扣:6.3折
    • 企业人力资源管理师三级(第三版)5+1快速通关宝典
    •   ( 456 条评论 )
    • 弗布克人力资源管理师项目中心 /2015-04-01/ 中国电力出版社
    • 《企业人力资源管理师三级(第三版)5+1快速通关宝典》以企业人力资源管理师国家职业标准和历年真题为依据,根据《企业人力资源管理师(三级)》第三版和《企业人力资源管理师(基础知识)》第三版的知识体系进行编写,涵盖了企业人力资源管理师三级考试的所有题型。 本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名师点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查,以及资料分享与实操技能提升六篇内容。 本书既适合参加企业人力资源管理师职业资格三级考试的考生使用,也可供人力资源管理从业人员、人力资源管理专业学生参考。

    • ¥27.3 ¥58 折扣:4.7折
    • 企业人力资源管理师(三级)命题点解读与模拟试卷(含经典真题)
    •   ( 374 条评论 )
    • 企业人力资源管理师考试命题研究专家组 /2011-10-01/ 中国石化出版社有限公司
    • 《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题3级)》为企业人力资源管理师职业资格考试(三级)的辅导用书,足依据*企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇:篇为“命题点解读”,各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致,是有关专家在总结历年命题规律的基础上,将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出,同时精选了近年考试真题,并进行深度解析;第二篇为“模拟试卷”,是专家在把握历年命题方向的基础上,针对常考、必考的知识点编写了五套模拟试题,并对试题答案进行了详尽的解析。本书可让考生在短时间内掌握考试的重点难点,而且讲练结合的形式可以帮助考生加深记忆、熟悉题型,拓展解题思路,达到事半功倍的复习效果。 《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题3级)》适用于参加企业

    • ¥33.6 ¥48 折扣:7折
    • 企业人力资源管理师(二级)考试通关习题集(第3版)
    •   ( 123 条评论 )
    • 滕晓华施晓菊鲁婷婷 编 /2013-08-01/ 中国科学技术大学出版社
    • 为推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,在人力资源管理从业人员中推行国家职业资格证书制度,我们根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》,编写了《国家职业资格考试系列辅导教材:企业人力资源管理师(2级)考试通关习题集(第3版)》。 《国家职业资格考试系列辅导教材:企业人力资源管理师(2级)考试通关习题集(第3版)》将第2版中的2011年11月的完整真题试卷分拆编入各章,同时,我们对2012年5月的真题试卷也做了相同的处理。这样,每章收录的真题就从第2版的9套增加到11套。后,参照第2版的思路,我们把2012年11月的一套完整真题试卷放在书后,供读者在复习的后阶段模拟自测。 《国家职业资格考试系列辅导教材:企业人力资源管理师(2级)考试通关习题集(第3版)》主要参考了《企业人力资源

    • ¥35.5 ¥45 折扣:7.9折
    • 企业人力资源管理师(三级)考试通关习题集
    •   ( 106 条评论 )
    • 滕晓华,施晓菊,鲁婷婷 /2012-08-01/ 中国科学技术大学出版社
    • 《国际职业资格考试系列辅导教材:企业人力资源管理师(3级)考试通关习题集(第2版)》分“基础知识”和“培训教程”两大篇,所选题目均为历年真题,题目和答 案、注释分开,方便读者自测。 “基础知识”篇按时间逆序编排,即近考试的真题编在前面。“培训教程”篇分章编排,方便读者按章练习,共分六章。每章分“理论知识部分”、“专业能力部分”及其参考答案、注释与评分标准。每章内各部分的题目同样按时间逆序编排,且所有题目保留在原试卷中的题号,以便读者有效了解历年试卷的题目变化。

    • ¥30 ¥38 折扣:7.9折
    • 企业人力资源管理师考试通过(二级)第2版
    •   ( 257 条评论 )
    • 无 /2013-10-01/ 机械工业出版社
    • 《企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师考试通过***(2级)(第2版)》根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的*要求和考试题型,依据现行的国家职业资格培训教程系列中的《企业人力资源管理师(二级)》第二版(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师基础知识》第二版的知识体系编写。 《企业人力资源管理师职业资格考试用书:企业人力资源管理师考试通过***(2级)(第2版)》按《教程》的六大专业模块及基础知识七个部分组织复习流程和练习题,强化考试的核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础***、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分,每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。部分帮助您进行知识梳理,教您将书读薄;第二部分帮

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    • 企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材
    •   ( 340 条评论 )
    • 本书编写组 /2015-04-01/ 人民邮电出版社
    • 本书是根据《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(三级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特点出发,针对《企业人力资源管理师(三级)》科目的内容特点,在分析总结近几年考试特点的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重点、难点讲解,而且配有练习题和模拟试题,同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。 本书适合参加企业人力资源管理师考试的考生使用,也

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