这是一部关于公务员考试心理的作品集，这些文章是作者从过去7年间撰写的1000多篇文章中精选出来的。全书分为4个部分，围绕考公心理这一中心主题，向前拓展出备考、面试阶段的心态调整，向后延伸至工作、生活阶段的心理调适，全链条为有志成为公务员的年轻人解疑释惑。作者以15年工作、生活、写作的经历现身说法，谈经验、说教训、教方法，引导考公人安心备考、专心工作、静心生活、耐心成长。《考公人成长手记》是考公人的一本心灵宁静书、枕边书。
本书从公务员面试的底层逻辑讲起，逐步深入探讨具体技巧，进而总结出一般性的答题思路和框架，最后再配合面试真题进行实战化演练。本书从公务员实际工作出发，创造性地总结提炼了 3512 面试法则，是当今公考面试类辅导书中系统性首创理论之一。 本书分为 28 章， 3512 面试法则为本书核心所在，涵盖本书所有内容。 3512 面试法则内容包括：① 三大理论基石 ，即：按需说话，主动展现九大能力；搭好框架，做到 成竹于胸 ；重点突出，做到 听者友好型 。② 五大关系 ，即 具体 和 抽象 、 当下 和 长远 、 形式 和 内容 、 自我 和 超我 、 快 和 慢 之间的关系。③ 十二字 诀，即 深 字诀、 实 字诀、 细 字诀、 准 字诀、 效 字诀、 统 字诀、 情 字诀、 分 字诀、 谋 字诀、 引 字诀、 简 字诀、 逆 字诀。 本书内容通俗易懂，以大量丰富的机关工作案例实务为
本书主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写，无论从内容还是形式上都更有针对性；其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置，旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。本书是作者三十年演讲实战、二十年工作实务、十年授课实训的精心总结，分为三大部分共计十九个章节，章为战略篇，从面试的定义、流程、评分标准，到面试的本质、关键、战略部署，抽丝剥茧、鞭辟入里；第二篇为基础篇，从面试的各种题型分解、思路分析，到面试的大小模板精选、历年真题精讲，章节洞明、字句练达；第三篇为绝招篇，从面试的谈吐举止、用词造句，到面试的细节战术、宏观战略，技法超然、道法自然。
本书共分两章，章是公务员面试高分技巧，内容主要包括如何制订高效的面试复习方案，揭秘公务员面试考官如何打分，破解综合分析题和组织计划题，如何让面试考官对你感觉眼前一亮等；第二章是公务员面试考场模拟，内容主要包括40余位高分面试学员的考场模拟作答，以及螃蟹公考团队的针对性作答点评。 本书适合参加公务员和事业单位面试的考生使用。 本书封面贴有清华大学出版社防伪标签，无标签者不得销售。
本书对每种题型在给出参考答案的同时，还就题目的测查要素和应对方法给出了深人、全面、透彻的思路点拨，帮助考生真正理清题目的来龙去脉，使回答更有深度和广度，充分彰显考生个性和内涵，让考官眼前一亮。对经典母题，我们给出了“试题分析”、“参考要点”和“参考答案”几个部分。“试题分析”部分是中公专家对试题“题眼”的“点睛”，它对试题所测查的能力类别、试题的特点进行了分析和说明，能够让考生明了出题者的意图何在，把握答题的关键，从而在回答问题时更有针对性。“参考要点”对如何回答问题进行了思路点拨，指出了答题的层次结构和关键点，能够让考生学会回答问题的基本方法。“参考答案”则尽可能全方位、深层次地组织题目的答案，以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么全、那么深
《中公版 2018国家公务员考试专业考试用书：税务系统面试全攻略》从考生实际需求和复习规律出发，精心整编理论、技巧和典型真题，为考生厚积薄发、融会贯通提供坚实基础。 本书共分为六篇内容，分别为基础理论篇、专业能力提升篇、结构化面试篇、无领导小组讨论篇、实战演练篇、热点积累篇，涵盖国家公务员税务系统面试的常考知识点，帮助考生在有限的备考时间内，全面学习并掌握税务系统面试的制胜策略。基础理论篇，向考生介绍公务员面试基础知识、税务系统基本情况及2017年税务系统面试考情；专业能力提升篇，从纳税服务和办税服务大厅突发应急事件管理两个方面来帮助考生掌握税务系统专业知识；结构化面试及无领导小组讨论两篇，将这两种面试中常见题型、应答方法及应试策略，向考生进行深入的介绍；实战演练篇，向考生讲述高分技巧
《中公版 2023公务员面试高分突破系列教材：面试50个必考热点（全新升级）》分为两篇，分别是 素材积累篇 真题集萃篇 。 在素材积累篇中，本书整理了一些习近平总书记的重要讲话，以及50个面试热点专题，并通过面试热点解读，帮助考生提升综合分析能力。 在真题集萃篇中，本书为考生提供了丰富且有针对性的面试热点类面试题目，包括社会现象题、政策理解题、领导人讲话题、人物品质题。考生通过练习这些题目，可以掌握这几类题目的作答思路，提升人应试能力。
亲爱的考生朋友，在您翻开这本书的瞬间，我们要高兴地对您说一句“恭喜”!首先，要恭喜你的是，当你选择这本书为面试作准备的时候，说明你对笔试已经胸有成竹，或者你已入围面试名单；其次，值得恭喜的是，你作出了一个正确的决策，选择了一本内容新颖、丰富、详实、可靠的面试教材。 本书是《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专用教材》系列中的核心教材之一，内容丰富而新颖，体例科学而严谨，深得众多考生朋友们的一致好评，是考生面试成功路上的良师益友。为了进一步帮助广大考生在有限的时间内取得好的复习效果，在认真研究新疆维吾尔自治区公务员面试真题的基础上，参考国家机关和各地方公务员面试的结构和形式，精心编写了《面试》教材。本书具有如下特点： 1．彰显*考试趋势，直击面试重点类型 凡是参加或准备参加此次
《公务员录用考试考德上密训课堂系列:密训课堂?面试真题示范作答(第7讲)》针对公务员面试的常见题型进行了详细的划分。全书内容按公务员面试题型共分八章，从题目类型、考查能力、参考解析、相关知识等多个角度进行讲解，通过真题实战演练，不断提高考生面试过关能力。
本书通过一些列逻辑思维教程，详实解析了结构化面试与应试考试的应对方法。
《中公版 2021公务员面试快速突破系列教材：无领导小组讨论面试教程（全新升级）》本书*篇围绕简介无领导小组讨论面试教程和近年来的无领导小组讨论面试考情展开，帮助考生*快地、*直接地了解和明白无领导小组讨论面试的各个阶段应该做什么、题目命制的总体趋势是什么，并为之后的学习做好铺垫。 在本书第二篇中，我们对原有的 考生答题实录 部分进行了升级，完整地还原了考生在个人陈述、自由讨论、总结陈词阶段的答题内容。为了帮助考生更快速地掌握无领导小组讨论面试的作答技巧，我们还加入了 作答诊断 作答升级 两部分内容，从作答的时间、作答内容、作答可以优化的地方等方面对考生进行个性化分析，让考生学会科学答题。同时，也希望考生可以掌握一些点评他人作答内容的方法。 本书在第三篇中全面地讲述了无领导小组讨论面试的五个
《中公版 2019国家公务员专业专项面试用书：海关系统面试名师押题卷》由三部分组成： *部分押题卷使用方法说明及考官题本展示，主要说明在模拟练习中需要注意的事项，并通过考官题本展示、结构化小组面试规程介绍、无领导小组讨论面试简介，帮助考生提前体验考场氛围。 第二部分包括十套海关系统公务员录用考试押题卷，每套试卷都由试题及参考答案组成。参考答案仅供考生参考，考生可在答题完毕后浏览参考答案。 第三部分面试时政热点，包含2018年国家大政方针解读和时政热点解读两部分，其中，时政热点解读部分从政治热点、经济热点等四节内容为考生提供热点备考素材。
《中公版 公务员面试轻松学系列：面试核心能力专项提升1000例求职动机与拟任职位匹配性100例》对每道题目的解析共包括四部分： 一、审题关键：公务员面试答好*关，审题是关键。此部分为考生找出题干的关键点，帮助考生培养审题的意识和经验，使考生在以后答题的过程中能够做到精准审题。 二、思维训练：公务员面试重在思维训练。此部分通过提问思考的方式，为考生引导思路，拓展思维空间，帮助考生准确把握答题角度。 三、思路引导：对题目设定一个答题框架，可以有效规避偏题、跑题。此部分通过设置思维导图的方式，帮助考生理解题目，把握分析题目的方法和技巧。 四、参考答案：公务员面试需要在大量练习之后提高解题速度。此部分为考生提供精选精编版的面试优秀答案，使考生备考更高效。
只有专业专项 才能一次通过 ——面试的“专业化”时代已经到来！ 近年来，随着辽宁省公务员考试的报考热度持续升温，公务员的职位竞争已趋向白热化。考生们耗费极大精力从笔试的千军万马中脱颖而出，却常常遗憾地在小小的面试场上败下阵来。很多考生没有认识到，尽管面试人数少了，但难度其实更大了，因为笔试是静态地、平面地考查一个人，而面试则是全方位地、立体地考查一个人，其挑战性不言而喻。另外，随着报考人数的增加，用人单位对考生也提出了更高的要求。 作为中国公职考试辅导的开创者与领导者，我们一直在研发上倾注全力，因为只有这样才能为考生提供行业水准、有价值的服务。根据我们的*跟踪研究，我们认为公务员面试的“专业化”时代已经到来，考生如果还期望像前几年一样不接受科学理念的学习，就想轻易
《公务员面试题型专项突破系列-情景应变》 本书共分为四章，章为认识情景应变题，其中就应变能力、情景应变题、情景应变题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第四章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、例题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的三大类题型，即一般突发类、公共危机类、考场压力类。 《公务员面试题型专项突破系列-人际关系》 本书共分为七章，章为认识人际关系题，其中就人际交往意识与技巧、人际关系题、人际关系题高分策略三个方面进行了详细的阐述；第二至第七章为分类题型精讲，分别从题型概述、高分策略、例题精讲以及经典案例四个层面，详细介绍了公务员面试中常考的六大类题型，即处理与上级关系的人际关系题、处理与同事关系的人际关系题、处理与同事关系的
综合近10年来的公务员录用考试情况，结构化面试已经成为*与地方级面试普遍采用的主要方法，可以说，公务员面试，考的就是“结构化”；考生进人面试阶段.注定要面对结构化的测试。只有透彻了解“结构化面试”的内容构成、方法和程序要求.才能准确应对公务员考录面试；反过来说，只要准确把握住结构化面试的玄机.即可将面试运于掌上，顺利达到面试的测评要求。
