军队转业干部安置是专门针对退出现役作转业安置的军官和文职干部制定的一项政策。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。2001年，中共中央、国务院、中央军委颁发了《军队转业干部安置暂行办法》，确立计划分配与自主择业相结合的安置方式，打破了我国长期实行的单一指令性计划安置军转干部的模式，对军转干安置工作的方针原则，以及军转干部的安置去向、工作和职务安排、待遇保障、家属安置、监督管理等作出了明确规定。 目前，我国已初步形成一套较为完善的军转干安置政策法规体系。新世纪新阶段的军转干安置工作以科学发展观为统揽，主动适应社会主义市场经济发展的要求，坚持为经济社会发展和军队建设服务，积极推进中国特色退役军官安置制度建设，《办法》实施以来，军地克服困难、密切协作，取得了一系列

《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：申论与写作》首先对申论与写作进行介绍，使考生了解考什么、怎么考。继而从申论写作、材料作文、命题作文、公文写作几个方面详细讲解了申论写作的相关知识点。第六章是真题点拨与详解，以案例的形式对遴选真题抽丝剥茧，进行详细的解读。第七章和第八章均为写作提供了大量知识素材，有整篇的申论文章也有精彩的开头结尾、过渡句，还有领导人讲话等名人名言，希望能以此拓展考生的知识面，使其从容应考。

一、专家打造，体现权威 本书经中公教育数位资深专家和教师精心打造而成。编写人员都是长期从事党政领导干部公考选拔和竞争上岗考试的试题研究工作，掌握信息全面，经验丰富，对公选考试命题趋势分析精准，使考生能够真正做到掌握规律，融会贯通，成竹在胸。 二、紧扣大纲，内容* 本书严格依据*的考试大纲编写，试题都是严格按照大纲要求选择的，知识覆盖面广，涵盖了专业和公共试题的主要考查知识点，科学预测，权威模拟，使广大考生复习起来事半功倍。 三、编著合理。注重能力 由于公开选拔和竞争上岗考试越来越注重对考生胜任党政领导工作的基本素质进行考查，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。因此，本书在编写时尽量考虑到了实际工作的需要，具有科学性和合

《中公版 2018党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试申论与写作》先总述了申论与写作的考试特点，使考生了解考什么、怎么考。继而从申论与写作两个方面详细讲解了申论写作的相关知识点。申论分为归纳概括题和提出对策题。写作分为材料作文、命题作文、公文写作三个方面。第四章是真题点拨与详解，以案例的形式对真题抽丝剥茧，进行详细的解读。第五章和第六章均为写作提供了大量知识素材，有整篇的申论文章也有精彩的开头结尾、过渡句，还有领导人讲话等名言警句，希望能以此拓展考生的知识面，使其从容应考。

《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》在众多专家、学者、考官和名牌教师呕心沥血的编写之下，旨在提升党政领导干部的综合素质和能力。《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》一方面为提升领导能力提供学习资料，广大领导干部通过《2012年党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材：案例分析解题技巧》的阅读学习，能够掌握案例分析的基本作答技巧和解题方法，游刃有余地应对考试。另一方面真正通过讲练结合的体例，让考生在掌握基本解题方法的同时，通过大量案例的练习来不断强化自身分析问题、处理问题的能力，从而真正获得处理具体事务的能力。

切实达到真题难度 精准预测考试热点 快速攻克考试瓶颈 全面提供应试能力

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《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：面试一本通》*篇为考情趋势篇。主要包括对遴选公务员考情的介绍以及遴选面试理论概述。 第二篇为解题技巧篇。主要讲解结构化、半结构化面试以及无领导小组讨论面试，从题型概述、答题策略讲解结构化面试中的综合分析题、组织管理题、情境处理题、人际关系题、自我认知与职位匹配题、言语表达题以及材料题；从作答技巧及答题策略讲解无领导小组讨论面试技巧及各题型答题方法。 第三篇为心理测评篇。主要包括心理测评基础理论、心理测评主要工具及心理测评答题策略三个部分。 第四篇为面试真题篇。主要包括2013 2016年中央机关遴选公务员面试真题精解和2014 2016年地方机关遴选公务员面试真题精解。 第五篇为时政热点篇。包括 四个全面 与 五位一体 的关系，并以此为基点，从经济、政治、文化、社会、

本套教材具有以下鲜明特点： 一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。 二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的做过多年考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型·有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用性。本套教材充分考虑到广大在职公务员

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：面试真题专家详解1000例（2013*版）》设置各部门公选面试套题、重点题型专项突破、全真模拟考场三个环节，真正让考生顺从练习—巩固—检验—提高的学习规律，固本培元。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：面试真题专家详解1000例（2013*版）》从考生需求和薄弱点出发，对竞聘演讲、情境模拟对话题、无领导小组讨论题等难点题型给予详尽解析，帮助考生加深对综合分析、组织管理、情景应变、人际关系、管理决策等题型的把握程度，挖掘潜力，补齐短板。厅局级、县处级和乡科级职位对考生的要求大不相同，考生在分类精准的预测套题中可以敏锐地把握所报考职位的特色，有意识地提升自己与之相符的宏观、中观、微观的决策力和执行力。

公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于 加强党的执政能力建设 的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：一

党政领导干部公开选拔考试不同于其他任何资格考试，考试的根本目的是选拔德才兼备的优秀领导干部，加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍。为此华图教育针对《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》适时地推出了本教材。本教材囊括了各地历年党政领导干部公开选拔考试的客观题（包括单项选择题、多项选择题、判断题），并进行了归纳分类，通用性强，方便各地考生有针对性地复习。

历览古今兴衰事，成败得失在用人。 选什么样的人，怎样选人，历来是我们党高度重视的一个重大问题。*深刻指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。而怎样选拔干部，通过什么形式和程序使能者贤者脱颖而出，是干部队伍建设的关键环节。公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，采取公开选拔与考试考察相结合的方式选任领导干部，既可以体现公开、平等、竞争、择优原则，保证群众公认、任人为贤原则，又不失党管干部原则，是有效保证民主集中制原则的*途径，同时也是进一步深化干部人事制度改革的有效措施。 *《考试大纲》规定公共科目笔试测评要素主要有理论素养、公共知识素养、政策法规水平、分析解决问题能力和文字表达能力。专业科目笔试测评要素主要有专业知识素养、专业政策法规水平、专业管理能力和选

《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：面试真题详解800例》从考生需求及复习规律出发，精心整编典型真题、专项习题及模拟套题，为考生厚积薄发、融会贯通提供坚实基础： *篇 历年遴选公务员面试真题详解，为考生详尽解析2011-2016年中央及地方各部门公务员遴选面试真题，让考生深入了解各部门考试试题。 第二篇 遴选公务员面试真题专项突破，对遴选考试中的综合分析题、组织管理题、情境处理题、人际关系题、自我认知与职位匹配题、言语表达题、材料题和无领导小组讨论面试题进行分类详解，让考生根据自身实际情况进行有针对性的学习。 第三篇 遴选公务员面试全真模拟试题，结合中央及地方公务员遴选面试的考试题型与命题趋势，精心为考试分别编写了10套中央机关遴选全真模拟试题和10套地方遴选全真模拟试题，并给予详尽解析，帮助考生提

1994年，公务员录用考试制度开始实施，十几年的发展历程，至今已取得较为显著的成绩。公开、平等、竞争、择优的原则不断得到加强和贯彻。乡镇作为我国的基层政权，全国有近万个。根据乡镇工作的实际情况，在其间推行公务员录用考试制度，对于巩固基层政权，推进乡镇具体行政工作，促进乡镇经济文化发展和社会进步，具有非常重要的意义。 近年来，金融海啸席卷全球，对各国经济造成了前所未有的冲击。经济全球化的今天，我国经济也未能幸免，全国就业压力增大，使得我国本来就不乐观的就业形势更是雪上加霜。严峻的就业形势以及公务员行业自身职务稳定、社会地位高、薪资福利高的独特魅力，再加之乡镇公务员考试相较国考、地方公考难度系数低，更是吸引了莘莘学子和社会精英投入乡镇公考大军，竞争愈演愈烈。 前途是光明的，道路是

《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：笔试一本通》共包含八篇内容，分别是遴选笔试相关知识、综合基础知识、案例分析、文章写作、公文写作、时政热点、历年真题精解、全真模拟预测。将遴选考试的基础知识全面详细的展现在考生面前，对理论知识进行了深度讲解；其中，遴选笔试真题部分囊括2013 2016年中央及山东、河北、云南、福建、北京、天津、陕西、安徽等地区的遴选笔试真题。附有契合考试方向的模拟预测试卷六套，并配有详实解析，讲练结合，为考生应对此类题目提供方向和指引，提升考生实战能力。

《中公版?2013党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲:面试复习指南(*版)》为给参加公选面试的考生打造一套战斗力强的利器，让考生高起点备考、高起点应对，决胜面试关键战役。中公教育旗下数位资深专家和具备多年执教经验的教师依据多年实战经验，倾其智慧和心血，编写了《面试复习指南》一书，帮助考生全面掌握面试考查的内在规律，深刻理解面试的本质，攻克面试难关。在编写过程中，本书积极打造以下特色： 一、紧扣大纲，内容* 本书严格依据*的考试大纲编写，并紧密融合十八大精神的崭新内容，同时吸纳了2012年的经典面试真题，涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗*考试大纲中所涉及的各种面试形式，试题题型全面，体例规范，内容新颖。 二、体系完备，夯实基础 本书从面试基础理论介绍到各种高分策略的阐述，从

《全国公开选拔党政领导干部考试精要》是严格按照《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》关于公共科目的内容和要求编写的。在编写过程中，我们力求内容全面、重点突出、言简意赅。为了便于应试人员进行复习，本书在每一章节的编写体例上有四个鲜明特点： ，考点归纳及命题规律。这部分简要归纳总结了每一章节的内容提要和必考知识点， 分析了命题思路，认真阅读这部分，可帮助应试人员从宏观上把握考试内容，达到提纲挈领的效果。 第二，重点及难点分析。按照每一章节的知识内容，从中提炼出重点及难点问题并加以根据分析，便于应试人员在浩瀚的知识当中抓住重点。重点及难点分析部分，还注意理论联系实际，帮助应试人员在系统掌握理论知识的基础上，提高运用所学理论知识分析问题和解决问题的能力。 第三，复习及答题技巧。针对

《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：申论与写作100篇（分析、论述、对策及撰写）》严格依据党政机关公开遴选公务员考试大纲，紧扣历年真题，对命题趋势进行潜心研发，汇聚了100篇申论范文，偏重于对策型文章，符合考试考查的文章结构。并从政治、经济、社会、文化、生态五大方面进行主题划分，按照立意结构、知识储备、精彩语句三大步骤对范文进行详细赏析，帮助考生真正掌握写作技巧，提升作答能力。

内容全面 设置科学 紧跟考试大纲，全面覆盖所有考点，精心设置8套真题10套模拟 海量练习 权威解析 由众多一线党政公选名师联手打造，精确把握考试命题脉搏 聚焦考情 预测热点 充分研究党政公选考试的规律性，概括命题情况，点拨命题方向

李永新主编的这本《中公版·2013党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：主观题600题（*版）》严格依据中组部2009年*的《考试大纲》编写，旨在帮助参加公选考试的领导干部全面掌握考试所考查公共科目的基本知识点和要点难点。全书共分四篇，内容包括：辨析题、简答题、论述题、案例分析题。