《2016中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试·案例分析400例（阅读、分析、破题及解答）》集数十位中公教育公选研究资深学者和名牌教师精心打造而成的。编写教师长期从事公选试题研究与授课工作，信息全面，经验丰富，对考试命题趋势分析精准。 本书对案例分析题的理论知识进行了详实的讲解，对不同类型的案例分析题进行了深度讲解和分析，将公选考试的基础知识全面、准确和详细地展现在考生面前。讲练结合，才有助于考生提升能力，因此本书特辟“案例分析题题型概述及高分策略”和“案例分析题精练题典”两章，内含典型真题和精选习题，为考生应对此类题目提供应试方向，让考生能够举一反三、融会贯通，真正提升考生的实践能力。
本书严格按照全国统一的考试大纲规定的题型，以学科学为单位，作了全面，集中的模拟和测试，并对领导干部考试，研究生入学考试，职称考试，自学考试，成人高考相关学科的练习题和考试题作了严格精选。 本套丛书具有以下五个特点： 一是权威性。编写者均为组织部门、党校和高校的博士、专家、教授，其中有一些人参与公共选拔领导干部考试题库建设，经常应邀参加公开选拔领导干部考试命题、阅卷、面试评委工作。 二是全面性。严格按照中央组织部颁布的全国统一的考试大纲体系逐条编写，每门学科均参考了多种权威教材。 三是针对性。针对公共科目考试单项、多项选择题的命题规律，分了二十个专题，对作文考试的范围和内容作了集中指导。这些都具有很强的应试针对性。 四是简明性。我们对公共科目的考试内容，采取“知识网络
《中公版 2017党政机关公开遴选公务员考试：笔试一本通》共包含八篇内容，分别是遴选笔试相关知识、综合基础知识、案例分析、文章写作、公文写作、时政热点、历年真题精解、全真模拟预测。将遴选考试的基础知识全面详细的展现在考生面前，对理论知识进行了深度讲解；其中，遴选笔试真题部分囊括2013 2016年中央及山东、河北、云南、福建、北京、天津、陕西、安徽等地区的遴选笔试真题。附有契合考试方向的模拟预测试卷六套，并配有详实解析，讲练结合，为考生应对此类题目提供方向和指引，提升考生实战能力。
《中公版·2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：案例分析》共设置八章内容外加附录，针对案例分析，从题型特点入手，针对考试经常涉及的案例分析基本理论、社会热点类、法律类、管理类、公共政策类以及复合类的案例分析做细致讲解，并配以相关考试真题和训练题。给考生一个理论学习和巩固知识的平台，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔科级／副科级领导干部考试作为基础的领导干部选拔考试，较全面地检测应试者对基础知识的掌握程度，多侧重考察应试人员对知识掌握的广度。这就需要科级／副科级应试人员具备扎实的基础和较强的判断能力，做到冷静思考、仔细分析比较。 《中人教育·党政机关公开选拔科级、副科级领导干部考试：综合应试教程（2013*版）》由中共中央党校、国家行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家队伍参与编写、审定，根据考试要求，将学习重点、典型例题、理论知识以及易错考题相融合，使应试者在掌握理论知识的基础上能把握命题规律，提高自
《中公版·2016党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：面试真题专家详解1000例》精选近几年的公选真题，还尽量收集、整理了2011-2015年公选面试真题，覆盖了党务、一般行政、行政执法、财经金融、其他事业等数类部门的历年真题。按照综合分析题、组织管理题、人际沟通题、情境应变题、自我认知与拟任职位匹配题、领导决策题、情境模拟对话题、材料题、竞聘演讲题以及无领导小组讨论题这十类进行讲解。并按照岗位特色命制了模拟题。
公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：
《中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：案例分析400例（阅读、分析、破题及解答）》对不同类型的案例分析题进行了深度分析。本书共分为两章内容，*章主要讲解案例分析题题型及解题技巧；第二章为 案例分析题精练题典 ，主要讲解政治、经济、法律、管理四类案例分析题，内含典型真题和精选习题，向考生多角度的呈现考试特点，为考生应对此类题目提供应试方向，让考生能够举一反三、融会贯通，真正提升考生的实践能力。
《中公版 党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：案例分析》共设置六章内容，针对案例分析，从题型特点入手，针对考试经常涉及的社会热点类、法律类、管理类的案例分析做细致讲解，并配以相关考试真题和链接思考。给考生一个理论学习和巩固知识的平台，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。
《中公版 2018党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试案例分析》共设置六章内容，分别是案例分析理论、社会热点类案例分析解题技巧、法律类案例分析解题技巧、管理类案例分析解题技巧、公开选拔和竞争上岗考试案例分析真题选析及案例分析精选训练题。本书针对案例分析，从题型特点入手，针对考试经常涉及的考点做细致讲解，并配以相关考试真题和实战训练。给考生一个理论学习和巩固知识的平台，帮助考生在做题中提升解答能力，掌握各个考点。
本书集大学生村官遴选副科级干部考试面试理论、技巧、真题、热点于一体。全书分成五篇： 篇“理论政策篇”。本篇主要包含两方面的内容：一是大学生村官遴选副科级干部考试面试的相关政策，旨在让考生对大学生村官遴选副科级干部考试面试特点及趋势有一个宏观的认识。二是大学生村官遴选副科级干部考试面试理论，主要是对大学生村官遴选副科级干部考试面试基本情况，包括测评要素、方式及题型的介绍。 第二篇“专项精练篇”。针对遴选面试形式的不同，本篇分“结构化、半结构化面试”“无领导小组讨论”“竞聘演讲”三章，对大学生村官遴选副科级干部考试面试各类面试形式进行了详细介绍，并结合历年真题，总结各类题型的高分策略，帮助考生在短时间内提高应考能力。 第三篇“热点***篇”。本篇以十八届三中全会精神、十
《中公版 2023党政机关公开遴选公务员考试：面试一本通》共包含五篇内容： 篇为基础理论篇。主要包括遴选面试主要考查形式简介和遴选面试考情分析两部分。 第二篇为结构化面试专项突破篇，根据测评要素和题型分为了七章内容，为考生讲解结构化面试的各类题型。 第三篇为结构化小组面试专项突破篇，分为结构化小组题型分类精讲和结构化小组各阶段实战指导两个部分，帮助考生掌握这一面试形式的独特之处。 第四篇为无领导小组讨论面试专项突破篇，其包含两章，分别是无领导小组讨论面试题型分类精讲和无领导小组讨论面试实战指导。 第五篇为热点积累篇，将 习近平新时代中国特色社会主义思想 作为章重点分析。第二章分析了六个面试热点话题，供考生积累知识。
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻 党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制 而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔处级 ／副处级领导干部考试的特点是：多考察应试者对基 本原理、原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的 认识分析能力，侧重于考察处级／副处级应试人员担 任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识 、方法分析解决实际问题的能力。 本书由中共中央党校、国家 行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他 多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家 队伍参与编写、审定，根据考试要求将学习要求、知 识精讲、综合能力和课后练习相结合，提高了主观题 的比例，具有较强的针对性和实用性。 本书由党政机关公开选拔领 导干部考试教材编写组和党政机关公开选拔领导干部 考试命题
本套丛书以三个代表重要思想为指导，以《党政领导干部公开选竞争上岗考试大纲》为依据，以全面贯彻党的十六大、十六届三中和四中全会精神为已任，以提高领导干部素质和帮助考生在短期内取得*复习效果为目的，认真总结辅导领导干部考试的经验，切实把握领导干部考试的规律，努力提高考生运用所学知识解决实际问题的能力。具体来说，本套丛书具有以下五个特点： 一是权威性。编写者均为组织部门、党校和高校的博士、专家、教授，其中有一些人参与了公开选拔领导干部考试题库建设，经常应邀参加公开选拔领导干部考试命题、阅卷、面试评委工作。 二是全面性。严格按照中央组织部颁布的全国统一的考试大纲体系逐条编写，每门学科均参考了多种权威教材。 三是针对性。针对公共科目考试单项、多项选择题的命题规律，我们按照学科分类，
